岗位说明书-企划经理

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1、企划经理岗位说明书一、岗位标识：岗位名称企划经理所属部门企划部岗位定员1人职位类别管理直接上级总经理直接下级平面设计工作概要：根据公司发展战略要求、公司办工目标和任务，制定企划部工作计划，执行公司企划部的各项制度和规定，规范管理流程，提升管理效能，为企划部工作目标的实现提供有效的保障。三、岗位职责1.根据公司发展战略要求和公司工作计划，制定企划部月度、季度、年度工作计划和相关措施；2.监督各项工作的执行情况，适时提出整改建议；3.组织制定企划部各项管理制度和实施细则并监督执行；4.负责公司CI系统建设，公司品牌策划战略

2、推广方案的制定；5.负责公司大型活动如：展览会，博览会，事业发展大会等活动的策划，拟定活动方案；6.负责公司微营销方案的制定，监督日常更新与维护；7.组织公司宣传片、公司企业形象介绍画册的设计和制作；8.协调公司所需印刷品如名片、产品手册等设计印刷；9.根据企划部营销情况，各项广告营销成本构成，组织制定企划部年度费用预算，监督检查各费用使用情况并提出意见，保证企划部经营目标的实现；10.协助领导编制、完善本门规章制度与流程，并监督贯彻执行；11.根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新；12.统筹安排部门工作，

3、指导并监督部门工作；向上汇报部门工作，向下传达公司指示；负责对下属职责的考核及工作的改进。四、职位权限1.对公司相关活动的发布有平台选择权；2.对推广年度目标有规划权；3.对已批准内的预算费用有使用权；4.有对本部门人员编制任免的建议；5.对合作广告公司及制作商的印刷、制作、安装效果有审核权；6.对广告制作商、材料及印刷品有跟进监督的权利；7.公司重大活动及年度宣传活动策划的撰写与执行有建议权；8.对本部门设计稿件及文案的审核修改有建议权。五、工作关系内部关系公司各级领导、各部门外部关系公众媒体、广告经销商、相关行业协

4、会等六、保密要求1.对可能接触到的公司经营敏感数据及企划方案不得向第三方泄漏2.保守薪资七、业绩指标1.企划宣传达成率；2.文案编写合格率；3.部门考评达成率；4.计划工作完成率八、任职资格教育背景本科及以上学历工作经验2年以上人事行政管理经验技能要求1.有较全面的管理知识，熟练的专业知识；2.能够独立完成大型活动组织、策划与执行；3.广告创意设计等综合能力素质要求1.做事客观、认真严谨、有责任心；2.有较强的部门协调能力、沟通能力、控制能力和应变能力；4.爱岗敬业，遵守公司规章制度，有良好职业道德和心理素质；晋升通道

5、企划经理→企划总监