浙商文化概论

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1、浙商文化概论——论张忠谋浙商以独特的创业实践创造了独有的浙商文化。当代浙商文化与浙江文化已经互相融合、共同促进,而且是无法简单克隆的。这是因为浙江经济背后有着许多浙江独有的文化力量在起作用。浙江商人有自强、坚韧、务实、开拓等草根精神,但更是诞生了诸如“冯根生与正大青春宝国药传统坚守”、“鲁冠球与万向国际化思维”、“马云与阿里巴巴电子商务理念”、“宋卫平与绿城房产文化细节和气质”这些文化力和商业哲学思想。而浙商又以“草根性”和“民间性”,因为“穷则思变”,浙商们充分演绎着“野草烧不尽,春风吹又生”的传奇。但是在一代浙商中,也有着独特的例外——张忠谋。张忠谋

2、,台湾积体电路制造股份有限公司(台积电)创始人,现任台积电董事长,有“芯片大王”、台湾“半导体教父”之称。他是浙江宁波人,父亲是宁波县政府的财政局长,但是一家人为避战乱辗转迁徙于南京、广州、重庆、上海、香港,童年时光大部分都在香港度过。不似其他企业家老板学识不高但是凭着肯吃苦耐劳而闯出一番事业,张忠谋1949年赴美国留学,先后获得麻省理工学院机械系硕士和斯坦福大学电机系博士学位,27岁那年,作为麻省理工学院毕业的硕士生,他与半导体开山鼻祖、英特尔公司创办人摩尔同时踏入半导体业,与集成电路发明人杰克-科比同时进入美国德州仪器公司。创意的来源有人说,你是否能

3、成为一个领导者,就看你的右脑;是否能成为一个管理者,就看你的左脑。张忠谋在内地念完高中去了台湾,然后就去了美国,大学本科念的是哈佛大学,硕士上的是MIT麻省理工学院,博士读的是斯坦福大学,全美国最好的三所学校都给他读遍了。他自传里有一段话让我很有感触,他说,在他读的那么多书当中,让他印象最深刻的是他大一下学期所修的一门课——古典英美文学导读。他说那时候他才刚刚到美国,英文还不太懂,就开始念英美古典文学,念莎士比亚、罗马史诗、荷马史诗,就好比一个外国人刚到中国,大学一年级就给他读孟子、诗经一样。所以他念得很辛苦。结果就是因为他修读了这门课,给他留下了最深刻

4、的印象,让他产生了一种对人的关怀与关注。他认为这是他在整个求学过程中最重要的一课。为什么念英美文学对他的影响特别深?这其中包含着一个大的道理。作为一位领导人物——领导也是人嘛,你对于人要特别有感情,要特别能够被人感动,你才能够去引导人。所以张忠谋特别能令人感动。他在台积电是出名的严格,非常的严格。人家和他开会经常要带着胃药,因为几个问题问下来,就会出一身冷汗,他会把报告“啪”地甩出去,自己捡。可是事实上他是一个右脑非常发达,对人特别有感觉、特别有感情的人。也只有右脑发达的人才会去念英美古典文学,才会那么容易感动,才会那么有感触。深入基层才是真正的管理每一

5、季度,张忠谋都要和高级经理人员交谈一次。他把这些人员分成两组,每组50人。张忠谋通报了公司最新的业务发展方向、战略与战术后,接着便是回答经理人员提出的任何问题。这一做法在企业内加强了共识和合作精神。就“管理就是服务”而言,张忠谋认为,高层管理人员应主要起鼓动和催化作用。自接管企业身兼董事长和行政总监两个要职以来,张忠谋一直在寻找一种方式将决策权下放给下级。例如,原来由总裁主持的会议将来要改由副总裁主持。其它决策权也将下放给部门负责人。张忠谋说:“我们要鼓励员工积极主动参与决策。如果不是确有必要,不应将决策推给上级。目前,仍有过多的事务推给上层决定,结果造

6、成了许多不好的效果。这样做一方面浪费时间,同时在上级决策中造成瓶颈,此外还会使直接当事人逃避责任。”  在谈到视员工为同仁的观念时,张忠谋认为,“目前企业人员缺乏,或者至少可以说专业人才缺乏,因此除了将每一位员工都视为台湾积体电路最重要的人员之外,我们别无他法。”台湾积体电路在这一方面表现不错。在台湾高科技行业中,张忠谋的企业里员工流动率保持着最低的水平。把握启动革命的时机张忠谋十分拥护“激励等于远景”这一主张。他的远景设想是将台湾积体电路发展成为“世界集成电路业的虚拟工厂”,“如果这一愿望得以实现,我们在本行业中的重要性将不亚于英特尔(Intel)目前

7、的地位。”“对企业中的大多数人来说,这是一个相当振奋人心的远景。员工们非常乐意有机会参与实现这样一个使命。当然,他们也从金钱方面得到激励,”张忠谋说道,“但我认为,这个远景比金钱的作用更大。”至于“变化就是机遇”这一观点,张忠谋提到了台湾积体电路在过去11年中成功面对过的巨大挑战,包括日益激烈的竞争、越来越复杂的技术等。台湾积体电路在刚开始时,只能生产3微米的圆晶片。今天,它已经有生产0.35微米圆晶片的技术。张忠谋说:“在我们这一行,人人知道变化是一个常数。如果有人想抵制变革,那么他就不应干这一行。”美国《商业周刊》曾作出这样评价,“张忠谋的决定(指专

8、业代工)成为半导体历史的分水岭。”不可否认的是,张忠谋是一个可以定义一个产业的人

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