2012党建目标考核办法

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1、****医院2012年度党建工作目标考核办法为了顺利完成上级党委和我院党委的各项工作任务，客观、合理、科学地考核评价各党支部工作目标完成情况，特制定本办法。一、考核内容（一）主要考核党建工作目标完成情况。（二）党委交办工作任务完成情况。（三）目标管理基础工作完成情况。二、考核办法（一）党建工作目标考评实行百分制。总分100分，其中，党支部班子建设20分；党建基础工作20分；文明建设工作18分；思想宣传工作17分；党风廉政工作10分；组织工作15分。（二）目标项目实际完成得分（年终考核总分）＝总分－各项扣分之和。（三）被考核党支部的工作总结、自检和预打分材料、活

2、动信息、基础资料、奖励人员（集体）证书作为考核的依据。（四）日常考核由政工科随时进行考核。（五）3年终由党委书记与考核办公室对各党支部总结和预打分情况进行审核，组织召开党支部书记会议进行联评，将考核联评意见上报院党委会，确定支部考核档次。三、加分1、支部工作在院里推广经验（指在会上发言）的加0.5分；支部工作在市局会议上进行交流的及支部工作受到院里表彰的加1分。党员个人受到党组织表彰的，以证书、文件为准。院级加１分；局级加2分；市级加3分；省级加4分。支部党员或积极分子在党支部组织的大型活动中受到表彰的，院级加０．５分；局级加1分；市级的加2分；省级加3分。党

3、支部结合工作独立组织党员积极分子开展丰富多彩活动的（必须有活动照片、活动信息、活动记录），属在院区开展活动的加０．５分；到院区外（市区）开展有意义活动的加１分。党员或积极分子在党组织举办的各项知识竞赛中获得名次的，属集体名次的，院级加０．５分；局级加1分；市级加2分；省级加3分。属个人获名次的，院级加０．５分；局级加1分；市级加2分；省级加3分。各党支部荣誉、奖励只限于当年有效。2、减分内容：工作中出现重大失误、重大事故、非正常死亡、违反计划生育政策的均一票否决。四、奖惩办法：1、按考核情况分值列前两名支部被评为先进党支部，给予以资鼓励。凡在党建工作目标考核中

4、总分不达395分为较差支部，连续两年为较差支部的支部书记给予免职。2、实施时间：２０12年１月１日至２０12年１２月３1日3、目标管理考核机构：（１）考核小组组长：刘国东成员：张凤、李艳华（２）联评小组成员：各党支部书记　附件：２０12年党建工作目标考核细则　中共哈尔滨市****医院委员会二○一二年二月三日3