基于知识共享的企业成长系统及其模型研究

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1、西北工业大学博士学位论文基于知识共享的企业成长系统及其模型研究姓名：隋波申请学位级别：博士专业：系统工程指导教师：薛惠锋20061001企业成长过程中基于生命体知识资源的优化配置进行了较深入的研究，认为知识共享是实现知识资源优化配置的主要过程之一，合理的知识共享能改善知识在现代企业中的分布。指出知识之间的流动与整合的关键问题是隐性知识的转化和共享。并在研究了企业成长过程中如何促进知识共享，特别是对企业隐陛知识转化模型与知识共享体系描述的基础上，建立了协同商务的知识共享流程。(6)本论文认为企业成长系统体现为企业边界、企业结构、企业行为、企业绩效四个层面的演变。企业

2、边界的变化表现为企业知识成长力演进的动态变化。企业结构成长包括内部组织结构和外部结构的演变，企业行为的演变表现为更好地吸收、转移和共享知识。企业结构和企业行为两个层面构成动态整合的流程演变，最终构成实现企业成长的系统。指出基于知识共享的企业成长系统的实现，要从系统运行目标、构造IT技术硬平台、建立共享文化的软环境等方面，使系统运行整体达到平衡，并需要对企业成长过程中的行为绩效进行控彗司设计。(7)本论文依据知识共享——动态整合—_企业成长这一主导逻辑，提出知识共享平台的构筑与企业成长系统有显著相关性这一总体假设，通过问卷调查、计量分析和蒙特卡罗仿真建模方法分别对这

3、—论断进行了验证。并用实际案例对知识共事——动态整合——企!lk成长的全j生程进行了分析和说明。关键词：知识共享，动态整合，企业成长，系统工程，蒙特卡罗仿真ABSTRACT111t11eefaofldlowledgeec锄0lT】y，h10wIedgeish日。nlingmekey囱ctorf研a：I卿s嚣舀dw札Kn()wledges11ariI唱ist11ecomofh10wledgemanag即1em，吐圮corr—blm0Ilofw}此htoK削眦Ilmowledgeim刚a翩hadb。enrec0粤谳AI试吐1e佗Iajionshipbet、ve∞h埘w

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