忻城县实验小学2015-2016计划 (1)

忻城县实验小学2015-2016计划 (1)

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1、忻城县实验小学2015秋—2016春学年度学校工作计划指导思想以党的十八届四中全会精神为引领,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,用《国家中长期教育改革和发展规划纲要》作指南,全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针;践行社会主义核心价值观;坚持“以人为本以德立校依法治校科研兴校”的办学理念,“为学生的终生幸福奠基”的办学宗旨,全面推进素质教育,形成“课程改革校本教研班级文化建设快乐阅读,具备一两项体艺特长”的办学特色。目标任务一、行政管理学校领导班子忠于党的教育事业,积极学习,创新管理,依法治校;学校中层领导执行力强,勇于创先争优;学校班子

2、及中层大胆创新,开拓进取,顾大局,讲团结,比奉献。勤政廉政,带头践行社会主义核心价值观二、教职工管理教师师德良好,讲团结,比奉献;爱学习,积极参与教育科研,教育教学能力强;以社会主义核心价值观为标准开展教育教学工作。成为“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有老师。三、学生管理学生知礼仪,具备良好的行为习惯,爱学习,身心健康,人格健全,胸怀远大,具有创新意识和动手操作能力;自觉养成个人良好的个人兴趣爱好,学会两三项体艺项目。四、教育教学管理12以培养社会主义核心价值观作为德育工作重点,形成有我校教育特色的德育工作,全面开展基础教

3、育改革实验,进行课题实践研究,“EEPO”教学出成果,教育教学质量稳中求优。五、安全管理师生关系和谐,形成教职工是学生第一保护人意识,创建平安校园;各教职工明确自己校园安全岗位要求;学生学会在各种灾害和危险情况发生时如何避险和自救技能;师生了解掌握简单的卫生防病知识。六、校园管理结合“美丽广西,生态乡村”工程,打造美丽校园,营造“博爱”文化氛围,师生知书达理,形成崇尚文明的风气。校园“绿化、美化、净化、亮化”达标,熏陶“做最好的自我做一个有爱心责任心的我”的学校精神。七、财务及资产管理财务管理人员讲原则,账册清,保障学校工作正常运转;形成学校重

4、大开支事项经班子讨论,报学校理财小组制度。管护好各种固定资产。八、其他工作以“全县义教学校均衡发展迎国检”为契机进行各项整改工作,让“美丽广西,生态乡村”工程深入人心,语言文字规范化持久开展,有所创新;廉政文化进校园形成示范;扶贫支教要做出示范榜样;国防教育、“做一个有道德的人”持续深入开展,配合上级开展各种中心工作,争创各类先进集体。具体工作措施一、行政管理工作12(一)领导班子及中层自觉加强政治思想学习,领会上级会议文件精神,熟悉教育法规条例。了解全国、区、市、县教育发展形势,把握教育发展新动向,坚持党的教育方针,把好学校办学的方向,协调好

5、各方面工作,讲团结,有大局意识和创新精神,虚心听取各方意见,不断改善管理内容和方法,在学习和工作中实践,提高素质,提高能力,依据法律法规制度管理学校。(二)领导间相互尊重团结,关爱教职工和学生;坚持原则,作风正派;善于观察分析,准确把握解决问题的方法;廉洁奉公,以校为家,有批评和自我批评的勇气,自觉接受监督。(三)营造和谐宽松的有利于教育教学创新的管理模式,为学校的各项工作提升和创优争先提供条件。(四)重视社会舆论和网络监督,学校派专人收集对学校的各种批评和建议并及时改正。常与社区、家长、学生及社会团体联系,征求意见建议,共同促进学校发展。(五

6、)培养中层领导和锻炼骨干教师,通过压担子,创条件磨练,形成后备力量。(六)坚持工作例会制度。每周有学校班子会,学校行政扩大会。不定期党员会。党支部成为学校工作的参谋,党员要成为学校工作的排头兵。(七)学校党支部、工会为学校发展,教师成长及解决教职工困难做好参谋和助手。学校领导分工:梁光思校长负责学校全面工作,罗婕副校长协助校长分管学校教职工、教育教学工作管理和学校文艺工作,具体指导办公室,教导处;蓝江积副校长协助校长分管校园,财务及资产,贫困师生帮扶和支教工作,具体指导总务处工作;苏宏新副校长协助校长分管学生,安全,具体指导政教处。学校中层领导

7、工作:覃彩霞副主任协助办公室工作,蓝丹梅教导处主任负责学校教导处工作,罗超萍副教导主任,协助教导主任工作;蓝京平主任负责学校政教处工作,麦朝辉副主任协助政教主任工作,罗振勇主任负责总务处工作,蓝承旺副主任12协助主任工作,职责是管好学校资产以及学校后勤保障工作等。二、教职工管理(一)分管副校长制定计划督促教职工学习教育法律法规,教育时事政策,依法治教,提高新时期教育教学的能力。强化法制的意识,树立遵纪守法,师德高尚的教师修养目标,以人为本的德育教育思想,认真带领学生践行社会主义核心价值观,真正树立素质教育思想,把学生的能力培养、个性发展和人格形

8、成当作教育之本,做到务实、求新,全员参与,全程参与,人人育人,事事育人。(二)自觉遵守学校规章制度,以教师职业道德规范衡量和要求自己,强化职业道德修养

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