玉红团发【2011】2号附件2机关团委考核细则

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1、附件2：机关团委考核细则考核项目考核内容评分细则分值平时考核（20分）信息工作及时上报各类材料，高度重视信息宣传工作。全年向团区委报送信息不少于25条，其他详见《共青团红塔区委信息工作管理办法》。10分组织纪律参加团区委召开的会议及活动，遵守纪律，不缺席、不迟到、不早退；积极组织参加团区委主办的各项活动，坚决完成团区委交办的各项工作。6分组织建设积极争取优化团的工作环境，将共青团工作纳入党政目标考核内容。4分基础工作（30分）常规建设（15分）团组织班子健全合理，委员分工明确，对党政和团组织会议精神做到常态化学习。3分年初召开工作会，总结上年工作,表彰奖励先进，制定工作总体目标和基

2、层考核机制，做到年初有计划，年底有总结，全年工作任务落到实处。3分做好团员证、团员建档、存档、离岗团员销档工作，档案管理规范有序；团支部（总支）工作手册、团费收缴记录簿、“推优”工作记录簿、团员花名册、青年花名册及流动团员花名册等表册健全。3分建立健全各项规章制度，落实团员青年活动阵地，阵地有牌子，有规范上墙内容。3分做好团费收缴工作，及时足额完成团费上缴任务。3分队伍建设（15分）做好团员发展和推优入党工作。3分积极开展创建“五四”红旗团委（总支、支部）活动，团总支部标准化建设取得实质进展。3分切实加强作风建设，团委班子廉洁自律。3分建立健全科学的共青团工作考评制度和表彰制度，对

3、下一级团组织进行有效的年度考核。3分按照城乡共青团组织对口互助共建要求，做好各项联建工作。3分2重点工作（20分）调研工作积极开展团内调研，全年撰写调研报告1篇以上。5分创卫工作围绕“绿动新红塔·创卫当先锋”主题服务卫生城市创建工作，思路清晰、措施得当。5分学习型团组织建设开展学习型团组织创建活动。团员青年理论学习工作正常开展，每年开展不少于4次的理论学习活动，学习有议题、有侧重，能从实际出发，切实通过学习解决当前存在的各类问题。5分数字云青工程按要求实施“数字云青工程”，抓使用、抓推广，通过“数字云青工程”平台积极报送相关材料、信息。5分品牌工作（30分）培训工作积极组织各类培训

4、，开展团干培训不少于2期，团员培训不少于1期；开展团员青年科技（技能）培训活动1次以上。5分志愿者工作青年志愿者服务实现有队伍、有活动、有制度、定期化工作目标。5分扶贫工作开展扶贫济困活动，力所能及救助贫困学生，关注特殊及弱势青少年群体学习生活。5分青少年工作加强青少年法制教育，青少年禁毒防艾、青年岗位能手、爱心圆梦大学活动及青少年维权等工作管理规范、工作有力。5分生态建设工作广泛组织各级共青团深入开展“生态红塔建设，青春建功行动”，措施得力，成效明显。开展水源地、河道生态监护、清洁项目。5分思想教育结合“三五”、“五四”、“六一”、“七一”等节庆日，开展主题活动，广泛开展爱国主义

5、教育、养成教育、体验实践等活动。5分特色工作（10分）品牌建设围绕团区委和上级团委工作项目，结合当地实际情况，积极探索出适应当地的工作思路和工作方法，富有成效的推动共青团工作项目的实施，形成自己独特的工作品牌。5分创新工作围绕团区委和本单位党政中心，探索性、创造性开展工作，并获得良好社会影响，取得实效的各类活动。5分2