简历模版 及 经典分析

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1、简历写作的七个黄金法则在接下来的篇幅里，你需要按照HiAll团队多年的精华总结：简历写作的七个黄金法则，对你的简历进行润色，精益求精，做到最好。1.Business-likeprofessional在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上，一份专业的简历应当符合以下9点：♦要疏密有致、主次分明♦控制在一页范围内♦各种级别的字体要

2、选择适当♦不要使用框格♦不要出现Resume字样♦不要以学校的Logo和名称作为页眉♦不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等♦不要贴照片（公司要求除外）♦使用时间逆序打印你的简历时，应该注意：♦要使用80g左右的的白色或奶白色纸张♦不要选择彩色打印♦不要选择喷墨打印♦不要用复印的简历案例：黄倩原来的中、英文简历犯了学生简历的不够专业的通病。在HiAll简历专家的帮助下，一份专业、规范的简历诞生了：看简历的HR头冒问号：简历？寻人启事？修改前的中文简历：行政管理Administratio

3、n行政助理AdministrativeAssistant修改后的中文简历：修改前的英文简历：行政管理Administration行政助理AdministrativeAssistant修改后的英文简历：2.不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关

4、的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位，我们的简历专家对他的简历进行了修改。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。修改前的中文简历：信息技术IT软件工程师SoftwareEngineer修改后的中文简历：修改前的英文简历：信息技术IT软件工程师SoftwareEngineer修改后的英文简历：3.充分表达自己的USP（UniqueSellingPoints）一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’mdifferent！简历是你的广告，而广告最重

5、要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：关键词说话（KeyWords）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。（参见附表，并请随时关注我们网站上对关键词库的不断更新。）案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关键字一一植入简历里面，这预示着他将被无情地淘汰。关键词的加

6、入，则将给王震带来进入下一轮选拔的机会。修改前的中文简历：销售Sales销售代表SalesRepresentative修改后的中文简历：修改前的英文简历：销售Sales销售代表SalesRepresentative修改后的英文简历：作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“

7、我就是你们要找的人”。动词说话（ActionWords）：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类的非实意动词。数字说话（Numbers’Saying）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increasedmembershipbyover25%；或Achievedsalesofover$15

8、00daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本