09-10综合测评实施方案最终版

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1、2009—2010年度暨南大学电气信息学院学生综合测评实施方案第一部分总则一、目的和宗旨:为了更好的贯彻国家教育部《普通高等教育学生管理规定》、《高等学校行为准则》,规范我院优秀学生奖学金的评选,激励学生奋发向上、刻苦学习,严谨积极的学风,促进全院学生德智体等各方面健康发展,不断提高自身综合素质。根据《暨南大学学生综合测评手册》、《暨南大学学生管理暂行规定》、《暨南大学学生违纪处分实施细则》及电气信息学院学生实际情况,特制定《电气信息学院学生综合测评实施方案》:本方案是我院学生综合测评工作的程序规范,体现客观公正、激励先进的原则。本方案的宗旨,一是

2、激励学生刻苦学习、奋发向上,二是认同学生在校园内和社会工作、业余特长等方面的突出成绩,三是对学生的不良行为做出惩罚,通过“加分从谨、扣分从严”的措施,对学生在校期间的综合表现做出公正、合理的评价。鼓励学生在加强专业学习的基础上,不断提高自身的综合素质,实现德、智、体、美、劳全面发展,成为适应新时代发展需要的高素质人才。二、组织机构:1、各班设以班团干部、党员为主、并有两名普通同学组成的班级审议小组(小组成员由班团干拟定后交由班内同学以举手表决形式过半数通过),组长由班主任担任,副组长由班级体选举产生。审议小组负责审议学生的总结和自我测评的情况,核实

3、基本分、附加分和扣分,经审议后送学院审核小组审核。2、学院学生工作处设审核小组,负责全面审核各班测评结果,审核后负责向学生公布综合测评成绩。本方案的解释权在电气信息学院团员学生代表委员会。三、监督与复议本方案受学院领导、老师以及全体学生的监督。各班每年需将本班学生的学习成绩、思想表现、考勤记录、参加各项活动和比赛的情况在班内公布,同时公开加分、扣分情况,任何加分、扣分都应提供相应凭证,以备检查、监督。学生有权对评选结果提出复议要求。基本程序为:当事人(本人或他人)向各班负责加分、扣分事宜的审核小组提出复议申请,经核实确实存在差错的,附上审核小组的审

4、核意见后,交学院学生工作处。经核实无误,由学辅导员出具改分意见,送各班班长处,以便审核小组执行改分和备案,并将更改结果通知有关当事人。本方案的解释权在电气信息学院团员学生代表委员会。21第二部份实施流程(一)个人自评、班组评定(10月14日之前):1、班级审议小组到学生工作处领取《暨南大学学生综合测评成绩登记手册》并下发,向本班同学解释清楚如何填表;各同学进行个人自评并写一份个人小结;2、班级审议小组收齐登记手册和同学个人小结,再作班组评定。凡是“班组评分”部分为班级审议小组各成员所给分的平均分;3、审议小组把班组评定后的表下发到同学手上,以确认无

5、错漏。此间如有问题,由班级审议小组集体商讨解决;凡是无法统一意见的可提交至学院学工处审核小组;4、收齐经同学确定的表后,由班级审议小组确定每个同学的综合测评成绩,并由班组填好表中最后一页的“综合测评得分”“名次”。综合测评总名次的顺序从高到低填写《综合测评成绩统计表》,并在总名次之后填上学生学年平均绩点;5、在班上按照比例公开选出校优秀学生候选人、校优秀学生干部。要求见《奖学金评审规定》第三条(5);6、最后把表交给各自辅导员,在《综合测评统计表》上签名以示认可,班级审议小组各成员均需在表背面签名以示认可。(二)审核公布、各项评优(10月14日—1

6、0月26日)1、10月14日班长或班主任把全班《综合测评成绩统计表》(附上每位同学的全年平均绩点),后附校优秀学生、校优秀学生干部候选人名单(附上全年平均绩点、综合测评成绩),交回学院学生工作处,任何人不得随意改动,排名为最终的排名。2、10月20日拟定出奖学金名单和各种优秀名单。在学生工作处网页或学院公告栏公示,如有异议可以于两天内提出。3、10月23日,下发各种表格,填表并上交大一寸相片。然后由班长或班主任填写班组意见,并统一交回学院学生工作处。4、10月26日学生工作处将把各项奖学金及称号上报学校审批。第三部分:加分细则一、思想品德行为加分:

7、1、担任团委、学生会、社联干部以及各班班团干部满一年且表现良好以上的,德育附加分按要求加分(详见附表)。2、担任学生党支部、院报工作满一年且表现良好以上的,德育附加分按要求加分(详见附表)。3、获得2009-2010年度各级别的优秀学生干部、优秀学生、优秀团员和优秀团干各类称号的按要求加分(同一系列的不累加)。4、积极参与学院升国旗活动的,每人每次(除去升国旗活动的工作人员)在德育附加分中加2分。5、获“文明宿舍”的,为公益活动捐款、捐物等活动的按要求加分,参加学校组织的21“无偿献血”活动的每一次在德育附加分中加5分(需获得有关部门表彰)、其他“

8、无偿献血”加3分。1、思想品德行为扣分按照《综合测评手册》严格实施。2、备注:(1)个人奖和集体奖的加分可以累加。如是校级

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