等级评定细则(内部管理)

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1、成都市幼儿园等级评定细则（内部管理）B4人员配备22分C12园长资格职数2分★41.园长、副园长应有幼儿园教师资格证，从事幼教工作5年以上，并取得省或市教育行政部门核发的《幼儿园园长岗位培训合格证书》，具有较强的业务水平和管理能力。不符合上述资质条件的B4项不得分，限期整改，暂缓评定等级。1●查看管理人员情况一览表；●查看园长（副园长）学历、职称、岗位培训证原件及复印件。42.3个班以下的幼儿园设园长1人，4—9个班的幼儿园设园长1人、副园长1人，9个班以上或寄宿制幼儿园设园长1人、副园长2人（未达规定职数配置的扣1分）。领导班子年龄结构合理，分工明确，配合协调，凝聚力强。1C13教师资格职

2、数5分★43.专任教师应具有相应的教师资格证（1分），其中70%以上的专业教师具有学前教育专业大专以上学历（0.5分），15%以上的教师具有中级以上教师职称资格（0.5分）。专任教师年流动率年流动率指教师一学年内（上年开学至下年学期结束）正常流动和非正常流动（未履行完劳动合同）的人数占学年初教师总人数的比例。不超过20%（1分）。专任教师不符合资质的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分。3●查看教职工情况一览表及岗位设置表，现场核对；●查看教职工学历、资格证原件及复印件；●查看近3年专任教师名单及流动情况记录表。★44.全日制幼儿园每班配专任教师2人以上，寄宿制幼儿园适当增加职

3、数（1分。未达规定设置职数的B4栏不得分）。有一定数量的区级以上学科带头人、优秀青年教师等骨干教师（1分）。未按规定足额配备专任教师的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分。2C14保育员资格职数2分45.保育员经过教育部门或人力资源与社会保障部门保育（幼教）专业培训并取得上岗证（未取得上岗证的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分）。1●查看保育员学历、职业培训证件（明）原件及复印件。●现场核对。46.全日制幼儿园每班配备保育员1人以上，3岁以下的托儿班及寄宿制幼儿园每班配备保育员2人以上（未配齐的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分）。147.卫生保

4、健人员持有卫生行政部门颁发的《医师执业证书》、《护士执业证书》或保健员上岗证，1●查看保健人员学历、职称、资格证原件及复印件；●查看培训记录；C15卫生保健人员资格职数6分具有托幼机构卫生保健基础知识，掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能。卫生保健人员不具备上述资格的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分。●现场抽问或技能考核和工作资料评估。48.卫生保健人员定期接受当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训（培训未达90％的扣0.2分，未达70％的扣0.5分，50％以下不得分）。149.配备专职卫生保健人员（2分）；日托100名、全托50名配备专职儿保医（护）师（士）1

5、人以上（1分），以后每增加100名幼儿，增设专职儿保医（护）师（士）1名（1分）。未配备规定数额的专职卫生保健人员的，限期整改，暂缓评定；整改到位的，B4栏不得分。4●查看幼儿花名册；●查看现场及卫生保健人员并现场核对。C16其他人员资格职数3分50.财会人员持有会计人员从业资格证书。未取得资格证书的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分。1●查看从业资格证书并现场核对。51.食堂炊事员每40～45名幼儿配备1名以上（0.25分），上岗前经烹饪技术培训、幼儿营养培训（0.25分）和食品安全培训（0.25分），持有中级以上的等级证书（0.25分。未取得相应等级证书的，发现1例扣0.

6、25分）。1●查看健康证、培训证原件及公示情况并现场核对。52.按属地公安机关确定的数量配备专职安全保卫人员（0.5分），年龄不得超过50周岁（0.5分），并通过相关业务技能培训和辖区派出所背景审查。未配足符合资质要求的专业安保人员的，限期整改，暂缓评定等级；整改到位的，B4栏不得分。1●查看现场和聘用档案。C17职业道德2分53.全园员工遵纪守法，热爱幼教事业，爱护、尊重幼儿，热情服务家长，态度谦和，仪表整洁，谈吐文雅，为人师表，忠于职守。保教人员和接触食品的炊事人员佩戴戒指、留长指甲或涂指甲油的，炊事人员操作熟食、保教人员分餐时未戴口罩、帽子或穿工作衣入厕的，发现1例扣1分。未对流动人口

7、造具名册上报辖区派出所并协助派出所对人员开展背景审查的，B4栏不得分，限期整改，暂缓评定等级。有体罚、变相体罚或歧视幼儿的，违犯《教师忌语》斥责、羞辱幼儿的，怂恿、放任、玩忽职守造成幼儿伤害的，家长投诉索要/暗示礼品（金）、请吃、代办私人事项的，B4栏不得分；多人（次）师德失范，影响恶劣的，不予评定等级。2●查看近3年家长测评问卷；●现场查看。C18▲54.2●查看证件原件并核对复印件；健康状况2分全园员工持