中层干部考核

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1、白岩镇双坑小学中层干部考核细则一、少先队大队辅导员考核细则（100分）项目考核内容基本分考核标准规章制度1、无迟到、早退、旷工（课）现象2、有事及时请假，外出出差填好去向表3、办事效率高20分1、迟到、早退各扣1分，旷工（课）现象扣4分。2、有事没请假，外出出差没填好去向表扣1分。3、办事效率低每次扣1分。少先队制度1、 少先队大部有具体的学期工作计划、总结，少先队工作制度健全。按计划开展活动。2、 定期召开工作例会（少先队大队队会每月一次，中队辅导员每月一次）。（见会议记录）3、 值日中队组织健全、职责明确，每天负责迎接师生进校、协助值日老师做好学校检查、评比，工作成效明显。4、 有一定奖励

2、制度，每学期评比、表彰少先队先进集体和个人一次，表彰情况有记录、有材料，获奖中队每次加5分。5、 大队部每学期召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整。40分1、少先队工作有计划，有总结，少先队制度健全得8分不符合要求一项扣2分。2、定期召开各种活动、工作例会和组织学习得8分，每缺一次扣2分。3、  值日中队组织健全，工作有安排有成效得8分。无组织纪律一次扣1分。4、定期评比、表彰少先队先进集体和个人，表彰有记录、有材料得8分。每学期开展一次。未完成扣8分。 5、大队部每学期召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整，得8分。未完成扣8分。  组织建设1、按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大

3、、中、小队旗。2、按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。3、队员人人参加升旗仪式，敬队礼标准规范，每年进行一次检阅式，检阅式规范。4、对干要使用文明语言，以身作则，遵守学校管理制度。20分1、按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大、中队旗。得5分少一项扣1分2、按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。得5分，少一项扣1分3、队员人人参加升旗仪式，敬队礼标准规范，每学期进行一次检阅式，检阅式规范。得5分，不规范扣2分，未完成扣5分4、对干用语文明，以身作则遵守学校管理制度得5分，发现一人次扣0.5分辅导员队伍1、 定期聘请（任）校外辅导

4、员，聘请（任）手续和聘书符合要求；大队辅导员队伍健全，每学期聘请校外辅导员不少于1名。（见学校聘请文件）2、 每学期组织学习1次、培训1次、观摩1次，新任辅导员按要求参加上岗培训。3、 每学期组织一次辅导员工作经验交流、优质活动及其他特色活动有专题研讨材料。4、、辅导员积极从事少先队理论研究，撰写少先队工作论文。20分1、 定期聘请（任）校外辅导员不少于1名，聘请（任）手续和聘书符合要求；大中队辅导员队伍健全得5分不按要求做扣2分，未完成扣5分。2、 每学期组织学习、培训、观摩等不少于1次，新任辅导员按要求参加上岗培训得5分。少一次扣1分3、 每学期组织一次辅导员工作经验交流、优质活动及其他特

5、色活动有专题研讨材料得5分。未完成扣5分。4、辅导员积极从事少先队理论研究，撰写少先队工作论文，得5分，未完成扣5分。二、教研组组长考核细则（100分）1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（10分）　　考核标准：每学期初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划的得分5分；期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结的得5分。不能按时按质完成计划或总结的每次得扣1.5分，没有完成的不得分。　2、认真组织教师做好各项教学工作的检查、督导、反馈与考核（20分）　　考核标准：能认真做好各项教学常规检查、督导工作，并进行反馈的得5分；对本组老师进行教学工作（备课、上课、作

6、业等）进行实事求是，严格认真的考核，每学期末向教导处提供考核数据得5分。不开展或没完成每次扣2分。　　3、组织本组老师学习新课程理念，推广教学经验（10分）　　考核标准：能组织本教研组老师学习教学理论，课程标准，推广教学经验的得10分；反之则不得分，有记录。　　4、组织开展教学研究专题实验，指导开展教学观摩活动：10分　　考核标准：能按学校要求组织本组教师开展组内研讨活动，有记录的得5分；能根据学校的要求积极推荐老师参加校级以上公开课，并认真组织本组教师参与研讨的得5分。以上两项如果组织不力的2分。　　5、每学期两次教研活动组织情况（10分）　　考核标准：能认真组织本教研组两月一次的教学研讨活

7、动，做到有计划，有内容，有记录的得10分；若组织不力，并每缺上一项内容的扣2分。　　6、每学期随堂听课、评课不低于10节（10分）　　考核标准：每学年随堂听评课不低于10节，课后及时进行评课，每缺一节或没有组织评议的扣0.5。　　7、对本教研组的教学质量实施监控，有具体办法的措施（10分）　　考核标准：每学年能对本教研组的三个年级进行期中质量监控，并及时进行反馈的得10分，缺一个年级口2分。　　8