2011学校绩效考核办法

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1、基础教育股对中小学校教育教学工作考核由即时考核和年度考核两部分构成：　　一、即时考核　　即时考核是指对学校完成常规性和临时性工作情况即时性的考核。即时考核为百分制，以扣分、加分方法记分。扣分方法：每项工作没有按时完成的，扣1分；按时完成但不附合要求的扣1分。与大多数学校相比，多承担工作任务并圆满完成的给予加分。省级活动加5-3分；哈市级活动加4-2分；尚志市级活动加3-1分；某项工作表现突出，对全市教育教学工作带来较大积极影响的给予加5-1分。　　二、年度考核　　年度考核是指对中小学校一个学年度教育教学常规管理工作的考核。考核以《中小学教学常规管理评估细则》和《中小学德育

2、常规管理评估细则》为依据，注重过程管理，呈现纪实性材料。每年9月份学校自评估。10月上旬开始，由市评估组对学校上一个学年度的教育教学管理工作进行考评。党委一、活动参与（20分）　　1、每参加一次上级组织的活动加2分；　　2、为上级单位活动提供场所和帮助的一次加4分；　　3、受到上级表彰的单位或个人，一次一人加4分；　　考核方法：每季度末对活动参与情况进行统计。　　考核人：刘庆　　二、刊物征订（10分）　　按照市委组织部、宣传部、市纪委、妇联、共青团文件要求，认真完成资料征订的学校每完成一次加1分，完成当年宣传部给予征订党报党刊任务的，加5分。　　考核方法：年末按各校订阅的

3、数量和支持党委工作情况进行考核。没有订阅刊物的学校不得分。　　考核人：刘庆、曾繁志　　三、违纪违规（50分）　　1、学校发生重大责任事故或违纪违规，被通报批评的或责任人受到党政纪处分的，每次扣5分；　　2、学校班子成员受到党政纪处分的，每次扣5分；　　3、本单位教师受到党政纪处分的，每人次扣2分；　　4、案件影响范围达到省级以上减10分，哈市级减7分，尚志市级减5分，系统内减3分，受到党政纪处分每人次减2分。　　考核人：姜振霞、林永恒　　四、信访件（20分）　　凡信访事项属实，相关学校即被扣分。被查实的信访事项分为一般、严重和非常严重。情况一般者，扣3分；严重者扣5分；非

4、常严重者扣8分。　　五、一票否决说明                             　　1、凡学校教师、领导出现严重师德问题形成信访事项的，该校被一票否决。　　2、凡学校因领导不做为、或因管理不善造成重大安全事故形成信访事项的，该校被一票否决。　　3、凡领导、老师经查实存在违法和严重违纪问题的，该校被一票否决。信访原因，直接咨询　　考核人：姜振霞 丁成　　六、材料上报　　1、在规定的日期内上报文件的加1分。　　2、不按时上报的，上报文件要求没达到要求的。每次扣1分；　　考核人：刘 庆人事股　一、教师资格认定、职称考核及晋升、骨干教师认定、教师队伍及师德建设（71

5、分）　　要求：　　1、按照《人事股工作测评表》规定的测评内容进行评分。　　2、当年没有开展的某项工作均按满分统计。　　考核方法：　　每年各项工作在进行中按测评内容进行评分，没按上述要求的，扣除相应的分数。　　考核人：杨文凤    戴强　　二、评优奖励、人事编制、档案：（19分）　　要求：　　1、按照《人事股工作测评表》规定的测评内容进行评分。　　2、当年没有开展的某项工作均按满分统计。　　考核方法：　　每年各项工作在进行中按测评内容进行评分，没按上述要求的，扣除相应的分数。　　考核人：杨文凤     李丽君　　三、工资及退休福利：（10分）　　要求：　　1、按照《人事股工

6、作测评表》规定的测评内容进行评分。　　2、当年没有开展的某项工作均按满分统计。　　考核方法：每年各项工作在进行中按测评内容进行评分，没按上述要求的，扣除相应的分数。　　考核人：杨文凤      姜晓黎招生办一、在中等学校招生工作中，学业水平测试工作中，体育考试工作中，各学校原始分值为100分，按如下事项和标准考核：　　1、招生会议不请假缺席扣5分，部分缺席扣3分。　　 2、信息采集因学校或考生原因导致信息采集不准确的，扣5分。　　 3、信息采集秩序组织不好扣5分，出现安全事故扣5分。　　 4、不按要求及时准确报表扣5分。　　 5、考试用品发放不及时扣5分，宣传考试规定不到

7、位扣5分。　　 6、不按规定安排监考教师和考务人员的扣5分。　　 7、考试过程中考务工作人员出现差错和违规作弊扣5分。　　 8、考试期间出现安全事故扣5分。　　 9、志愿填报出错扣5分，没按要求传达填报事项的扣5分。　　 10、没准确及时将录取有关情况及时传达给考生的扣5分。　　 11、没准确及时建立考生报考档案扣5分，不及时准确上报总结报表扣5分。　　12、按规定组织体检出现差错和安全事故扣5分。　　 13、设考点的学校承担招生考试工作较多加3分。　　 14、根据学校报考人数将工作量分为大（300人以上），中（100人至30