安全生产考核奖惩办法

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1、xx安全生产考核奖惩办法第一章总则第一条为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各单位在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定本办法。第二条本办法适用于公司所属（直）各单位。第三条考核工作由公司负责，安全质量监察部组织实施。第二章考核内容第四条按《安全生产及安全业务工作考评表》进行。（见附件）第三章考核办法第五条公司每季度末对各单位安全生产工作进行考核。第六条公司每季度组织一次安全质量大检查，对各单位实行现场

2、安全绩效考核，结合安全业务工作考评和专项安全检查结果，作为主要考评依据。未列入检查的、与公司签订安全质量责任书的单位，要对照考评表自查，于每季度末将自查情况报公司安质部，过期视为自动放弃。公司安质部根据掌握的情况，结合各单位自检资料进行考核。被公司列入收尾项目的单位，由于安全监督管理难度较小，将不再纳入安全考核的范围。考核结果经人力资源部、财务部等相关部门会签后，报公司安全总监审核，公司分管领导审批。第七条考核结果按四个等级执行奖惩：考核得分90分及以上的为优秀单位，80至89分的为良好单位，70至79分的为合格单位,69分及

3、以下的为不合格单位。对发生重伤及死亡事故，未完成《安全质量责任书》中“责任目标”要求的，列为考核不合格单位，事故单位主要领导按《安全质量责任书》的有关规定给予惩罚，其他人员按照本办法规定执行。第四章奖罚标准第八条对考核先进单位奖励基数标准如下：⑴生产单位奖励基数标准人员项目经理书记生产副经理安全总监总工程师工会主席、副经理、安质部长工程部长安全员团支部书记其他人员奖励标准（元）30003000200020001800150010001000600300⑵资产单位奖励，按生产单位奖励的对应岗位基数标准的60%执行。第九条对考核优

4、良单位和合格单位的奖励，分别按奖励基数标准的70％和60%进行奖励。第十条对考核不合格单位，按对应奖励基数的40%进行处罚。第十一条对公司总部安全生产相关人员的考核：⑴季度内全公司未发生员工因工死亡事故，无铁路行车一般C类及以上事故，无重大交通事故，按以下标准进行奖励。公司总部相关人员安全考核奖励基数人员安全生产总监安质部长安质副部长工管中心主任技术中心主任生产或技术副总工安质部安全员工会副主席车管人员团委书记小车司机奖励标准（元）3000300024002400240018001800120010001000500⑵上述事件

5、季度内发生一次，不奖不罚。⑶上述事件季度内发生两次及以上，对上述人员罚款奖励基数的40%。第十二条达到第十一条第⑴项考核目标，给予公司安委会上表所列以外的其他成员人均奖励800元，公司总部其他管理人员人均300元奖励。第十三条各单位在地方政府、总公司、集团公司及业主组织的安全生产活动中取得显著成绩及获得奖项的（含安全标准化工地、文明工地建设），可以凭颁奖单位的文件及奖状、证书等证明材料，每年按局奖励文件及标准进行奖励。第十四条对于危险源较多的项目部，工程顺利结束，并真正实现了安全生产无事故的，可申请一次性奖励1～5万元，由公司

6、安质部提出奖励意见，安全总监审核，公司领导批准。第十五条安全奖励由公司承担，各单位按文件通知要求奖励后，一个月之内转公司，冲抵上交款。第十六条罚款由公司安全质量监察部出具罚款单，分管领导审批后交公司财务部执行。第十七条对发生事故的单位，按照集团公司、公司有关文件和事故单位与公司签订的安全质量责任书的有关规定追究相应责任。第五章附则第十八条本办法自公布之日起实行，在执行过程中如与上级有关规定相抵触，则按上级规定执行，本办法解释权属公司安委会。季度安全生产及安全业务工作考评表序号评比内容标准分评分标准序号评比内容标准分评分标准一安

7、全效果3014上级来文登记、传递及贯彻情况3每缺一份文件扣0.5分1季度内未发生任何安全事故101起重伤1人事故不得分，每起轻伤扣2分15按时报安全标准工地自检评定表1错报一处扣0.2分，漏报不得分2项目未受到业主通报批评或投诉8无通报批评或投诉得8分，每项不符合扣2分16日常安全工作日志记录完整2每少一天扣0.2分3未受到局领导通报批评、告知或罚款8每发生一次扣4分三现场安全管理检查业务工作304未发生安全方面媒体负面影响8无安全负面影响得8分，否则不得分1经理、安全总监每月组织安全隐患排查3每少一次扣1分5无其它突发安全事

8、件纠纷等负面影响6无，得6分；否则不得分2危险源辨识审核评价台帐（动态）2每缺一项扣0.5分二安全基础管理403上级检查整改要求落实及回复3上级检查问题整改回复不及时，不得分1安全责任书、安全管理制度齐全2每缺一项扣0.5分4危险源控制方案、措施齐全、实施有效4每缺一项扣0.