大庆街小学师德考核细则

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1、大庆街小学师德考核细则为全面观测党的教育方针，加强学校思想政治工作，提升师德水平，强化管理育人，教书育人，服务育人的意识，进一步巩固我校政风行风工作成果，根据《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，教师“十不准”等相关规定。特制定本考核细则。一、考核原则实事求是，公开、公平、公正二、考核范围学校在编在岗的教职工三、考核办法1、有学校师德考核小组负责师德考核（附师德考核领导小组）2、不设封顶分，逐项扣款。3、采用平时考察和学期末学生调查，考核组评定的办法。四、考核内容1、发表有违反回家法律和方针政策的言论，传播有害学生身心健康的观点和思想，参与有提教师形象的活动者

2、，扣分。2、在工作日饮酒且醉酒上岗者扣元，因醉酒造成不良后果者扣元。3、在课堂内接打电话者扣元4、不去升国旗者一次扣元。5、班主任不出去上操者每次扣元。6、故意打架闹事者每人扣元，并由个人承担相应的法律责任。7、讽刺，侮辱、歧视、体罚、变相体罚学生或对学生进行精神伤害，造成不良影响扣元造成严重后果者扣元，并由个人承担相应的法律责任。8、要求学生及家长为自己谋私利，接受学生及家长的钱物及宴请，扣元9、课余时间、节假日有偿补课者扣元，造成严重后果者承担相应的法律责任，由相关部门进行处理，个人承担全部责任。10、向学生推销或强制购买教辅资料或其他物品者，扣元，没搜非法所得，造成严

3、重后果者，本人承担相应的法律责任。11、在工作时间赌博或在节假日期间到盈利场所进行赌博活动者，扣元。12、旷课，私自调课，不代课教师代上，未经教导处同意，每节扣元。14、教师上课对迟到，逃课，学生要及时与班主任联系，不联系者每次扣元，如出现后果自负。15、后勤执勤人员不经学校同意私自调班的扣元。五、如有下列严重违反师德表现或规章制度的师德考核不合格：1、体罚、打骂或变相体罚学生，造成严重后果的2、教职工本人违法犯罪的3、“三乱”：乱收费、乱补课、乱订资料4、无故旷课，造成严重后果的5、矿工一天或旷课、旷辅自习的六、附则：1、师德考核不合格，取消本年度评优、评先、评名师资格2

4、、特殊情况由党政协商解决，本细则的解释权属师德领导考核小组3、本细则与2012年3月教职工代表大会通过，至通过之日起实行。2012、3、1大庆街小学师德考核领导小组组长：副组长：组员：2012、3、1大庆街小学师德活动工作流程表组别组长月份周次参加人第一组3月份1、2、3全体教师第二组4月份4、5、6全体教师第三组5月份7、8、9全体教师第四组6月份10、12、13全体教师第五组7月份14、15、16全体教师备注：学习材料组长自行安排2012、3、1教辅人员绩效考核方案一、德：执行学校考核细则，以师德考核领导小组和教导处常规检查、记载为依据扣款不设底限。二、勤：执行学校考勤

5、制度三、能设岗位绩效，根据岗位职责制定考核细则一、绩：以竞聘岗位的工作量为依据德勤两项按实际考核结果扣款，如当月绩效考核未扣清，从下月考核奖中或工资中扣除月考核奖=（能+绩）-（德+勤）2012、3、大庆街小学师德、师风建设活动安排阶段时间主要内容一、宣传阶段3月份1、成立活动领导小组2、制定活动方案、考核办法、考评细则3、召开动员大会、建立个人档案4、举行承诺书签字仪式、5、开辟宣传栏、张贴有关内容二、组织学习阶段4月份1、分阶段制定学习计划2、组织教师开展专题学习、集中解读3、举办学习交流活动，开展专题讨论4、写学习笔记、心得体会，征集座右铭5、举行学习笔记展评6、分阶

6、段举行测评三、查找问题阶段5、6月份1、对照《中小学教师职业道德规范》进行自查，写出分析报告2、征求意见、梳理、提炼分析汇报，制定整改措施3、召开座谈会、开展批评与自我批评4、根据考核办法与考评细则对教师做出评价5、填写《师德师风民主评议表》四、整改提高阶段7月份1、制定整改方案2、召开专题会议，提出整改措施3、检查落实整改4、健全、完善制度、建立长效机制五、总结评比阶段8、9月份1、完善总结、并报送2、评选标兵并报送3、举行新学期签字、宣誓活动4、举行标兵报告会、表彰标兵六、巩固提升阶段10、11、12月份1、对查找出的问题进一步整改和落实2、组织开展交流活动3、组织演讲

7、比赛4、开展征文活动5、评选论文6、编印优秀论文和标兵优秀事迹