新时代直销最新奖金制度

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1、新时代直销最新奖金制度一、直销员部分28%(1)、新时代的奖金制度区别于其他直销公司最大的特点就是:累计不归零,整个团队12代内无限期累计,级别只升不降。(2)、一次购买或者不限时累计消费到660元即获得会员资格(代理商资格);0-660元之内,是不享受折让的,优惠幅度为0%。超过660元,您就享受10%的折让;团队累计消费达到2200元,您就享受17%的折让;团队累计消费达到10000元,您就享受23%的折让;团队累计消费达到30000元,您就享受26%的折让;团队累计到60001元以上,您就永远享受28%的折让;例如:这时您任意消费x元产品,您的工资卡内将

2、返回x*28%元。(3)、公司制度调整后非常人性化。根据市场发展情况,增加了创业津贴。即当月销售或消费超过660元以上的会员都有资格享受创业津贴奖,创业津贴是指6万以内上下级之间的差额。例如:您是当月享受X%折让的会员,您的直接下级是当月享受Y%折让的会员(Y%≤X%),若您的直接下级当月销售或者消费了Z元,您当月所拿到的创业津贴为:Z*(X%-Y%)元。也就是说若您是享受20%的会员,您的直接下级是享受15%的会员当月新增业绩1000元,按公司制度规定给其返回150元,但公司总共拨出了200元,那您当月就能拿到50元的创业津贴奖。新时代的制度对于每个人来讲都

3、能迅速的赚钱,而且赚钱的速度是倍增的,非常可观!第二部分:网点部分,即国珍专营网点共25.5%,包括以下五项(1)品牌推广费(2)网点成长基金1%(3)绩优网点奖励基金3%(4)星级奖励基金1%(5)管理补益金5.5%两部分合计总拨出率是:53.5%二(1)品牌推广费(1)品牌推广费15%(12代);分五个部分,一级、二级、三级、四级、五级网点。只有成为合格的一级网点或以上的级别才能享受15%的品牌推广费。合格的一级网点:您团队累计到6万以上,若您推荐的直A中假设是ABCD…等,A(1个)的团队当月也累计到6万,其他BCD…等包括您自己当月销售或消费

4、660元合计够3000元的小组业绩,您当月就是合格的一级网点。合格的二级网点:您团队累计到12万以上,若您推荐的直A中假设是ABCD…等,拥有A、B、C、D(2-4个的六万部门),其他直A等包括您自己当月销售或消费660元合计够5000元的小组业绩,您当月就是合格的二级网点。合格的三、四、五级网点依次类推。新时代制度最大的一个特点就是太阳线累计6万算一个达标,其他没达标的就叫小组业绩。二(2)网点成长基金1%(12代)网点成长基金是按各级网点所占比例,小组业绩加权平均来分全国当月总销售额的1%。把1%当作100%备注;原来的网点服务津贴改了个名叫网点成长

5、基金2级-5星每两年发放一次(用于公司活动基金)网点成长基金是公司制度新设部分:鼓励各级网点的经营者尽快上级做大销售额。二(3)绩优网点奖励基金3%(12代)公司拿出当月全国月总销售额的3%,分成3个1%按加权平均法来分配。分配方法如下:全国当月所有合格的三级至五级网点共同分配1个1%全国当月所有合格的四级至五级网点共同分配1个1%全国当月所有合格的五级网点共同分配1个1%二(4)星级网点奖励基金1%(12代)公司拿出当月全国月总销售额的1%给合格的一至五星网点分配星级网点:是指您已经是五级网点,您下面12代内又有五级网点产生,您就成为星级网点;也分为一星、二

6、星、三星、四星、五星。合格的星级网点要求如下:级别一星二星三星四星五星标准开发的五级网点当月合格数量1-23-45-67-8≥9同时,≥20万的五级网点当月合格数量12346同时,≥5万的五级网点当月合格数量01233同时,≥5万的网点当月合格数量10000各星级网点奖励基金1%0.3%参与参与参与参与参与0.25%参与参与参与参与0.2%参与参与参与0.15%参与参与0.1%参与说明:星级网点必须首先是合格的五级网点二(5)管理补益金5.5%公司下设授权专营店(二级店),专营店下可设销售点。管理补益金即为专营店的店补,标准为公司按照专营店当月总销售额的5.5

7、%给其补偿。销售点可以享受专营店给其月零售产品额的3.5%补偿。开设专营店的要求:合格的三级网点、连续3个月团队月销售额50万以上,工资达到8000元/月。开设销售点的要求:合格的一级网点、连续3个月团队月销售额10万以上,工资达到4000元/月。三、新时代公司整体制度的总结直销员零售利润加网点的收入:分两大部分共六小块总拨出率为53.5%.一、1:1:1二、累计不归零三、不囤货四、易操作(弱者生存、强者发展)五、总的格局是单轨制六、总体拨出率、领导奖金高三(1)、如何理解1:1:11、不打折:即公司所有产品都不打折,从公司进货是多少钱,到专营店卖给消费者也是

8、多少钱不加价销售也不打折销售.市场上出

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