培训管理表单

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1、一、培训需求申请表编号：日期：申请部门申请人（签字）培训需求描述关键事件具体目标需求程度□非常紧急□比较紧急□本月安排□下月安排培训形式推荐讲师部门经理意见人力资源部意见二、员工外派培训申请表编号：申请部门参加培训人员培训内容主办单位讲师课程内容课程开始日期截止日期学费部门经理（签字）人力资源部意见总经理意见说明本部门/本人希望参加上述机构所举办的培训，所需经费由公司/个人负担，此项培训能提高本部门/本人未来的工作效率，其中课程时间如有任何改变，本部门/本人按照公司规定通知人力资源部，受培训期间如有违反公司培训制度的行为，由公司按规定处理。三、外派培训费用分配表级别培训费差旅费

2、杂费工资副总级以上人员不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年按公司相关规定发放经理级以上人员不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年主管级以上人员不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年不超过×××元／人／年普通员工不超过×××元／人／年四、员工培训档案卡姓名性别入职时间学历专业毕业院校参加培训记录时间培训课程培训地点培训教师/机构培训成绩培训费用所在部门和岗位填表人五、新员工培训成果检测表评　价　项　目第1次评价第2次评价公司的经营理念①了解公司的经营理念　②随口能背出经营理念③逐渐喜欢经营理念④以经营理念为荣⑤以经营

3、理念为主题，写出感想企业存在的意义①了解企业的社会存在意义②了解本公司的社会使命③了解何谓利益④了解创造利益的重要性⑤了解什么是工资与福利公司的组织、特征①以简单的图解表示出公司的组织②了解各部门的主要业务③了解公司的产品④能说出公司产品的特征⑤能说出公司所占的市场比例等数字热爱公司的精神①了解公司的历史概况②了解公司创业者的信念③了解公司的传统④喜欢公司的代表颜色或标志⑤发自内心热爱公司业界的理解①能说出公司所属的业界②了解业界的现状③了解公司在业界的地位④能提出如何提高公司在业界的地位⑤强烈地关心业界的整体动向修饰外表的重点①服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉②服饰配件或手

4、表等搭配不对称、或过于华丽③头发不脏乱④鞋子不肮脏上班、下班的规则①比上班时间更早到公司②早晨的问候很清脆、有精神③不会在下班时间之前就收拾准备回家④整理收拾桌上或周围东西后才下班致力于工作的态度①充满干劲②表现出对新工作的关心与兴趣③不会毫无理由随便离开座位④有时间观念电话、会客的方式①接电话时不会胆怯②接电话时，一定准备纸、笔③了解会议或洽商的重要性④了解会议或洽商时应有的态度⑤了解工作完成期限或交货期的重要性六、新员工培训成绩评核表填表日期：　年　月　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号：姓　名　专　长　学　历培训时间　培训项目　培训部门①新进人员对所施予培训工作

5、项目了解程度如何②对新进人员专门知识评核③新进人员对各项规章、制度了解情况④新进人员提出改善意见评核，以实例说明⑤分析新进人员工作专长，判断其适合工作为何，列举理由说明培训人员评语：总经理：　　　　　　　　经理：　　　　　　评核者：七、员工培训记录表姓名123费用合计培训名称时间费用培训名称时间费用培训名称时间费用