哈尔滨市行政问责规定

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1、《哈尔滨市行政问责规定》测试题 1、《哈尔滨市行政问责规定》已经2012年2月12日市人民政府第2次常务会议通过，自3月15日起施行，全文共五章二十九条。2、为了加强对行政机关工作人员的管理和监督，促进依法履行职责，提高行政效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》法律、法规的规定，制定本规定。3、行政问责应当坚持权责统一、公平公正、有错必究、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。4、行政问责工作由政府统一领导，监察机关负责组织实施。5、行政机关工作人

2、员应当严格执行法律、法规、规章、政策和上级的决定、命令、部署，确保政令畅通，提高行政效能，保障政令畅通，提高行政效能和其他组织的合法权益。6、行政问责的方式：责令限期整改；责令作出书面检查；责令公开道歉；通报批评；诫勉谈话；停职检查；调离工作岗位；引咎辞职；责令辞职；降职或者免职；法律、法规、规章规定的其他问责方式。7、调查人员进行调查时，应当听取被调查人员的陈述和申辩，并予以记录。对其合理意见，应当予以采纳的；不予采纳的，应当说明理由。8、调查人员与被调查人员有利害关系、可能影响案件公正处理的，应当按规定回避。9、调查终结

3、，监察机关或者行政机关行政问责机构应当形成书面调查报告并提出拟处理意见，提交本级政府或者本行政机关的领导成员集体讨论后，作出给予行政问责、免予行政问责或者不予行政问责的决定。10、行政问责程序分为发现调查、提出问责建议、作出决定、执行、受理申诉等程序。11、行政问责决定机关应当自作出行政问责决定之日起三日内将行政问责决定书送达被问责人员。12、行政问责处理结果应当在一定范围内公开。被行政问责的行为造成不良社会影响的，其行政问责处理结果应当向社会公开。13、被调查人员或者被调查行政机关领导阻挠或者干预行政问责案件的调查、处理，

4、情节严重的，监察机关或者行政机关行政问责机构可以提请政府或者有关机关依照相关规定处理。14、被问责人员同时违反政纪应当给予行政处分的，由监察机关或者有关机关依照相关规定处理；违反党纪的，移送纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。15、被问责人员对行政问责决定不服的，可以自收到行政问责决定书之日起三十日内向作出行政问责决定的机关申请复核；对复核决定不服的，可以自收到复核决定书之日起十五日内向作出复核决定机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自收到行政问责决定书之日起三十日内直接提出申诉。市人民政府作出的复核决定为

5、最终决定。16、复核受理机关应当自受理复核申请之日起三十日内作出书面复核决定并送达申请人。17、申诉受理机关应当自受理申诉之日起六十日内作出申诉处理决定书并送达申请人和原行政问责决定机关；案情复杂的，可以适当延长，但延长时间不得超过三十日。19、复核、申诉期间原行政问责决定不停止执行。20、被问责人员受到错误问责的，作出行政问责决定的机关应当及时纠正；造成名誉损失的，应当在公布行政问责决定的范围内恢复名誉、消除影响。二简答题：1、监察机关在行政问责工作中应当履行的职责？（一）指导、监督同级行政机关行政问责机构和下一级监察机关

6、的行政问责工作；（二）研究行政问责工作中出现的重大问题，并向本级人民政府提出相应建议；（三）受理、调查行政问责案件，并提出拟处理建议；（四）统计、分析本行政区域的行政问责情况；（五）本级人民政府交办的其他行政问责工作。  2、 行政机关内部管理和监督不力，在哪些情形之下，应当对行政机关领导干部及工作人员予以问责？ （一）办事效率低下，服务质量差，或者对群众反映的本行政机关工作中存在的问题不及时改进，造成不良社会影响的；（二）未执行首问负责制、限时办结制等工作制度，损害行政相对人合法权益的；（三）对内部管理出现的问题放任不管，

7、对本行政机关的违法违纪行为隐瞒、包庇、袒护、纵容的；（四）授意、指使、纵容本行政机关工作人员阻挠、干预、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、投诉人、检举人、控告人打击报复的；（五）其他内部管理和监督不力的情形。3、 在行政问责方式中，存在哪些情形的需要从重处理？ （一）拒绝改正错误的；　（二）隐瞒事实真相，干扰、阻碍行政问责工作的；　（三）对投诉人、检举人、控告人打击报复的；　（四）在共同行为中起主要作用的；　（五）一年内被给予行政问责两次以上的；　（六）其他按照规定应当从重处理的情形。4、 在行政问责方式中，存在哪些情

8、形的可以从轻或者减轻处理？ （一）主动交代应予行政问责的行为的；　（二）积极配合调查或者有立功表现的；　（三）主动采取措施，有效避免或者挽回损失，消除不良影响的；　（四）其他按照规定可以从轻、减轻处理的情形。5、 行政机关工作人员违反行为规范，存在哪些情形的，应当予以问责？ （一）办事拖拉