2011年度深圳企业办理招调员工指南

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1、2011年度企业办理招调员工指南一、时间（一）申报信息时间核准类：2011年5月5日—2011年10月31日；审批类：2011年5月5日—2011年10月15日；（二）申报材料时间：2011年5月5日—2011年11月30日二、办理条件招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业并办理正式招工手续，且已参加社会保险的工人，按调工办理；对在市外未曾办理过正式招工手续、未参加社会保险，但符合《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》的技术技能人员迁户核准条件或经济社会发展急需人才迁户审批条件的人员，按招工办理。基本条件：拟招调人员应具备的基本条件：（一）具有城镇户籍，本办法另有规定的除外；（二）身体

2、状况能够胜任正常工作；（三）年龄在18周岁以上；（四）具有高中以上学历；（五）已在本市办理就业登记手续，但符合本办法第十四条第一款第（十六）、（十七）项规定的除外；（六）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（八）本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动；（九）不属于正在接受监察、纪检、司法部门调查的人员，被刑事处罚的人员，或者仍处于处分期内的人员。按审批条件申报的人员，其配偶应同时符合下列条件：（一）具有城镇户籍；（二）具有高中以上学历；（三）不得超过拟招调人员本人所对应申报条件规定的最高年龄。在具备基本条件的基础上，

3、符合核准、审批或者夫妻分居条件之一的由用人单位申报招调入户。注：14根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》（深府〔2008〕180号），调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员明确知晓而且愿意按规定缴交超龄养老保险费的情况下才可以提出调入申请。A:核准条件（一）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”）；（二）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人；（三）具有通过全国统考取得的高级专业技术资格、广东省

4、高级专业技术资格或经市人力资源保障部门核准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称“高级专业技术资格”）的；（四）获得高级技师职业资格证书的；（五）获得技师职业资格证书的；（六）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；（七）具有本科以上学历和学士以上学位，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上的；（八）在国家级一、二类职业技能竞赛、国家行业主管部门主办的技能竞赛、或广东省、深圳市人力资源保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；（九）受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员或先进工作（生产）者；（十）本市依法登

5、记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上的；14（十一）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的；（十二）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的；（十三）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币30万元以上的；（十四）经本市军官转业安置管理部门批准随军的现役军人家属。第（十）项至第（十三）项所规定人员，须最近连续3年以

6、上一直具备与申请事由相适应的身份资格。第（一）项至第（十三）项规定人员以招工方式办理的，年龄须在35周岁以下。以调工方式办理的，第（一）项规定人员不得超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄；第（二）项、第（三）项规定人员须在50周岁以下；第（四）项规定人员须在48周岁以下；第（五）项、第（七）项规定人员须在45周岁以下；第（六）项、第（八）项、第（九）项规定人员须在40周岁以下；第（十）项至第（十三）项规定人员须在50周岁以下，纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，年龄可放宽至55周岁。第（一）项至第（九）项属技术技能招调入户条件，第（十）项至第（十三）项属投资纳税招调入户条件

7、，第（十四）项属政策性招调入户条件。B:审批条件（一）持有市人力资源保障部门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（执业）资格证书”），且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；（二）经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书，且在本市实际缴纳社会养老保险费累计1年以上的；（三）参加市人力资源保障部门组织考务并监管的国家或广东省人力资源保障部门统考，获得高级职业资格证书，且在本市实际缴