女工规范化建设总结

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1、加强女工组织规范化建设 切实发挥职能作用--虢镇中学创建女职工规范化建设示范单位汇报材料为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和省总《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》等文件精神，我校自去年开展了创建女职工组织规范化建设示范点工作，通过规范化建设创建活动，使女职工组织建设向规范化、制度化方向发展，增强了女职工组织的凝聚力和吸引力，现将有关情况汇报如下：一、领导重视，建立长效机制我校对女工工作十分重视，制定具体实施办法，采取有效措施，加大对创建女职工组织规范化示范点活动的组织和领导，确保目标任务的

2、完成，把创建活动作为推进女职工组织整体工作规范化建设的重要途径。经常召开校务会，并协调有关处室部署安排女工工作，每学期定期听取女职工工作，解决女职工组织建设和工作中的困难和问题。定期召开女职工组织建设工作会议，解决工作难题，交流工作经验，形成了领导重视、组织部门牵头、女工部门运作、各年级分会协助的女职工组织建设工作格局。完善考核机制。把女职工组织建设纳入工会工作目标考核，坚持与工会组织同步推进，同步考核，同步验收，同步表彰，将女职工工作纳入工会年度目标责任考核，并与评优及职称晋升等挂钩。在学校工会经费预算中每年有不定额

3、经费作为女职工工作经费，为女职工组织建设提供了坚实的组织保障和经济保障。会费使用实行工会主席审批，专款专用，合理开支，定期公布账目，接受会员监督，把女工经费有效地用在女工工作上，得到全体女职工的支持与认可。二、组织健全，女职委工作运行顺利健全的组织是开展工会女职工工作的基础，自身建设的不断完善，是女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉。我校现有职工229人，其中女职工人87人。我校1979年4月13日组建了校工会，两年后即1981年12月25就组建了女工委员会，配备女职工委员会主任一人，女工委员2人。女工委员会一直在学校的

4、教育教学等方面发挥着积极的作用。我校一直把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划。坚持工会女职工组织与工会组织同时建立和换届、同时报批，坚持“分类指导、联手推动、规范操作、依法组建”的组建思路，女职工委员会主任与工会委员会同时报教育局工会，工会女职工委员会的组成名单报区教育工会女职工委员会备案，女职工组织与工会组织同步组建率达到了95%以上。三、干部配备到位切实发挥作用为了更加有效地规范校女职工委员会，切实发挥好女职委作用，根据公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照干部选拔原则、条件、程序和纪律选拔任用女职工干部

5、。经各年级分会全体教师推荐和教（工）代会的选举，我校为女职工委员会配备了3名强有力、高素质的专职干部，女职工委员会主任享受工会委员待遇，并进入校工会委员会，参与学校的管理。四、制度完备规范管理女工工作学校一直坚持召开女职工委员会制度，认真研究部署女职工的工作，制定女职工工作计划和具体方案，并明确分工，落实责任。每年向学校工会和区教育工会女职工委员会报告工作。女职工委员会按时换届，每年至少召开一次女职工委员会，总结上年工作，部署和安排下年工作。女职工工作年度有计划、年终有总结，女职工工作有安排有落实有考核，扎扎实实开展女

6、职工工作。各项制度完备，学校制定了《女工委员会工作职责》、《会员会籍管理制度》、《工会经费管理制度》、《工会委员会会议制度》、《教职工代表大会制度》、《推荐和评议干部制度》等。做到“四上墙”：女职工委员会牌子、组织网络、工作职责、工作制度上墙，使各项工作有章可循。组织建设和工作档案资料健全，做到“三清”：组织建设情况清（女职工情况清、组建情况清、干部配备情况清），孕产女职工情况清，困难女职工底子清。学校加大对女职工干部的教育培训，不断提高女职工干部的知识水平和业务素质，不断提高女职工干部的政策水平、知识水平和业务管理能

7、力，为女职工干部参加学习培训创造条件，学校每年至少举办一次女职工干部培训班。五、搭建平台，充分发挥职能作用1、我校以创建女职工组织规范化示范点为契机，创新活动载体，深入开展女职工特色工作，凝聚女职工力量，扩大女职工工作影响面，激发女职工工作活力，有效发挥女职工组织的应有作用，不断开创女职工工作的新局面。我校的女教工已经成为教育教学的骨干力量。全面开展“新课程课堂教学设计大赛”，制定了竞赛方案、评比规则和表彰办法，全校教师积极参与，相互交流和学习，提高了教学育教学水平，激发了全体教师敬业爱岗，争当教学能手、比、学、赶、帮

8、的积极性。在校园营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，女教工也全面参与，并取得了骄人的成绩。青年女教工吴瑕、王红烨被评为区级教学能手，杨柳青、颉秦华、杨莹辉被评为区级教学新秀。深入继续开展青教培养活动和教学达标竞赛活动，一对一重点培养青年教师实施新课程的操作能力及教育科研能力。以实施名师战略为重心，保证我校教育教学质量，保证教育