团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价

团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价

ID:37689802

大小:26.94 KB

页数:10页

时间:2019-05-28

团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 _第1页
团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 _第2页
团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 _第3页
团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 _第4页
团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 _第5页
资源描述:

《团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、目录目录1摘要1团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价21.1肺癌骨转移界定21.2管理学理论21.3辩证唯物主义理论22.团队护理概述及应用分析32.1团队护理的概念32.2团队护理的特点33.团队护理国内外现状33.1国外团队护理现状33.2我国团队护理现状43.3我国团队护理模式影响因素43.3.1医疗资源配置有限43.3.2医疗制度不完善54.团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用54.1日常护理54.2骨痛的护理5总结7参考文献8摘要在现阶段的医疗护理中,随着人们物质生活的不断提升,人们在患病时对医疗护理的要求也随之提高,且在很大程度上,医院中也时常会出现重度病患

2、,即无法对进行自身护理,甚至连日常的生活也无法自理,往往该类病人在心理上也存在一定的问题。那么,团队护理模式在护理中的应用便显得尤为重要。团队护理因其本质上是全面的、高效的护理模式,而在实际意义上对病人的康复和治愈也有着相当大的作用。本文将从团队护理的相关理论知识进行分析,确立团队护理的理论基础,且针对我国国情对我国团队护理的现状以及,尚未全面开展团队护理的原因进行了分析和总结,最后详细分析了团队护理模式在日常护理中如何在护理过程中良好的发挥其作用。关键词:肺癌骨转移;团队护理1.肺癌骨转移概述及相关理论8团队护理模式在肺癌骨转移患者中的应用效果评价1.1肺癌骨转移界定在肺癌的

3、转移过程中,骨是肺癌最有可能性进行转移和发作的部位,在肺癌发生转移的过程中,人体的各部位都有发生肺癌转移的可能性,只是相较于其他可能发生转移的人体部位,骨是其转移的好发部位。但是肺癌发生转移的部位在很大程度上与最先发生癌变的人体部位有关,且与其病理的类型有关。[1]1.2管理学理论通过运用管理学理论中对人员的调动、人员的管理、人员的组织等相关理论知识,为团队护理模式的开展建立了良好的人员管理、人员组织的理论基础。任何一个活动的开展,离不开良好的人员调配、人员管理,以及人员对现场的把控,尤其是在团队护理的过程中更是需要突出人员在其中的作用,例如:如何多人协同分工,为病患进行日常护

4、理以及身体检查;当病患出现不良反应或是不良情绪时,团队又该如何进行任务分配和护理内容的制定,以及如何对团队内的护理人员进行合理的分配,这都要求人员听从管理人员的统一指挥和统一调配。并且根据人员的性格特征、能力等进行合理的安排,需要人员之间产生良好的互动、协作,才能保证活动的顺利进行。1.3辩证唯物主义理论8在辩证唯物主义的理论中,理解部分与整体的关系对团队护理模式是否能够顺利开展,以及是否能够充分发挥团队中人员的实际工作护理意义,都显得尤为的重要。每一个团队中的人员都是一个单一的部分,部分拥有的是针对性、高效执行、精准判断,而整个团队则是具备了一定的协同性、整体性,因而部分虽然

5、作为整体中的一个要素,多个部分构成了整体,但部分也对整体起着十分重要的影响,反之,整体作为部分的集合体,在宏观和大环境下影响着部分在其中的性质和变化。放到团队护理中来看,那就是团队中的每一位护理人员都承担着团队成员的角色,每个人都有自己的护理专长,而团队就是每个拥有专长的护理人员的集合体,团队的变化影响着护理人员在团队中的发展和工作。2.团队护理概述及应用分析2.1团队护理的概念护理通常是由单个护士对病患进行照看和辅助治疗,而团队护理的意义在于充分发挥个人在团队中的作用,有目的、有组织的对病患进行护理,即团队中的人员互相负责、相互协助、相互合作共同努力。然而对于团队护理的界定和

6、制度,我国尚未有明文对其进行准确的解释和描述,通常都是医院根据现实情况对人员进行调整和组织形成简单的护理团队,以一位或多位病患为主要护理对象进行团队护理。2.2团队护理的特点团队护理与单一护理很容易区分,主要是团队是由各个方面、负责各医疗项目的医务人员、医生、药师等组成,其本质特点是护理人员分类明确,人员利用率高。在护理的过程中,团队护理的目的不仅仅是病患的治疗方面,其是以病人为中心展开的一系列护理措施,如对癌症晚期的病人开展心理辅导、早期的病人进行康复指导和健康指导等,这是一个高效、全方面的护理模式。3.团队护理国内外现状3.1国外团队护理现状8团队护理这一概念的出现,最早是

7、在20世纪50年代的日本,一位在职护士长对院长提出的团队护理模式,然而期初人们对其不以为然,因为团队护理在一定程度上是极大的对医疗资源的集中对一人或几人利用,这无法发挥医疗资源的最大利用化,即团队护理模式是以单一或几个病人为主要服务对象,以我国为例来看,日本当时也存在与我国现阶段发展团队护理模式相同的疑问,那就是医疗资源利用的问题,但日本的情况明显比我国要好得多。但是随着人们对医疗护理服务要求的不断提高,也随着人们对生命的越来越重视,日本在医院护理的问题上也是越发的看重。目前就国外的团队护理

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。