工会知识、合同法、劳动法合并试题(带答案)

工会知识、合同法、劳动法合并试题(带答案)

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1、一、单选题(共88题,每题0.7分)1.我国工人阶级诞生于______。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在______中,中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。1)A.五四运动2)B.五卅运动3)C.二七罢工3.中国共产党是马克思主义与______相结合的产物。1)A.工人运动2)B.农民运动3)C.知识分子运动4.中国共产党_______提出要“全心全意地依靠工人阶级”。1)A.七大2)B.七届二中全会3)C.七届三中全会5.新中国第一部《工会法》颁布于______6月。1)A.1950年2)B.1960年3)C

2、.1979年6.1957年工会_____修改了工会章程,将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。1)A.七大2)B.八大3)C.九大7.当代中国工人运动的主题是_____。1)A.建立社会主义市场经济体制2)B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义3)C.基本实现社会主义现代化8.马克思主义中国化最新成果是______。1)A.“三个代表”重要思想2)B.科学发展观3)C.中国特色社会主义理论体系9.科学发展观的核心是_____。1)A.以人为本2)B.全面、协调、可持续3)C.统筹兼顾10.2008年10月,胡锦

3、涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出:“把更多______赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。”1)A.物质和方法2)B.资源和手段3)C.财富和途径11.当前中国工会的工作方针是______。1)A.密切联系职工群众2)B.组织起来、切实维权3)C.全面提高职工素质-14-12.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程______创造性地开展工作有机结合起来。1)A.富有成效2)B.独立自主3)C.生气勃勃13.坚持中国特色社会主义工会维权观,就是要以职工为本,主动维权、依法维权、______。

4、1)A.善于维权2)B.敢于维权3)C.科学维权14.中国工会国际工作的方针,是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、_____。1)A.互通有无2)B.平等互利3)C.增进友谊15.在社会主义中国,全国人民的总体利益与职工群众的______,从根本上讲是一致的。1)A.政治利益2)B.经济利益3)C.具体利益16.社会主义新型劳动关系是:规范有序、公正合理、_____、和谐稳定。1)A.团结协作2)B.竞争对立3)C.互利共赢17.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作,充分发挥企业工会作用的决定》,需要切实推动实现“两个普遍”:一是依法推

5、动企业普遍建立工会组织,二是______。1)A.依法推动企业普遍签订劳动合同2)B.依法推动企业普遍开展工资集体协商3)C.依法推动企业普遍加强安全生产18.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定,劳务中介公司已建立工会组织的,应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的,可由用人单位的工会依据_____,吸收劳务派遣工加入工会组织。1)A.事实劳动关系2)B.工龄长短3)C.工作岗位19.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导,_____的原则。1)A.以同级党组织领导为主2)B.以上级工会领导为主3

6、)C.根据实际情况需要决定以哪个为主20.工会全国代表大会和地方工会代表大会每_____召开一次。1)A.4年2)B.5年3)C.6年21.工会会员劳动(工作)关系发生变化时,会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容,并加盖公章;《工会会员登记表》_____。-14-1)A.由调出单位留存2)B.随个人档案一并移交3)C.交个人保管22.工会会员最基本和最重要的权利是_____。1)A.选举权、被选举权和表决权2)B.批评权和监督权3)C.言论自由权23.《中国工会章程》规定:“工会的最高领导机关

7、,是_____。”1)A.中华全国总工会2)B.中华全国总工会执行委员会3)C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会24.基层工会委员会每届任期______。1)A.3年2)B.5年3)C.3年至5年25.工会主席副主席任期未满,任何组织和单位_____调动其工作。1)A.可以2)B.绝对不能3)C.不得随意26.工会______从社会聘用工会工作人员。1)A.必须2)B.不宜3)C.根据工作需要和经费许可可以27、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指。A.有理想、有知识、有能力、有纪律B.有道德、有知识、有文化、有纪律

8、C.有理想、有知识、有能力、有文化D.有理想、有道德、有文化、有纪律28.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法

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