任职期间的安全总结

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1、任职期间的安全总结我叫xxx、今年xx岁，家住xxxxxxxxxx。05年毕业于xxxxxx02级采煤班，05年在河南登封市xx煤矿技术科上班，09年一月份来到贵州xx煤业有限公司xxxx煤矿主抓生产技术工作。2010年5月份来贵州大学明德学院培训技术矿长证。2009-2010年以来，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，围绕上级提出的“安全生产年”总体部署，突出“综合治理”这条主线，以精细化管理为重点，通过制定制度、现场管理、查找隐患、落实整改、强化培训、狠抓“三违”、不断夯实安

2、全基础管理，推进安全生产长效机制建设，全力打造高效型、本质安全型矿山，向管理要安全，向安全要效益，全方位开展安全生产工作，具体做法如下：一、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，狠抓安全管理1、始终按照对安全生产工作的要求，我们认真组织学习有关文件，结合“安全生产年”和“隐患治理年”的有关要求完善各项安全管理制度，安全管理是做好安全工作的保障，实际工作中，我们不断修订完善各项安全管理制度，并汇编成册，要求全体干部职工认真学习。坚决做到有章可依、有章必依、依章办事，违章必究。2、我们始终把安全工作放在各项工作的首位，明确责任，

3、认真落实各级安全生产责任制度，实行安全生产奖罚制度，明确各级安全生产责任者的职责，提高各级领导对安全工作的重视程度。为做到安全工作齐抓共管，我们制定了矿级领导及科级管理人员下井督查制度，对下井次数，按有关规定严格执行，强调领导干部深入一线查隐患，堵漏洞，反“三违”的积极主动性。3、加强安全员、技术员队伍建设，除认真组织每月6号的安全例会外，还发放学习提纲，组织安全员、技术员在我矿进行理论知识竞赛，不断提高安全员、技术员队伍对安全隐患识别能力、判断能力、业务技术能力，提高安全员、技术员队伍的安全综合监管水平。4、三违不除，矿无宁日。我

4、们对“三违”的处理即掌握尺度和量度，但对严重违章绝不心慈手软，坚持铁手腕、铁心肠、铁面孔的“三铁”原则处理。完善制定反“三违”处罚细则和制度，矿中层领导、基层队长、安全员、技术员等“三违”指标。根据情节对“三违”人员采取不同形式的处理，促使违章人员尽快转变思想、提高认识。二、安全工作统揽全局，以安全促生产1、加强宣传，以教育为本，突出人性化，提高全员安全意识和战斗力。认真宣传上级有关安全生产指示精神，坚持开好安全例会。在安全月活动期间认真组织矿级领导、科级领导、安全员、技术员和基层队长抓违章任务，很大程度上提高了职工安全防范意识。2

5、、大力推行质量标准化。首先我矿制定了2009-2010年安全生产工作方案，健全完善安全生产和安全培训制度、重大安全处理细则等规章制度。有效保障了安全生产工作。大力推进质量标准化，以质量标准化管理保安全、以安全求效益，坚持每月逢10号为全矿安全生产检查日，以质量标准化规格为依据，严格、细致、高标准、高质量地检查工作，对发现的问题，及时落实到单位和个人，记录在案，并及时落实处理结果。其次，结合我矿管理工作理念，严格现场管理，狠抓工程质量、隐患查处，严格坚持“不安全不生产”、“隐患不处理不生产”、“措施落实不到位不生产”的原则开展安全工作

6、。3、重点抓管理，保证安全生产。针对11701掘进工作面沿空掘进生产实际，要求相关单位严格坚持“有疑必探、先探后掘、不探不进”的探放水原则，保证了11701掘进工作面安全顺利进行。针对11702采煤工作面的回采，制定了符合现场实际、操作性强的措施。使11702采煤工作面顺利开采。克服了11701掘进工作面排水问题，确保了11701掘进工作面安全贯通。为2010年安全生产打下了坚实基础。4、认真落实企业安全生产责任制度，逐步构建预防为主的安全生产长效机制，推动安全目标管理，依法创新监管手段，每月对各部门“三违”指标完成情况进行认真考核

7、，公布上墙，同时对严重违章连带一线监督员和班长、安全员、技术员，使其达到公正、公平、公开、透明，真正把安全生产工作落实到实处。5、认真开展事故应急演练工作，全年共组织透水演习一次，火灾事故演习一次和反风演习一次。在安全例会上多次举办自救器使用演习，应急预案被上级有关部门批复后，及时认真组织全矿干部职工学习，极大地提高了职工的应急避灾能力。同时也广泛普及了避灾自救知识，同时大幅度提高了矿井的抗灾能力。三、总结经验、查找不足、明确目标、强化责任、努力做好各项安全工作2009-2010年以来，按照我矿制定的以煤矿安全质量标准化和班组建设为

8、基础，以隐患治理为重点，以落实考核为保障，实现基础管理精细化，人员培训制度化，隐患检查日常化，按章作业习惯化，以强化管理责任和班组考核到个人为中心，锁紧安全大门，打造本质安全型矿井的目标。我们强化了各级安全生产责任制，矿与各科室、班组