扁滘小学教师工作绩效评价方案

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1、扁滘小学教师工作绩效评价方案（修订稿）为全面、客观、公正地评价教师的工作绩效，建立完善激励约束机制，调动全体教师的积极性，为提高教育教学质量服务，根据《中华人民共和国教师法》和《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》以及区教育局有关文件精神与容桂教育组奖教奖学条例，结合我校实际，制订本评价方案。 一、基本原则：1、客观公正原则。2、注重实绩原则3、部门领导评鉴与民主评议相结合原则。4、定性考核与定量考核相结合原则。5、平时考核与定期考核相结合原则。二、评价权重：德育40%+教学50%+后勤10%突出贡献的奖励分另加（见表）三、适用对象：全体教师四、评价时间

2、：以学期为单位，每学期评价一次，主要在学期末进行。每年的街道评优秀教师，以此评分为依归；晋升提拔、年度考核评优等，重点参考此评价方案的成绩。五、特别说明：有下列行为之一的，一票否决。1、因失职而造成教育教学工作重大事故、影响恶劣的。2、违反计划生育等国家政策的。3、受党纪处分的，有违法犯罪行为的。4、体罚学生造成严重后果、引起严重的家校矛盾的。5、因违规被投诉经上级有关部门查实的。4扁滘小学教师德育工作绩效评分表一级指标二级指标评分标准自评总评教育行为工作态度2分1、因工作不力，使教育教学工作未完成，每次扣1分，情节严重扣2分。2、无故不服从上级工作安排，或虽服从，但无理挑

3、剔，发牢骚，每次扣2分。3、上课无故离开教室，或坐着上课的教师每次扣1分师表形象2分1、赶学生出课堂，体罚和变相体罚学生，扣2分/次，当年不评优；出现教师忌语，每次扣1分；做或说损害教师形象的事和话，每次扣2分。情节严重的，上报镇教育组进行行政处分。2、政治或业务学习迟到，每次扣1分，无故缺席每次扣2分；学习过程中做其他工作，每次扣1分；不记笔记，每次扣1分。3、升国旗时态度不认真（交头接耳，不唱国歌等），每次扣1分；无故不出席升旗仪式、集会和广播操。每次扣1分。4、如有发现有责骂、批评和阻止值日生值勤的行为，1次扣2分。日常出勤3分1、没有遵守作息制度的，上班迟到、早退，

4、每次扣1分；中途外出又不向领导请假，每次扣除1.5分；请事假每天扣0.5分，无调课的事假，每天扣1分（病假的和例假除外）。2、没有遵守办公室纪律，空课窜室聊天、大声谈话及吵闹，妨碍其他老师办公等，每次扣1分。值日工作4分教师没有完成好值日工作，不按时到岗的扣2分，课间缺巡的发现一次扣1分，没有认真填写资料和小结的扣1分。班级管理文明班评比6分本班在文明班评比的期末总评中，属于前1/3的得6分，中1/3的得3分，后1/3得1分。少先队活动评比2分没有按要求开展中队活动的一次扣1分；在少先队工作中，没有按要求做好少先队常规工作的扣1分。大课间活动评比2分没有组织学生按学校要求开

5、展大课间活动的，每次扣1分。学生在大课间活动中有下列行为之一扣1分：在校园奔跑、追打；攀爬树木、雕塑；丢垃圾；用体育器材敲打同学；玩危险游戏等家长会、家访4分教师没有按学校要求每学期完成家访工作的（电访、信访等不能代替普访）2分。家长会组织不力或出现失误的扣2分。家庭报告册1分教师要按时完成家庭报告册的填写，保质保量。缺一环节扣0.5分，质量不好扣1分安全工作4分本人所责任教学时间，学生发生安全事故一次扣4分，本学年不评优。本班学生在校发生安全事故一次扣4分，在校外一次扣2分。德育活动评比9分本学期举行的各项德育活动（含开学“10个1”评比、班级文化评比等等）总评中前1/3

6、的得9分，中1/3的得7分，后1/3得5分。德育档案资料1分教师按时缴交各类德育类档案、资料得0.5分，质量优良0.5分。缺1份扣1分，迟一次扣0.5分。总分（40分）4扁滘小学教师教学工作绩效评分表一级指标二级指标评分标准自评总评教学依法治教（3分）不变相体罚学生，不做有偿家教，不利用职务之便向家长索取钱财等，如有违规，一次扣1—3分。备课要求（4分）根据班情、学情备课，有写教后小结或单元反思，“零教案”者需书面申请，严禁无教案上课，发现无教案上课每次扣1分。上课听课（4分）按课表上课，遵守《教师课堂守则》。若出现违规的，如空堂、上课听电话、教学无序等，一次扣1分。按要求

7、上好公开课或研讨课，按要求完成听课量，听从学校安排的外出听课任务，按要求完成上级及学校布置的临时任务。若出现违规或无故不听安排的每次扣1分。学期结束未完成教学任务的，扣1---4分。批改作业（3分）作业格式统一、量适中，作业及时批改，有订正。有设置特色作业，差生的作业每周最少有一次面批面改。在检查中有不符合要求的，一项扣1分。若检查是按一二三等次评定结果，得分为3、2、1。辅导学生（3分）有计划地对学生进行培优扶困工作，（见填写的培优扶困表与所辅导的兴趣班），未进行的，扣3分。考试质量（30分）所带的教学班，以期末