试论秘书人员的自我心理调适

《试论秘书人员的自我心理调适》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、试论秘书人员的自我心理调适摘要由于秘书工作在日常工作中的重要性缓步提升，秘书人员在职场中也愈渐扮演着更加重要的角色。因此，对于新时代的秘书人员，各个方面也都提出了诸多更高标准的要求，除了过硬的工作能力，非凡的心理承受能力也尤为重要。当代秘书人员由于各种因素会产生各种各样的心理问题，这些问题会对秘书工作产生极大的影响。所以适当进行自我心理调适不仅是秘书应具备的职业素养之一，更是完成秘书高要求的重要保证。在研究秘书人员心理障碍的基础上，阐述秘书人员自我心理调试的重要性，并寻求其有效途径，使更多的秘书工作者都能拥

2、有健康向上的乐观心态，提高自身的职业素质和工作效率，这对促进秘书行业的合理发展具有重要的现实意义。关键词：秘书心理；心理障碍；自我调适AbstractBecauseoftheimportanceofjoggingssecretarialworkinthedailyworkofthepromotion,thesecretarypersonnelintheworkplacealsograduallyplaysamoreimportantrole.Therefore,theneweraofthesecretari

3、alstaff,wealsoputforwardmanyhigherstandards,inadditiontoexcellentworkabilityisalsoveryimportant,extraordinarymentalcapacitymentalproblems.Thesecretarialstaffwillproducevariousduetovariousfactors,theseproblemswillhaveagreatimpactonthesecretarialwork.Soprope

4、rpsychologicaladjustmentisnotonlyoneoftheoccupationaccomplishmentsecretaryshouldhave,itisanimportantguaranteetocompletetheSecretaryhighrequirements.Inthispaper,throughin-depthanalysisofthepsychologicalproblemsandcausesofthesecretary.Toexplorethemethodofthe

5、secretarypersonneltoachieveselfadjustmentofpsychology,sothatmoresecretarialworkerscanhaveahealthyandoptimisticattitude,improveTheirprofessionalqualityandworkefficiency,whichhasanimportantpracticalsignificancetopromotetherationaldevelopmentoftheSecretaryind

6、ustry.Keywords：Secretarypsychology;psychologicalbarrier;selfadjustment目录TOCo"1-3"hzu摘要2Abstract2前言5一、秘书人员自我心理调适的重要性5（一）秘书人员为何要进行自我心理调适？5（二）秘书人员自我心理调适的现实意义51.对秘书个人的健全治愈价值62.对秘书工作的降负提效作用63对秘书行业的优化升华意义6二、秘书人员心理障碍的表现及成因6（一）秘书人员的心理障碍有哪些71、顺境中秘书人员心理障碍的表现：72、

7、逆境中秘书人员心理障碍的表现:7（二）为什么秘书人员会产生心理障碍81、社会的原因82、工作环境的原因93、自身的原因9三、重负下秘书人员应实现自我心理调适的有效途径9（一）提高自身的专业能力和心理素质10（二）具备正确的角色定位和自我认知10（三）培养爱岗敬业、乐于奉献的秘书精神10（四）正视职业生涯中的种种压力11（五）建立良好的人际关系并加强沟通11（六）掌握自我调节的有效方法12结论12参考文献13前言现如今，秘书在我国党政机关,企事业单位和社会团体中扮演着一个极其重要的行政角色，这也是一个充满挑战

8、的职业，当前秘书所需的综合素质也越来越高。进入秘书这一职业首先应有明确的角色定位，充分理解秘书这一工作，明确自己的职责所在并为之努力，这样的角色定位有利于理解领导要求，紧跟社会需要，健全个人心理，养成平和而又乐观的积极心态和工作热情。但由于这种职业的特殊，工作的繁复，社会要求的不断提高，秘书从业者的心理压力也在不断变大，如果出现心理障碍将会对秘书工作和秘书行为带来消极影响，消除这些心理障碍也是提高秘书工作效率的保