HR面试经典问题和问答

《HR面试经典问题和问答》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、HR面试五大经典问题和问答面试是找工作的一项重大环节。面试者如待宰羔羊抱着惴惴不安的心态，猜测着HR们的各种问题，面对镜子，激情饱满地回答。HR们也在绞尽脑汁地想着如何出题，为公司招到合适的人选。那么，HR们会问哪些问题呢?面试者又该如何来应对呢?下面51社保网就来为大家一下吧!1、请简单介绍下自己?目的：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。自杀式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。这是一个非常没有内涵的回答。正确回答：时间最好控制在90秒——3分钟，概要说明自己过去的工作成绩、应聘

2、这个岗位未来的职业规划。最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理。最好在说完之后加上”谢谢”，体现个人的素质以及对面试官的尊重。大家好，我叫。。来自。。大学，在工作中，我积极主动，认真负责，面对导师及学院布置的每个任务，都能积极细心的面对并认真高效的完成，有较强的学习能力及处理问题的能力，我性格中最大的特点就是不放弃，每当遇到困难时从不退缩，坚持到底！在生活中，我性格活泼开朗，人际关系较好，比较热心，关爱流浪动物，热爱旅游

3、，在旅行过程中增长自己的见闻，喜欢结交新的朋友，了解新鲜事物，我一直相信，走的越远，心就越大，世界就越大！谢谢！2、说说自己的优点缺点目的：了解面试者的自知程度和是否适合此项工作。自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成;太追求完美、在做工作时总是自己把要求提高;不太注意家庭生活，是一个工作狂。这些缺点听上去怎么就有种要把自己捧上天的赶脚呢?正确回答：如实回答自身缺点，但要说明自己一直在进步。不宜把自己的优点说成缺点，不易说出一些让人非常不放心或者不舒服的缺点，比如：一个月不洗澡!!!最好也别

4、说会严重影响工作的缺点，尽量说一些对于所应聘的工作”无关紧要”的缺点。我在工作中很细心，学习能力较强，对于导师或学院布置的任务能做到认真负责的完成，而且我喜欢了解新鲜事物，适应能力强，即便换了新环境也可以很快的融入进去，投入到工作状态，此外我最大的特点就是不放弃，每当遇到什么困难都积极克服，坚持不懈！我的缺点是有时候把工作任务布置给师弟师妹，但总觉得不放心怕达不到自己的要求，习惯性的亲力亲为，即便最后任务完成的不错，但自己也会十分疲惫，而且有时还会影响师弟师妹的积极性，对于这一点，自己也在努力的改进中，会事

5、先和师弟师妹们协定一个统一的目标或标准，然后分别完成各自负责的部分，最后一起讨论并改进。3、你为什么要离开前一家公司目的：这个问题可以反应出面试者的稳定性和性格。自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。如果这么说，HR也会考虑，你会因为同样或者类似的原因离开我们公司?而且也会让人认为你只注重工资方面而给HR留下不好的印象。正确回答：避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。可以说，觉得上一份工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业

6、中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。4、你希望从这份工作中获得什么目的：考察面试者的成熟度以及所采取的立场。自杀式回答：“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学!!你以为公司是学校呢，来让你把工作当做练手和锻炼自己的场地呢?别幼稚了，我们是需要你来干活，让公司获得效益的!!正确回答：这里需要记住的一个原则是——“不要谈论金钱”。你可以说：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。也就是说，这份工作应该能让我发挥专长，给我带来满足感的同时，对我目前的

7、技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。首先，对我来说，最重要的是这份工作是否适合我，可以通过我的学识尽快的适应这份工作，使我在工作中发挥自己的专长，给我带来满足感的同时，对我目前的科研能力形成挑战，从而能促使自己不断提升，希望通过自己的努力，自己的工作能力能够得到同事及领导的认可，对我来说就是最大的收获。5、你还有什么问题?目的：探究面试者的个性和创新能力。自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”这个问题在这里显然是不合适的，因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我

8、凭什么买你?正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?HR和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。贵校对于新入职的教职员工有什么培训项目吗？我可以参加吗？贵校对于不同岗位之间的调换的灵活度是多少？比如说如果我发现我更适合从事其他部门的工作例如机关部门，可以更好的发挥自己的作用，是否有机会进行岗位的调换？贵校对于晋升职称的机制