2010-2011社团部上学期工作总结

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1、2010--2011学年第一学期莆田学院环境与生命科学系环生系社团部学期工作总结作者：吴永绪2011年2月15日1社团部年度工作总结社团部上学期工作总结一、开学初迎新2010年9月14号，也就是环生系10级新生到校报到的时间，一年一度的迎新活动也就随之展开了。由于今年新生报到的时间安排的不候合理（周二、周三），也就导致迎新的工作变得十分棘手。由于大家都要一边上课一边迎新，人手的不足导致了对整个系的人员都进行了调配。在迎新之前已经开了几次会议并且制定了一整套的迎新方案，确保我们的迎新工作能够有条不紊的进行。三委对各个部门都进行了细致的工作安排。社团部的任务就是在9月14号对新生进行

2、迎接工作。由于第一天新生还有很多没到，以及-15-社团部年度工作总结各专业的积极配合，也使得我们的迎接工作进行的比较顺利，并没有出现太大的人员不足问题。但是值得强调的是，在迎新过程中，社区辅导员反映我系有身穿系三委工作服装的人员在新生宿舍进行商业推销。这在开学初无疑是对我系的声誉是一个很坏的影响，而系的领导对此事也高度重视，林雨轩老师更是亲自到场了解情况，后来由社团部在雪津门口辨认是否有人冒充三委人员上到新生宿舍推销。这之后便没有了类似事情的发生。有了这次的经验，在今后的迎新工作中也要吸取教训，将工作做得更加细致。9月15日晚，迎新工作基本结束。一、三委纳新工作三委的纳新工作作为

3、每年我系一等一的大事。关系的我系新一届学生干部的质量，系里更是高度重视，在迎新之前早已做好了工作安排。1.在迎新结束的第二天，也就是9月16日。晚7：00全体三委人员在雪津楼下集合。7:30准时下宿舍进行三委工作以及纳新的宣传。各部门各自安排。社团部由于人员较少的缘故，导致只有一人在宣传，在晚上9点之前必须完成对雪津和三路楼的新生的宣传。人员的严重不足也导致了宣传的不到位。9:10由于社区辅导员的催促，我们结束了工作宣传。2.19日晚7点全体新生及三委成员集合在T7教室，“三委与你面对面”-15-社团部年度工作总结活动在此举行。由各个部门以PPT展示以及口头演讲的形式对各个部门的

4、工作职责进行介绍。由于此项工作在暑假期间各部门都已经完成，所以活动进行的比较顺利。而新生的好奇心也被我们充分调动起来，整场活动的气氛也比较活跃。10级的新生也比较积极，敢想敢问。3.9月21日，在金荣楼四楼进行三委纳新第一轮面试。晚7点，面试正式开始，新生很多，整个纳新场面也非常火爆。各个部门也都是人满为患。晚上面试结束后来参加社团部面试的人员共有28名。当然这相对于其他大的部门还是算少的。像外联部更是将面试进行到将近11点。在对参加面试的新生进行筛选之后，社团部共有18位新生进入了第二轮面试。26日在金荣楼5楼进行了第二轮面试。本轮面试较第一轮面试，显得更加严格细致。而且要针对

5、每个本门的特点，以及新生所长择优入取。社团部则是按照我部的活动以及特色让新生写一份活动的策划书。在比较之下，又有一大部分的人员直接被刷。直到第二轮面试结束，社团部仅仅有三人进入了第三轮面试。第三轮面试则是由三委统一安排，在金荣楼进行。第三轮面试较之第一轮和第二轮有很大的不同。其形式是将全体入围新生混排分成15个小组，由每个小组自行讨论并且选出组长和副组长、确立口号。上台展示，每人有20秒的展示时间，以及团队展示。根据个人以及团队的表现-15-社团部年度工作总结，最终确立名单。但是由于前期的工作没有做好，导致楼管在9：30左右冲进教室将人员全部赶走。这也是今年纳新工作最失败的地方，

6、后来无奈之下将人员转移到雪津后操场进行。晚上结束之后，除了外联部还有两轮面试之外其它部门的人员都已确定。而社团部的三人也都顺利通过第三轮面试。我部也正式迎来了三名新成员，壮大了社团部的力量！一、系运动员选拔10月15日全体三委成员7：50在南区操场集合进行系运动员的选拔，社团部的工作任务则是铁饼项目。由于三铁的危险性都是最高的，因此三委也多次强调此次的安全保障工作，虽然在之前已经拉好安全线，但是还是在各个点安排了人员维持秩序。将近中午，该项目已经全部结束，在将比赛结果统计之后将结果上报体育部。此次活动体育部主办，体育部的成员的工作都十分认真，选拔进行的也很顺利。二、十佳歌手大赛1

7、1月1日，在系办的部长会议中重点强调了三点：一是关于体育部的系女篮以及男女混排比赛的安排；二是关于如何培养部门新成员的建议以及加强部门的管理；三是关于系十佳歌手大赛的活动安排以及任务的布置。-15-社团部年度工作总结由于此次的十佳大赛是在户外进行，这也是我系首次尝试将十佳放在户外进行。这也就造成了工作量的增大，光是在赛前座椅就得搬三个来回，好在三委全体成员的共同努力之下，顺利地完成了赛前现场的布置。十佳比赛的开始本来是一个亮点，利用宿舍的灯光进行五秒倒计时，但是由于人员的操作不当