个人职业生涯设计规划表

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1、个人职业生涯设计规划单位：部门：姓名:一、自我现状出生时间工作时间岗位最高学历毕业时间所学专业是否家庭和睦是否有专长经常性的休闲活动财富情况生活品质身体健康情况工作经历简介：目前具备的专业技术能力技能/能力类型证书/简要介绍此技能二、自我评价自我评价（√）单位评价（√）单位评价的事实依据所从事的工作完全胜任胜任不能胜任完全胜任胜任不能胜任我的人生价值是什么我的人格特质是什么优势弱势三、职业生涯规划根据上述自我评价找出自己可行的职业生涯方向，设定一个值得而且愿意花最多时间去进行的目标，在选定的目标后打（√）并阐述

2、：目标打（√）简单阐述目标打（√）简单阐述普通职工技术人才初级管理者中级管理者高级管理者其它目标为什么这个目标对我而言是最可能的对我而言还有什么不能解决的问题实现职业生涯的计划措施单位培养措施及意见一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系

3、起来。 二、正确的心理认知 1、认清人生的价值 社会的价值并不被所有的人等同接受 “人云亦云”并不等于自我的人生价值 人生价值包括：经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。 2、超越既有的得失 每个人都很努力，但成就并不等同。 后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像“龟兔赛跑”中的兔子。 人生如运动场上的竞技，当下难以断输赢。 3、以不变应万变 任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为 想想“流水”的启示 “学非所用”是真理