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时间：2019-05-24
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1、敏恒科技有限公司年度员工考核姓 名： 单 位： 职 务： 入公司时间： 考核期限： 年 月 日至 年 月 日公司总经办制4述职报告主要内容1.总体工程自我评价2.主要工作完成情况3.工作结果原因分析4.工作建议5.努力方向6.按职称、基本称职、不称职三个档次进行自我评价4附表1个人述职报告（可附页）签名： 年 月 日上 意级见签名： 年 月 日人 意事 见签名： 年 月 日总意经办见签
2、名： 年 月 日4附表2：年度员工考核表姓名部门职务考核期限考核标准分值自我评分直接上级评分考核内容业绩考核对分内工作的业务能否达到公司要求10对整体业务能否全面了解及掌握8能否达成全年工作指标5工作能力完成工作的迅速性、效率性5能否准确掌握工作的需要10能否及时解决疑难问题5有无收到同事、客户对你的投诉8能否及时发现潜在的问题并能采取正确措施6态度考核乐于接受新工作任务及同事的建议5是否愿意承担责任、不推诿、不推卸责任5工作能否积极主动，对承诺的工作能否按时完成10是否经常迟到、早退8月度考
3、核的积极度15合 计考核结果：称职：100-90分基本称职：80-50分不称职：＜50分44
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