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时间:2019-05-22
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1、扬州大学硕士学位论文安徽省普通高校体育教师工作倦怠与组织承诺的相关研究姓名:秦卫斌申请学位级别:硕士专业:体育人文社会学指导教师:王林20090601秦卫斌:安徽省普通高校体育教师组织承诺与工作倦怠的相关研究!中文摘要近年来,组织承诺和工作倦怠受到广泛关注。本研究在回顾整理国内外现有研究成果的基础上,以安徽省普通高校体育教师为对象进行问卷调查,分析讨论了工作倦怠与组织承’诺两者之间的相互关系,并对调查结果迸行了分析,进而提出了相关建议。结果表明:所采用的组织承诺与工作倦怠问卷具有良好的信度和效度。个人属性对组织承诺、工作倦怠都
2、有一定程度的影响,但个体属性的不同因素对两者的影响程度存在差异。情绪衰竭和玩世不恭与情感承诺和持续承诺呈负相关关系,与规范承诺正相关;而成就感低落与情感承诺和持续承诺的关系并不显著,而与规范承诺正相关。该文共分为四个部分:第一部分为绪论,主要介绍了研究背景、目的、意义和思路;第二部分阐述了组织承诺和工作倦怠两个方面的相关概念及理论;第三部分提出了研究设计,并对数据进行了统计分析,依据分析结果,对全文进行了总结,指出了研究的不足之处和对后续研究的建议;第四部分提出了有关的建议。关键词:组织承诺;工作倦怠;体育教师英文摘要Agre
3、atattentionhasbeenpaidtotheorganizationalcommitmentandjobburnoutaswellasitsnegativeeffectsinrecentyears.Onthebasisofreviewingtheavailableresearchachievementsathomeandabroad.Collegesand.universitiesinAnhuiProvincearetargetedphysicaleducationteachersconductedaquestion
4、nairesurvey,analyzedanddiscussedtheworkofjobburnoutandorganizationalcommitmentoftheinter—relationshipbetweenthetwo,andfindingswereanalyzed,andrecommendationsputforward.Theresultsshowedthat:Organizationalcommitmentandjobburnoutquestionnairewhichweusedallhavethefoodre
5、liabilityandvalidity.Personalattributesoforganizationalcommitment,jobburnoutaretosomeextent.buttheindividualattributesofdifferentfactorsontheimpactofthetwodifferences.Emotionalexhaustionandcynicismandemotionalcommitmentandsustainedwasanegativecorrelationbetweencommi
6、tment,normativecommitmentandapositivecorrelation;and10Wsenseofachievementandsustainedcommitmentandemotionalcommitmenttotherelationshipisnotsignificant,andpositivelycorrelatedwithnormativecommitment.Thepaperisdividedintofourparts:thefirstpartfortheintroduction,introd
7、ucestheresearchbackground,purpose,meaningandthought;thesecondpartoftheorganizationalcommitmentandjobburnoutaretworelatedconceptsandtheory;thethirdpartofastudydesign,dataandstatisticalanalysis,toverifytheresearchhypothesis,asummaryofthetext,pointingouttheinadequacies
8、ofthestudyandfollow—uptotherecommendationsofthestudy;Thefourthpartoftheproposalsputforward.Keywords:organizationalcommitment;jobburnout;ph
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