安全工作量化考核

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1、安全工作量化考核表考核项目内容及标准标准分评分当场罚款(元)一、安全例会(4分)1、不规定召开安全办公会和无故不参加会议。12、不按规定召开安全专题会议(现场办公会议)和无故不参加会议。13、区队(车间)不按规定组织学习会和班前会。2二、安全质量检查制度(17分)1、单位每月自检不少于4次,小分队巡查不少于8次。22、检查人员配置合理,发挥作用。13、检查、巡查范围符合规定。24、检查方式、内容达到规定要求。25、检查工作、处理问题方法、程序符合规定要求。46、隐患问题整改符合规定要求。6三、安全目标管理制度(20分)1、无工亡事故,轻重伤不超标。52、无重大非伤亡事故、无重大未遂

2、事故,无严重“三违”现象。53、安全评价达B级以上,安全质量标准达二级以上。54、目标职责落实到位,并有具体的措施和办法。5四、安全培训教育管理制度(10分)1、无安全资格证失效,无证管理人员。12、规定参加培训复训的人员无违反学习纪律的现象。13、特殊工种无不持证上岗现象。24、新工人和调换岗位人员培训符合本矿规定。25、单位或队(车间)每周安全活动至少有一次安全培训考试。26、单位无安全考试不合格人员上岗现象。2五、安全信息与处理制度(10分)1、按规定每天进行安全调度汇报。32、有关领导必须按规定查阅安全信息记录,并按规定落实处理。23、按规定汇报、调查、分析、处理、报告事故

3、。34、安全措施的编制、宣传、贯彻程序内容符合要求。2六、工伤管理制度(9分)1、按规定给予工伤职工办理工伤认定、鉴定等手续和相关材料。32、按规定支付工伤职工的工资和福利待遇。23、按规定向矿劳动鉴定委员会报送需要鉴定的有关工伤人员材料。24、按规定程序组织对重伤和危及生命职工的抢救和护理。3七、爆破器材管理制度(15分)1、无爆破器材交接不清的现象。32、无运送爆破器材车辆停留待卸现象。33、无药管库存、发放、领退、账务管理混乱现象。34、按规定严格执行“三人连锁放炮制度。35、严格回收、保管、上交废旧药管进行销毁。3八、安全结构工资制度(10分)1、单位建立、健全了安全结构工

4、资制度。32、按规定与队(车间)签订安全责任书、与职工签订安全承诺书。23、考核资料齐全。34、考核严格、兑现合理。2九、安全保证金管理制度(5分)1、单位建立健全安全保证金制度。22、按时、按数交纳安全保证金。13、按规定兑现奖励扣减。14、安全保证金,扣减的结构工资,安全罚款财务账目清楚。1注:直接罚款是指该条款除按标准分扣减分数外,不与其它考核挂钩,直接按规定给予罚款处理,即一般“三违”罚款50~200元,严重“三违”罚款200~500元。采煤安全检查量化考核表考核项目内容及标准标准分评分当场罚款(元)一、采煤(5分)无规程措施不开工,不开好班前会不下井。5二、工作面支护(3

5、0分)1、支柱成行、直线,排柱距合规程规定,没有里出外进、且偏差不超过标准规定,煤壁成直线。52、支柱规格,材质符合规程要求,无缺柱、折柱、背顶严密牢固靠顶。炮道合格。53、密柱成直线,柱子偏差不大于±100毫米,数量齐全,打紧打牢,顶端无重契,下端,软底要穿鞋,迎山合格,木垛合格吃劲。54、安全上下出口高度、宽度和超前过河符合作业规程规定,放顶线以外巷道20米内支架完整无缺,物料堆放整齐,保证行人、通风、运输畅通。55、遇破碎顶板或断层带,必须有专门安全措施,且严格支护质量。56、工作面每隔10米必须设有一道专制安全栏板,档板厚度不得小于800毫米,长度与煤壁呈45度左右两端一头

6、达接到煤帮柱,一头达接到预备密柱为标准。并随时放空浮煤。5三、工作面爆破(10分)1、必须是持证放炮员担任放炮工作,炮眼排列角度、符合技术要求、不致崩倒支柱。22、炮泥必须装填,炮泥封眼,粘土封口中,无空心炮,煤粉等物做炮眼封泥。23、炮眼内的煤(岩)粉清除干净、炮头合格,药卷彼此密接,不出现冲撞和捣实现象。14、放炮时,与工作面相通的出口20米外必须设人警戒,放炮距离符合规程规定。25、放炮过程中出现崩倒支架溜子不开下口可能堵塞等情况时,立即停止放炮,进行处理。26、放炮后必须进行敲帮问顶,检查处理支架、瞎炮、伞桅后,方能撤出除警戒。1四、顶板管理(15分)1、支护及时,无空顶作

7、业,及时更换断梁折柱。32、掉顶、冒顶必须接实背严。33、回柱放顶时必须检查木垛和预备密柱是否合格,清理好退路,放顶工作必须按规定顺序进行,采空区域不得留有悬顶,栓好柱后人员必须按规定撤到安全地点才能回柱。回柱造成的倒柱断柱必须在栓下一钩柱前补齐支护。44、上隅角不准出现大面积空顶聚积瓦斯,放顶线(靠老塘)超过2米空顶时,必须制定专门处理放顶和治理瓦斯措施。5采煤安全检查量化考核表续表考核项目内容及标准标准分评分当场罚款(元)五、工作面设备设施管理(10分)1、溜子机

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