2009年勤工助学中心工作总结(正)

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1、三峡大学大学生勤工助学中心三峡大学大学生勤工助学中心2009年年度工作总结(目录)第一部分：主要工作及成绩……………………………………..1l一：中心整体工作……………………………………………...1n3月份校内换岗………………………………………………………2n五四评优………………………………………………………………2n中心换届………………………………………………………………3n中心招新及新成员培养………………………………………………3n关于中心日常工作规范及形象培养…………………………………4n试行主任督促制………………………………………………………4n与校内各组

2、织的联系与活动…………………………………………4n关注中心成员日常学习………………………………………………5n组织中心活动培养成员感情…………………………………………5n完善会议制度…………………………………………………………5n协助资助管理中心完成各项工作……………………………………5n中心经费管理…………………………………………………………6l二：各部门主要工作……………………………………………7n家教部…………………………………………………………………7n市场部…………………………………………………………………8n网络部……………………………………………………

3、……………10n财务部…………………………………………………………………10n人力资源部……………………………………………………………11第二部分：存在的主要问题……………………………………11第三部分：下一阶段工作想法…………………………………12第四部分：小结…………………………………………………12立足校园，面向社会，服务同学，提升自我！为同学带来更多利益，为企业带来更优服务！第-12-页共12页三峡大学大学生勤工助学中心三峡大学大学生勤工助学中心2009年年度工作总结光阴荏苒，不知不觉中2009年又已经走到了年尾，在这平凡的一年里勤工助学中心积极、认真开展各

4、项勤工助学工作，取得了不少成绩也发现了一些问题。现将本年度的主要工作做一个总结，颇有不足之处，望周老师给予指点与指导，以促进来年勤工助学工作的更好开展！第一部分：主要工作及成绩中心这一年的工作从换岗到换届到礼仪培训、校外宣传，再到各部门的改革与创新，大家都做了许多努力。为学校分担了部分工作任务的同时，为学生带来了物质上的帮助与精神上的支持，也为企业创造了相应的兼职利益。应该说发挥了一个高校勤工助学中心应有的作用，下面就从中心“整体工作”和“各部门工作”两部分对09年的主要工作做一个总结。一：中心整体工作在整体上，中心这一年的主要工作有：3月份校内换岗、五四评优、9月

5、份招新及新成员培养、值班室规范、中心常识测试、礼仪培训、试行主任督促制、开展和校内各兄弟组织的交流联系、关心中心成员学习、管理中心经费、规范会议制度、协助资助管理中心完成各项工作等。3月份校内换岗：2009年2月28日的中心09年第一次工作会议上，魏宏博详细安排了新年换岗的各项工作，将校内各单位分配到具体同学，由专人负责发布换岗通知、搜集单位换岗信息、组织新上岗同学签订协议等。并要求在第五周内完成校内换岗工作。在换岗过程中，各单位负责同学积极与老师沟通交流，严格控制非AB类贫困生上岗（特殊单位除外），认真核对同学信息，及时准确的签订上岗协议。在规定时间内完成了一年一

6、度的校内勤工助学换岗工作，为各单位开展新学年工作起到了积极效果。五四评优：09年五四评优包括中心内部成员的“个人评优”及“优秀立足校园，面向社会，服务同学，提升自我！为同学带来更多利益，为企业带来更优服务！第-12-页共12页三峡大学大学生勤工助学中心校级学生组织评优”两个部分，而又因为成功评选为“08—09学年优秀校级学生组织”而显得意义非常。在个人评优方面，中心实行不记名投票与工作考核相结合的评选方式，即考虑了同学们的评价又考虑到了在实际工作中的表现，最终评选出2名“优秀团员干部”和4名“优秀团员”。另外，中心成员在各自所在班级和其他组织的评优活动中也取得了很好

7、的成绩。在“优秀校级学生组织评优”中，中心积极准备材料，认真分析答辩要求，沉着答辩。并最终在这个过程中展示了中心08—09学年的主要工作成果及良好形象，赢得评委的一致认同，获得了“优秀校级学生组织”称号。中心换届：时间到了09年9月，新学年开始，中心内部换届工作也提上了日程。中心06级负责人及各位学姐学长与07级同学进行了形式多样而又有针对性的交流与沟通，充分征求了大家对于换届的想法和意见。在经过多番讨论之后确定由07级李儒君和伍远朋主要负责2009—2010学年勤工助学中心相关工作，并将讨论结果报送周老师，获得通过。在09年9月12日的中心工作会议上，周老师总