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1、员工心态的培训一、企业存在的价值企业存在的价值是创造绩效，是成长员工，是担负社会责任。————管理大师德鲁克解决两个问题：我们的产品能卖了吗？我们的产品好卖吗？所谓企业，就是以营利为目的而从事一定生产经营活动的活动组织。既然企业为了营利存在，那么一个企业的存在，就证明是它是营利，否则他也不会存在（特殊情况除外，国家扶持的国企的存在）。二．业绩是你唯一能回报公司的每个人回答这四个问题：1.来到公司你得到了些什么？2.未来你还想从公司得到些什么？3.你得到这些，你能给公司什么？4.现在换你来公司老板，你为员工付出那么多，你希望从员工那里得到什
2、么？公司靠利润生存，公司所有员工都是为公司创造价值，从而满足员工的需求，最终为社会创造价值。所有员工都为了创造价值，也是员工唯一能够回报公司的。三．怎样有好的业绩？好的业绩需要员工与公司的努力。那么员工怎样创造好的业绩呢？1.不怕苦，不怕累在这个各种拼的时代（拼爹、拼权、拼钱），如果什么都没有，你能拼的只有你自己。这是个很现实的社会，只有你的爹妈，你的亲人能为你无偿付出，剩下的一切，要的就是你自己的努力，如果你想获得更好，请努力。你可能会羡慕别人的拥有的，如果你想拥有，不要只靠嘴来说，能不能拥有，关键在你是否行动。2.不怕失败，越挫越勇成
3、功不能一蹴而就，多次的失败铸就一次的辉煌，人生只要有一次的辉煌，你的人生就站在顶端。案例林肯22岁生意失败23岁竞选州议员失败24岁生意再次失败25岁当选州议员26岁情人去世27岁精神崩溃29岁竞选州议长失败31岁竞选选举人团失败34岁竞选国会议员失败37岁当选国会议员39岁国会议员连任失败46岁竞选参议员失败47岁竞选副总统失败49岁竞选参议员再次失败51岁当选美国总统这个人就是阿伯拉罕·林肯。许多人认为他是美国历史上最伟大的总统。面对失败，不要轻易放弃，跌倒了不要怕，擦干眼泪继续。如果放弃的太早，你就永远不知道你将错过什么？3.面对问
4、题，做的更多是找方法，而不是抱怨。人无完人，金无足赤。一个企业也是这样，没有100%完美的企业，每个企业都有或多或少的问题，一个企业的发展，就是不断解决问题的过程。企业是一个集体，有你有我，面对问题，我们要做的不是抱怨，不是弃之不顾，我们要做的就是解决问题，4.积极努力地工作，你不是在为老板打工，你是在创造自己的生活。（老木匠的故事）有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是
5、粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的创造,不能抹平重建,即使只有一
6、天可活,那一天也要活得优美、高贵,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创造的。”
