艺术设计系学生干部考核细则

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1、艺术设计系团委学生会学生干部考核细则  为了加强艺术设计系团委学生会干部的管理，加强其组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，提高学生干部整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。一、考核目标1、艺术设计系团委学生会的全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉地遵守法律，严格遵守校规校纪，增强法律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。2、艺术设计系团委学生会全体

2、学生干部应该勤奋学习，协调好学习和工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩。3、艺术设计系团委学生会全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务。在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。4、艺术设计系团委学生会全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，工作和生活中不怕困难，勇挑重担，做新世纪文明大学生的典范。5、艺术设计系团委学生会全体学生干部都应该发挥自己的

3、个性与特长，争当先进，同时，帮助其他同学共同进步，为院系争光。二、考核对象与办法1、考核对象：艺术设计系团委学生会全体学生干部2、考核办法：艺术设计系团委学生会全体学生干部的各项考核由团委书记潘逸老师总负责，主席团协调执行，副主席负责检查、记录、考核、统计。（艺术设计系主席团成员暂时包括学生会正、副主席，团委副书记）三、考核标准如下：学生会干部考评实行积分制。基本分为60分，实行加减分处理，60分以上为优秀，56-60分为良好，51-55分为合格，50分及以下为不合格。每月进行一次考核，期末进行总评，取平均分。3（一）、考勤（满分30分）

4、1、值班考勤（10分，由秘书处统计。）参考艺术设计系团委学生会办公室值班制度。每月至少八节课，少一节扣1分；病事假需提前请假，否则按旷到处理（一般情况请假不得超过3次）。若每月值班超过十六节，超过部分，每节课加0.1分。值班人员要认真值勤，不得喧哗，不得做与值班无关的事。2、会议考勤（10分，由秘书处统计。）艺术设计系团委学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议，会议考勤实行扣分制。会议迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣3分，不遵守会议纪律扣2分。病事假需提前请假，否则按旷到处理。3、活动考勤（10分，由主席团统计。）（1）各

5、部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，如有课程冲突，需向潘老师请假，无故不到者每次扣2分。（2）各部门组织活动，主席团中必须有一人到场，无一人到场者所有主席团成员均扣2分。（3）各部门组织活动，其他部门部长到场帮忙，一次加0.2分。（4）艺术设计系团委学生会组织的大型活动，需按潘老师的要求，所涉及的学生干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。（二）、学习（10分，由学习部统计。）1、学习成绩：三好学生加6分，综合成绩名列班级前三名加5分，前五加4分，前八名加3分。前十加1分。该项分数不累计，取最高值，仅在期末统计一次，加

6、在期末总平均分上。2、上课纪律：学生干部旷课一节扣1分。（三）、部门工作（加分制，由团委书记潘老师评比。）1、部门表现：艺术设计系团委学生会各部门部长必须认真组织所属部门工作，每月评选五个先进部门，每位被评为先进部门的部长加5分。2、个人表现：根据工作成绩按月评比先进个人，每月评选五个先进个人，每位被评为先进个人的部长加2分。（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分，由体育部统计。）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。2、艺术设计系团委学生会学生干部有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、打架等行为不规范情况，扣3分。3、旷早锻

7、炼一次扣1分（可累计）。说明：1、一个月为一个统计周期，要求各项目负责人每周记录，每月初把上月记录交给副主席，副主席在每月初将上一月总结果交给团委书记，团委书记将保存每月的记录，以便学期末统计。2、在每个评比期限内，给每人基本分60分，然后根据评分标准进行加分奖励或扣分惩罚，最后得出每人总得分3、每月进行一次考核，期末进行总评，取平均分。并按分数高低排定名次4、考核结果将与评优评先、党员资格、奖学金等荣誉挂钩。每学期如有三个月考核不合格，做自动退出团委学生会处理。附表：3艺术设计系学生干部量化考核表内容得分备注考勤（30分）值班考勤（10

8、分）　每月至少八节课，少一节扣1分；病事假需提前请假，否则按旷到处理（一般情况请假不得超过3次）。若每月值班超过十六节，超过部分，每节课加0.1分。会议考勤（10分）　会议迟到或早退者每次扣1