护士岗位胜任力现状及其影响因素调查

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1、CMYK8现代临床护理（ModernClinicalNursing）2015．14（3）护士岗位胜任力现状及其影响因素的调查分析*刘予玲112，王静，杨磊（1新乡医学院三全学院；2新乡医学院护理学院，河南新乡，453003）［摘要］目的调查护士岗位胜任力现状，并探讨其影响因素。方法采用护士岗位胜任力调查问卷对233名护士进行调查。结果护士岗位胜任力总分为（262．31±44．91）分，年龄、第一学历、医院等级均是影响护士岗位胜任力的主要因素（P＜0．001）。结论护理管理者应根据护士的年龄、学历、所在医

2、院等级为护士制订不同的培养目标和具体的职业发展规划。在培养高素质实用性人才的同时，重视对工作在一级医院、低学历、年轻护士的培养，以提高护士队伍的整体岗位胜任力。［关键词］护士；岗位胜任力；护理管理［中图分类号］R47［文献标识码］A［文章编号］1671－8283（2015）03－0008－04［DOI］10．3969／j．issn．1671－8283．2015．03．003Currentsituationofnursingcompetenciesofnursesandinfluencingfactors

3、LiuYuling，WangJing，YangLei／／ModernClinicalNursing，－2015，14（03）：8［Abstract］ObjectiveTounderstandthecurrentsituationofnursingcompetencyofnursesinHenanandexploretheinfluencingfactors．MethodAsurveywasconductedamong233nursesfromdifferenthospitalsinHenanbynurs

4、ingcompetencyscale．ResultsThetotalscoreonnursingcompetencywas（262．31±44．91）．Thecompetenciesofinterpersonalcommunicationskillsandpersonalqualitiesweregood，whilethecompetenciesofprofessionalcompetencewereweak．Multivariateregressionanalysisshowedthatage，edu

5、cation，hospitaltypewereinfluencingfactors（P＜0．001）．ConclusionsNursingadministratorsshouldmakedifferentcultivatedgoalandcareerdevelopmentplansaccordingtotheirage，educationandhospitalclass．Intrainingstaffwithhighqualityandpractice，moreimportanceshouldlayto

6、youngnurseswithlowereducationinordertoimprovetotalcompetenceofthenurses．［Keyword］nurses；nursingprofessionalcompetence；nursingmanagement护理岗位胜任力指能将某一工作（或组织，文［基金项目］*本课题为河南省卫生厅卫生政策研究化）中有卓越成就者与表现平平者区分开的个人潜计划课题，项目编号为YWZY201315。在特征，它可以是动机、特质、态度或价值观、认知或［收稿日期］201

7、4－03－25行为技能［1］。胜任力定位于人格因素中深层次和持［作者简介］刘予玲（1981－），女，河南焦作人，讲师，硕士，主要从事护理心理学研究工作。久的部分，能将高、低绩效者加以区分，并具有一定的可观察性，能预测绩效［2］［3－11］［通信作者］杨磊，副教授，E－mail：54724748＠qq．com。。相关研究结果显示，**********************************************［4］赵海平，王健．血液透析患者的社会支持与希望［J］．平与生活质量的相关性［J］．解

8、放军护理杂志，2009，中华护理杂志，2000，35（5）：306－308．26（2B）：20－23．［5］王艳华．中文版Herth希望量表用于癌症病人的可行［10］SnyderCR，HarrisC，AndersonJR，etal．Thewilland性研究［J］．护理研究，2010，24（1）：20－21．theways：Developmentandvalidationofanindividual［6］龚耀先．修订艾森克个性问卷手册［M］