产业集群中核心企业成长研究

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1、浙江大学管理学院博士学位论文产业集群中核心企业成长研究姓名：朱瑞忠申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：徐金发20070501浙江大学博士学位论文产业集群中核心企业成长研究批判性论述中，最后则逐渐地深入到对集群内部的核心企业的文献的多视角论述。第二部分是本文理论部分，包括第3章到第5章的内容。总体的研究思路是，首先从“内部”的角度研究核心企业成长对集群内部的影响。其次，是从“外部’’的角度研究核心企业成长与集群外部包括整个行业(产业)的互动行为。再次，将前两部分中核心企业成长对内部的影响和与集群外部的互动这两种情形通过核心企业“内一外’’联结关系的变化情况结合起来加以讨论。具体

2、而言：第3章主要将核心企业产生归结于集群中部分企业家异质的能力，特别是在特定的历史条件和历史机遇下集群内部个别具有异质的企业家能力的企业家对核心企业出现的重要作用，进而，将探讨核心企业产生和成长对集群内部产生极大的冲击和影响，及其对集群内部的组织形态的改变。并对这种改变通过集群内部的(核心企业为主导的不对称的)网络中心性与媒介性来加以衡量，在本章的最后则提出了相应的假说。第4章其实是第3章内容的自然的拓展和延伸，这是因为，尽管核心企业在集群的内部大致形成了以其为中心的“领导作用"，但核心企业成长所要求的不仅仅只是满足于此，而是会千方百计地寻求在整个行业“脱颖而出"，这就自然而然地要求其向

3、集群之外的整个行业发展。因此，核心企业必然会向集群之外整合异质的资源并进行相应的战略行为，而这些战略行为必然会促使核心企业成长与整个行业(产业)展开全面的互动，并反过来对集群本身产生重要的影响。这才是目前许多集群出现的某些新现象的最主要的原因。此外，本章还将说明，尽管诸多因素仍将会对核心企业产生影响，但核心企业的成长来自于行业(产业)互动的影响已经开始大于本地集群的影响，且在本地集群的影响日趋相对弱化的同时，核心企业的行为特别是战略行为已经和非集群型行业领先企业的行为没有太大的差别，最后在此基础上提出了相应的理论假说。第5章则讨论了核心企业成长对核心企业与集群内、外部联结关系的影响和重构

4、，旨在分析这一变化与重构的过程中，核心企业所起到的作用、方式，及其对核心企业竞争力的影响，并在此基础上提出了相应的假说。第三部分是本文的实证分析部分，包括第6章。本章选取最典型的案例(本研究将选取台州缝纫机集群、温州柳市的低压电器集群以及温州皮鞋集群等案例)进行问卷调查，针对前面理论研究的三个部分中提出的假说，有针对性地分为三个部分进行实证研究，以实际案例中的问卷调查和企业的实际数据，进行统计检验，对相应的假说进行检验的推断，并对检n浙江大学博士学位论文产业集群中核心企业成长研究验的结果进行细致的理论阐述。第四部分则是第7章，本章是本文的最后一章，包括本文的结论、政策含义和对实证分析结果

5、的深入讨论与拓展，提出本文可能的创新之处与不足之处，还说明了本文未能进一步深入讨论的若干有价值的问题。本文的主要研究结论是：第一、因为集群内部核心企业出现、成长会对集群内部产生极大的影响，使集群内部的组织形态发生明显的变化，并最终在集群中形成核心企业主导的不对称的网络中心性与媒介性。第二、集群中核心企业成长及其资源的形成与获取，会自然地促使核心企业越来越多地与集群外部发生战略联系(或冲突)，这必然会使核心企业的竞争行为扩展到整个行业(产业)的范围，并会使核心企业成长更多地取决于核心企业、行业(产业)以及本地集群三方的互动行为。因此包括核心企业对外部企业并购、战略联盟以及自身的各类事业部(

6、诸如研发部门)的异地化、网络化，以及核心企业对本地集群企业的重新选取、组合等目前许多集群中出现的新的现象，其实不过是上述三方互动的伴随性现象而已。第三、本文还发现，在一定的发展阶段，集群中的核心企业的战略行为和非集群的某些行业的大型企业的战略行为比较起来，并没有什么明显的差异，而是会采取极为相同的竞争方式与战略行为，这说明集群对核心企业的产业竞争行为的影响并不明显。第四、核心企业成长会对其与集群内部以及集群外部的联结关系发生变化和重构，这一重构将会使其从原有的社会联结变化到非社会联结关系(从人情到利益)，而且与集群外部多元化对象的联结关系将极大地影响和平衡本地的嵌入关系，并会对核心企业竞

7、争能力和本地集群产生较大的影响。结合上述讨论，本文研究的意义与可能的创新之处在于：第一、在研究视角和理论解释能力上，本文把握住了目前集群中出现的一些新的现象，力图打开集群中企业成长特别是核心企业成长的黑箱，从目前对集群行为的整体层面研究重新回归到企业层面的研究上来，力求既见森林又见树木，并尝试以此为出发点来解释目前集群中出现的许多新的现象。第二、在研究重点上，本文不仅研究了核心企业成长对集群内部的影响，而且着重研究了核心企业成长与集