用人单位不能因劳动者过度肥胖而解除劳动合同

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1、域外109案例16.2015文/刘强案例用人单位不能因劳动者过度肥胖而解除劳动合同【内容提要】当肥胖达到严重影响生活，从而不能充分而切实地参与到工作中的时候，应受到《建立雇佣和职业平等待遇一般框架指令》（2000/78/EC）保护。□案号欧盟法院C—354/13且比隆市政府在2008年1月至2009年电话通知克尔托夫特，由于客观情【案情】1月间为克尔托夫特发放特别补贴况发生变化，市政府将与其解除劳让其参加健身训练。克尔托夫特几动关系，并且将对此召开听证会。1996年11月1日，丹麦的比隆经尝试，虽然体重有所下降，但不当天晚些时候，听证

2、会召开，通过市政府与丹麦公民克尔托夫特先生久又反弹回来，效果不是很明显。了解除决议。2010年11月4日，比隆签订了一份固定期限的劳动合同，2010年3月的一段时间，负责儿童保市政府正式书面通知克尔托夫特，雇佣其为公立的儿童保姆（负责照姆工作的领导多次与克尔托夫特谈由于儿童数量不断减少，不再需要顾学龄前儿童的保姆，在丹麦，儿话，希望他把体重减下来，但几个原来那么多的人从事该份工作，故童保姆是根据家长的要求直接到家月过去了，克尔托夫特依然没有改市政府打算与其解除劳动合同，并中照顾儿童）负责照顾儿童。1998观。2010年以来，比隆市里需

3、要照要求他提供相应的申辩材料。克尔年1月1日，原劳动合同到期后，双顾的儿童数量逐渐减少，在这年第托夫特得知自己是唯一一名被解雇方又签订了一份无固定期限的劳动38周里，市政府派给克尔托夫特需的儿童保姆后，当然不认可市政府合同。从那时起，克尔托夫特一直要照顾的儿童数量从4个减为3个。给出的理由。2010年11月10日，克在该岗位工作了15年左右，直到被此后，由于需要照顾的儿童数量依尔托夫特在给市政府的回复中说，解除劳动合同。克尔托夫特身材肥然不多，市政府准备裁掉一个儿童市政府解除劳动合同的真正理由是胖，工作期间一直在尝试减肥，并保姆。20

4、10年11月1日，比隆市政府嫌自己身体太胖。对此，市政府没域外110案例案例16.2015有采纳，2010年11月22日，市政府律主要条款包括：《欧洲联盟运行性的，2.身体、精神或心理遭受了作出了正式解除决定，理由依然是条约》（TFEU）的第10条、第19损害，3.与其他障碍相结合，4.从而儿童数量减少，不需要那么多的保条，《欧盟基本权利宪章》（EU阻碍其充分切实地参与社会。在欧姆了。随后不久，当地工会（FOA）Charter）第21条、第26条，上述条款盟诉意大利政府（EU:C:2013:446）代表克尔托夫特先生在丹麦科灵地都不同

5、程度地提到了禁止歧视，但一案中，欧盟法院明确了2000/78/方法院（RetteniKolding）对比隆市遗憾的是，肥胖并没有作为一个单EC指令第5条规定的残疾人包括所有政府提起诉讼，称比隆市政府解除独的对象提出来，虽然《欧盟基本具有与残疾性质相对应的人，也就劳动合同行为是一种歧视肥胖者的权利宪章》第21条的规定关于歧视是说，即使有的人器官缺失，但只违法行为，克尔托夫特先生应当获对象的表述是开放式的，即“禁止要并没有影响其在平等的基础上充得因遭受歧视而导致的赔偿。任何以诸如性别、民族、肤色、族分而切实地参与社会，就不应视为科灵地方法

6、院受理后，经过开裔、基因特征、语言、宗教信仰、残疾人。同样，有的人虽然完好无庭审查，决定于2013年6月25日就本政治观念、少数民族身份、财产、损，但由于某种状态影响到了其充案涉及的争议焦点从4个方面向欧盟出身、残疾、年龄、性取向等理由分而切实地参与社会，就可以视为法院申请预审裁决：1.诸如《欧洲联进行歧视⋯⋯”。但“等理由”并残疾人。比如在EU:C:2014:159盟条约》（TEU）第6条等欧盟关于不能无限制扩张，甚至把肥胖或社一案中，一名Z女士子宫被摘除，公民基本权利规定的法律是否普遍会身份、地位等都包括进去。而且但这并不影响其充

7、分而切实地参与性或特别性地明确表达了在劳动力《欧洲联盟条约》（TEU）第6条第社会生活，故不应视为残疾。本案市场中，肥胖是公共部门不得歧视1款明确规定了对于宪章的解释不得中，克尔托夫特先生体重160kg，的对象？2.如果欧盟法律明确表达了超过条约规定的范围，并且《欧盟身高1.72m。而根据世界卫生组织此类观点，该相关规定能否直接适基本权利宪章》第51条第2款亦明确（WHO）的标准，BMI（体重指用于丹麦公民与政府当局？3.如果欧了该宪章并没有建立新的权利，没数，体重除以身高的平方所得数2盟法律明确表达了此类观点，那么有修改或变更条约规

8、定的内容。而值，即kg/m）在30.00至34.99的是轻断定一个行为是否属于因肥胖而导且为了贯彻反歧视原则，所有欧盟度肥胖，BMI在35.00至39.99的属于致的歧视，应当由哪一方承担举证次级立法都明确各自专门的对象