员工职业心态与生涯规划

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1、员工职业心态与生涯规划杨成龙2009年9月恒安集团人力资源部内部培训课程系列之课程大纲职业成功的要素时间（AIP）管理职业规划5步骤改变你的职业心态一、职业成功的要素良好的关系网络优秀的专业素质明确的目标和规划真正的去做基础------良好的职业心态当我们已经做好了这些，我们只需要抓住的便只有那小小的一部分-----机遇和运气二、改变你的职业心态信心第一，找到潜力勇敢积极，努力学习关注细节，积少成多做好准备，抓住机会想成大业，贵在坚持巧媳妇的故事恒安人的职业心态潜力信心实力激励++++++———二、改变你的职业心态信心从哪儿来？事情没有难易之分只有做与

2、不做之分是否成功在于你有多想要二、改变你的职业心态什么是勇敢？勇敢=用肯定的心态做事肯定的心态表现在工作中的行为=积极二、改变你的职业心态肯定的心态强烈的责任感富有激情持续改善遵守规则安于现状情绪低落不投入没有秩序持续学习，终身提升知识经济时代——专业的价值（Professional）知识贬值的压力学习是不断攀登职业高峰的持久动力龟虽寿神龟虽寿，犹有竟时。螣蛇乘雾，终为土灰。老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。盈缩之期，不但在天；养怡之福，可得永年。幸甚至哉，歌以咏志。二、改变你的职业心态学习（青蛙的故事）改变拿来主义、应付主义的学习习惯。变被动学习

3、为主动学习。学习在于创造。理论--》实践检验--》自我经验深化--》..二、改变你的职业心态学习的方法细节的三个公式：0.9x0.9x0.9x0.9x0.9x0.9x0.9…..=01x1x1x1x1x1x1x1x1x1x1x1x1x0=01x1x1x1x1…………………x(-1)=-1第四个公式？二、改变你的职业心态细节决定成败好的习惯，可以提高工作和生活的效率；坏的习惯，会降低工作和生活的效率。工作和生活效率高的人更容易取得成功；培养好的习惯来代替坏的习惯。好的方式，重复21遍就成为习惯。二、改变你的职业心态习惯好的习惯+细节=奇迹是执着者做成的人生

4、的道路就是在选择中延展。选择成为什么样的人选择相信什么？选择和谁交朋友？选择做什么？选择怎么做？……选择时间和环境（企业）选择自己的职业选择就是“做正确的事情”选择的下一步就是准备–“正确地做事情”二、改变你的职业心态学会选择二、改变你的职业心态做好准备自己最近的目标是什么只做好下一阶段目标的准备工作准备好向最近目标行进的职业资源：信息资源：建立关系，搜集相关信息人力资源：提升自身素质财物资源给多少钱？干多少事？给多少钱，干多少事干多少事，给多少钱二、改变你的职业心态付出回报曲线机会永远给有准备的人愚者错失机会智者善抓机会成功者创造机会成长的差距二、改变

5、你的职业心态把握机会坚持不代表保持现状坚持不代表固步自封坚持意味着不断追求更高的目标坚持意味着要学会等待二、改变你的职业心态坚持坚持=改善+忠诚了解公司选择职业发展路线设定短、中、长的职业目标我是谁制定行动计划适当调整三、职业生涯规划5步骤人生最大的敌人是自己三、职业生涯规划5步骤分析评估自己己知人知己不知人不知自我隐私Self-Privacy自我公开Self-Opening自我潜力Self-Potential自我后背Self-Back公开区隐私区未知区盲区约.哈利之窗性格？兴趣？特长？优缺点？你了解自己么？CEOCOO总监总经理经理职员助理专业师专业师

6、高级专业师资深专业师专业路径职位路径技术人员职称评定各层级竞聘①职位路径：各职位之间的晋升和替补②技能路径：由低到高的技能层级发展，适用于专业技术岗位三、职业生涯规划5步骤了解职业通道①纵向发展：即员工职务（技术）等级由低级到高级的提升②横向发展：指在同一层次不同职务之间的调动③向核心方向发展：职务没有提升，但担负了更多的责任，并参加更多的单位决策活动三、职业生涯规划5步骤职业发展方向营销集训基础班入司半年以上的初级/中级业代员工职业生涯规划2H8期/年恒安企业文化与团队3H恒安企业文化与团队5H管理基础及TCT方法5H营销管理基础知识5H各品类品牌及产

7、品知识10H销售谈判与沟通技巧10H提高班高级业代/初中级客户经理现代通路管理10K2期/年传统通路管理10H法律基础知识5H基层销售人员财务知识培训5H绩效辅导与下属培训技巧5H进阶班高级客户经理/新晋升办事处主任生产运作管理5H1期/年销售类经营单位的财务管理5H分销物流管理5H销售综合管理10H品牌管理与品类规划5H销售人力资源管理5H三、职业生涯规划5步骤恒安培训体系客观分析现状和职业各个发展阶段之间的差距，确定：哪些是可以通过培训和学习解决的？哪些是需要日常自我修炼的？哪些是需要良师益友监督改正的？自己有哪些潜力，需要到什么地方从事什么工作激发

8、潜能？恒安能提供哪些资源？培训vs竞争上岗等制定各阶段目标的行动计划培训和发展计