车间现场管理规定

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1、贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文件编号GHTX-2011-011．分厂职工提前10分钟到岗并做好开工前所有准备或交接工作。迟到、早退1-10分钟扣发当月工资10元/次；11-30分钟扣20元；31-60分钟按旷工半天处理。乘坐交通车上班的，如交通车晚点，以交通车到厂后10分钟计时。2. 病假:因身体健康问题不能正常工作的员工，请病假达2日（含2日）以上的，根据县级以上公立医疗部门的疾病证明书（需盖医院公章），可申请病假。请病假当天应在上班时间前电话通知分厂负责人，休

2、假完毕上班的次日将请假单及医院证明到分厂完善请假手续，不事先通知或假后手续不全者按旷工处理。病假待遇按公司规定处置。3. 事假：请事假应在前一日内填写请假单，并经主管批准后方有效。遇突发事件的，应事先电话向分厂负责人请假，假后上班的次日到分厂补办手续。不事先请假或假后不及时补办手续的一律视为旷工。全年累计事假不得超过15天。事假期间扣发相应工资。请假1小时以上4小时以下计扣半天工资，5—8小时的计扣1天工资。4.无故不到岗，未经批准休假或请假者均视为旷工。无故不到岗者或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，

3、贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文件编号GHTX-2011-01时间超过1小时的，作旷工1天论处。旷工1天，扣发3天工资。连续旷工时间超过3天的，或1年内累计旷工超过5天的，给予辞退处理。5. 请假1天（含）以内的，由工段长审批；请假1天以上，3天（含）以内的由分厂负责人审批；请假3以上的由公司审批。婚嫁、丧假、产假、陪产假按公司规定和程序办里。6.补休：因工作需要安排加班，而平时工作量又不饱和不开加班工资的可以补休代替。原则上1个月内补休，补休需提前一天书面向申请分

4、厂领导申请获批准后有效，一次不能连续补休超过2天。补休未休完的，在适当条件下分厂统一安排补休。7. 因生产需要安排加班或临时通知上班，无特殊原因不得无故推托。8.倒班职工有事要请人代班时，必须以代班条书面形式到分厂申请批准后有效，代班条上必须有代班人和被代班人双方的亲笔签字，代班原则上仅限同岗位互代，否则一律视为旷工。代班人员一般不许连班，禁止夜班连白班。9.贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文件编号GHTX-2011-01分厂职工有以下情况，不参加年度评优考核：A单月

5、累计迟到达5次以上者；B全年累计迟到达10次以上者；C全年事假达10天，病假达20天以上者；D有旷工记录者；E有不服从工作安排记录者；F有安全事故和设备事故记录者。10.安全、保卫值班人员必须在分厂指定的现场范围值班，值班任务是负责分厂管辖所有建筑设施、设备、材料、产品等物资的安全、防火、防盗、防冻等工作。11．节假日按公司的相关规定安排值班。12.上班期间严禁干私活、接见亲友等干与工作无关的事。13.服从公司、分厂的工作安排，对不服从分厂工作安排的，分厂给予批评教育，累教不改的，退回人事部或作辞退处理

6、。14.生产区内严禁打架斗殴，违者公司相关规定处罚，后果严重的，移交司法机关处理。15.严禁酒后上岗，必须严格按照相关安全管理规定着装上岗，按相关的安全操作规程和工艺规程进行生产操作。16.严格按照现场卫生管理制度对辖区现场卫生、设备进行清扫。17．严格按照交接班制度进行交接班作业。18．本制度未尽规定，参照公司或分厂相关管理规定执行。贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文件编号GHTX-2011-01贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文

7、件编号GHTX-2011-0110. 下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣15元。11.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源及车间窗户者扣30元。12.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣50元。13.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品，违者扣50元。14.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。15.员工于工作时间内

8、，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元/次。17. 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣20元/次。贵州开阳国华天鑫磷业有限公司管理体系文件车间劳动纪律管理规定（试行）文件编号GHTX-2011-0118. 工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱