员工培训服务期协议

《员工培训服务期协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

员工培训服务期协议甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：#w$i;Y7M.k4s0R1、根据甲、乙双方年月日签订的劳动合同，乙方受聘为甲方的!s/O;?:s:T#k*d6{岗位，劳动合同期限为。)L2l3R$Z5c/a&B2A0#k)^3S,p:|2、为提高乙方工作能力和技能，作为长期人力资源投资，甲方决定在双方约定的服务期内对乙方进行培训。7H7S3Z4@)为此，甲乙双方通过充分协商，达成如下协议，以资信守：/X9D2A4v6第一部分：培训内容.p"B1j0b7g(I2B6f!^/{3_第一条、甲方对乙方进行8K7?#{8K9G/d4]:e-r#方面的培训。4o8q  J4k9S#f2g%Q;I"m&O第二条、甲方根据经营要求，在适当的时机安排乙方在公司内或外派接受专门技术培训；1n'P*O1O7c+n第二部分：培训费用*|*C1}8G8o;f9J(S"R'C-]5]7S)u2m)K*S第三条、若乙方培训结束后，未按照甲方要求及时回公司从事工作，甲方有权追究乙方的违约责任并要求其支付赔偿金。第三部分：甲、乙双方的义务:Q0F  c3a(e/P'[+w第四条、甲方根据乙方的实际工作状况，负责安排乙方接受相关技能培训； "Q#W$w(o#M4O2D第五条、乙方应勤奋认真学习、达到甲方要求的程度，并通过所有评定或考试。,^/第六条、乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年。6X:g第七条、乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第四部分：违约行为%n$y9U.D1g  o第八条、乙方在接受培训期间如有下列情况，甲方有权解除本服务协议，并要求乙方承担违约责任。9[:D&?+~%D4o4V  |1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；1C%o;`+^$u$y8H2、学习态度不积极认真，表现散漫，经培训负责人发出书面警告，仍无改善；6L1S'x&V8H/G9|;}/G8M3、无故不服从培训指示，或完全达不到培训要求。)w1}*?(v0R:~)j(r如情节严重的，视为乙方单方面解除本服务期协议，乙方须承担违约责任。.第五部分：违约责任!T9T6a';V9y$S)h第九条、在培训期间，如乙方原因私自中途退出培训，或严重违反培训纪律、刑事法律或其它法律、法规，导致不能完成培训课程，视同乙方违约，甲方有权追究乙方的违约责任，并应赔偿甲方承担的培训费用。 &s96u5k  R/i+F8Z第十条、乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，视同乙方违约，甲方有权追究乙方的违约责任。培养费用包括培训费、交通费、食宿费等。培养费赔偿金额按服务年限折算。计算公式为：培养赔偿费=培养费用-（培养费用÷服务期限×实际服务时间）多次参加教育培训且均在服务期以内的，实际交纳培养赔偿费累计计算。*a3o2r!O;C,w;s/s4n第六部分：变更5~!o2N0G![!f4k,L3~第十一条、甲方保留随时缩短或结束培训的权利，并安排乙方回公司工作，不需向乙方说明理由。!x&W/Z0H7v6m第七部分：终止,d7C,D%a4?"g5X%j第十二条、本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。9m"h.~  @$@/O/a%Q!L9V第十三条、本服务期协议明确规定在终止后继续有效的权益、责任、义务，不受协议终止的影响。  S7[3F/x.a0[#L4r$i%^第八部分：保密![3})M0v+v0H"N2A$第十四条、乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效三年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。.E"M%C)m4r8S5X第九部分：其他约定 1a(Q-q1K"r3c.^第十五条本服务期协议自签订盖章之日起生效。;R"o0d(D!i9H#B"y3W&~.e8第十六条本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力。'O-y0W&A0C4z"H'g:L%y8Z第十八条本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，本服务期协议与劳动合同出现内容不相同时，视为对劳动合同的变更。8T+c;w7V!D4f:s-D本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方（盖章）法定代表人（签章）乙方（签名）年月日年月日