特殊岗位安全生产目标管理考核评分表

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1、特殊岗位安全生产目标管理考核评分表管理人员职务序号检查内容评分办法应得分数扣减分数实得分数井架操作工1持证上岗1.操作人员无证上岗扣30分。2.操作人员无定期参加复训扣30分。30（1）（2）（3）（4）2维修检查1工作前无对各种安全装置进行检查扣5-15分。.2.遇有6级以上大风无停止作业扣5-15分。3.夜间作业无足够照明扣10分。4.下班后无关闭电源扣5分。25（1）（2）（3）（4）3违章作业1.井架载人扣25分。2.井架运载超重、超长、超宽货物扣25分。3.上班时做任何与工作无关的事每发现一次扣25分。4工作中让

2、他人代替操作扣25分。.25（1）（2）（3）（4）4保养清洁1.无定期对机械进行保养清洁扣5-15分。20（1）（2）（3）（4）检查项目合计100（1）（2）（3）（4）被考核人考核时间年月日考核人考核时间年月日注：1.采用百分制，总得分在70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。2.每个分项不采用负值，最多扣分不得超过该项应得分数。特殊岗位安全生产目标管理责任制考核评分表管理人员职务序号检查内容评分办法应得分数扣减分数实得分数电工1持证上岗1.操作人员无证上岗扣30分。2.操作人员无定期参加复训扣30分。30

3、（1）（2）（3）（4）2防护用品1.无正确使用安全防护用品扣5-20分。2.无戴安全帽或穿三鞋扣20分。20（1）（2）（3）（4）3电气设备1.电气设备的金属外壳无接地或接零扣25分。2.同一供电系统同时存在接地和接零保护系统扣25分。25（1）（2）（3）（4）4现场照明1.照明开关、插座无正确接入火线和零线扣25分。2.施工现场照明夜间作业无足够照明扣5-15分。3.照明灯具高度低于2.5米扣10-20分。25（1）（2）（3）（4）检查项目合计100（1）（2）（3）（4）被考核人考核时间年月日考核人考核时间年月

4、日注：1.采用百分制，总得分在70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。2.每个分项不采用负值，最多扣分不得超过该项应得分数。特殊岗位安全生产目标管理责任制考核评分表管理人员职务序号检查内容评分办法应得分数扣减分数实得分数搅拌机操作工1持证上岗1.操作人员无证上岗扣30分。2.操作人员无定期参加复训扣30分。30（1）（2）（3）（4）2维修检查1.开机前无对机械进行检查扣10-25分。2.搅拌机内有异物扣10分。3.无定期对搅拌机进行保养清洁扣15-25分。4.检修时无切断电源扣25分。25（1）（2）（3）（4

5、）3违章作业1.工作完毕后料斗无固定好扣10分。2.转时将工具伸入伴筒内扣20分。20（1）（2）（3）（4）4机械验收1.机械无验收扣25分。2.机械验收不合格扣25分。25（1）（2）（3）（4）检查验收项目100（1）（2）（3）（4）被考核人考核时间年月日考核人考核时间年月日注：1.采用百分制，总得分在70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。2.每个分项不采用负值，最多扣分不得超过该项应得分数。特殊岗位安全生产目标管理责任制考核评分表管理人员职务序号检查内容评分办法应得分数扣减分数实得分数脚手架操作工1持

6、证上岗1.操作人员无证上岗扣30分。2.操作人员无定期参加复训扣30分。302脚手架验收1.脚手架无验收使用扣20分。2.脚手架验收不合格扣20分。203违章作业1.遇有6级以上大风无停止作业扣5-15分。2.金属架及高层建筑外架无设置避雷措施扣25分。3.无做好可靠的接地装置和指示红灯扣5-15分。254脚手架拆除1.拆除时周围无设围栏或警戒标志扣10-15分。2.拆除顺序有误扣10-25分。25检查项目合计100被考核人考核时间年月日考核人考核时间年月日注：1.采用百分制，总得分在70分（含70分）以上为合格，70分以

7、下为不合格。2.每个分项不采用负值，最多扣分不得超过该项应得分数。特殊岗位安全生产目标管理责任制考核评分表管理人员职务序号检查内容评分办法应得分数扣减分数实得分数焊工1持证上岗1.操作人员无证上岗扣30分。2.操作人员无定期参加复训扣30分。30（1）（2）（3）（4）2机械验收1.机械无验收使用扣20分。2.机械验收不合格扣20分。20（1）（2）（3）（4）3防护用品1.无正确使用安全防护用品扣5-20分。2.无戴安全帽或穿三鞋扣20分。25（1）（2）（3）（4）4机械的安全使用1.每发现一台机械无通过漏电保护器扣2

8、5。2.机械无采用保护接地或保护接零扣15分。25（1）（2）（3）（4）检查项目合计100（1）（2）（3）（4）被考核人考核时间年月日考核人考核时间年月日注：1.采用百分制，总得分在70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。2.每个分项不采用负值，最多扣分不得超过该项应得分数。