企业技术创新系统运行机制与评价研究题目

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1、分类号0931／TP391UDC‘1。。。’’。。。。。‘。。。。。。。。。‘。。。一学位论文Y1054488单位代码学号企业技术创新系统运行机制与评价研究题目姓名：江兵指导教师姓名杨善林教授申请学位级别管理学博士专业名称管理科学与工程论文提交日期2006年12月论文答辩日期2007年1月学位授予单位和日期合肥工业大学答辩委员会主席评阅人黄梯云教授胡详培教授2006年12月釜一2．运用ISM方法建立企业技术创新系统结构模型，从整体上把握企业技术创新要素的层次性、相关性等系统特征。根据模型中所反映出的子系统之间联系、子系统内部和反馈回路所包含的要素和联系，获得了关于企业技术创新内

2、部系统与外部环境、技术创新过程的较深入的认识，使企业技术创新系统运行机制的解释有了一定的理论基础。借助结构模型揭示了企业内部技术创新系统中分别以企业激励、技术开发和项目管理决策为主线的三大反馈回路，使得对企业技术创新系统的研究更加深入细化。同时，从实践的角度为企业有针对性地根据各节点的作用、特征和自身存在的问题，建立适合本企业的技术创新系统提供了可操作的逻辑架构。3．就结构模型所揭示的企业激励这一企业内部技术aⅡ新系统核心功能，依托“JAC研发成果评估体系和研发人员激励机制研究”课题，为案例企业详细设计了研发成果评估体系和研发人员激励机制与绩效评价体系，建立了基于偏好聚类的群体

3、层次分析评价法，使本文有关研究成果得以实际应用，并得到了用户的肯定。4．进一步阐明了企业技术创新能力与绩效的概念。设计了基于企业技术创新系统结构模型与运行机制的企业技术创新能力评价指标，使得指标体系真正由决定企业技术创新能力本质特征的关键因素所绢成。同时，由于模型中的反馈回路从一定程度上反映了要素的重要性，从而为指标权重的确定提供了一定的客观依据；在企业技术创新绩效评价中，提出了企业技术创新持续度和领先度概念，以对应于企业自身纵向动态评价和企业间的横向比较。运用能区分有效单元的DEA模型，将纵、横向评价有机结合，创立了持续领先度的企业技术创新绩效概念并据此进行了实证分析，从而为

4、企业技术刨新评价提供了一个新的视角。本文最后还选出了安徽省技术创新重点产业，为安徽适时调整产业结构，制定有关技术创新政策提供参考依据。关键词：企业技术创新，创新系统，结构模型激励，技术创新能力，技术创新绩效反馈回路，运行机制，创新过程与环境，企业评价ABSTRACTNowadays，technologicalinnovationhasbecomeadominantpartinthecompetitionamongenterprises．TheChinesegovernmenthasevenregardedtheaimtoestablishtechnologicalinnovat

5、ionsystemswithenterprisesasthemainbodyasoneofthetasksofthecountry⋯s11”Five-yearPlan”．Therefore，toanalyzeandstudytheenterprises’technologicalinnovationisnotonlyoftheacademicvalue，butalsoofimportantpracticalsignificance．Enterprises’technologicalinnovationsystemisadynamicandsystemsaticprocessth

6、atevolvescontinuouslyasacractiveprocessinenterprises．Atpresent，principalachievementsofenterprises‘technologicalinnovationhavebeenmadeontheresearchintotheconception，factorsandorganizationoftheinnovationanditsprocess，operationandevaluationoftechnologicalinnovationsystemsandsoon．Enterprises。tec

7、hnologicalinnovationsystemisfoundationfornationaltechnologicalinnovationsystems．Thoughthesystemsofthenationalandregionaltechnologicalinnovationhavealladmittedthatenterprisesshouldbemainbodyinthetechnologicalinnovation，theyhaveonlygiventhearrangemen