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1、中国卫生资源2003年5月第6卷第3期127护理专业人才需求及职业岗位能力分析调研报告上海职工医学院200237余剑珍卫生事业是经济社会发展的重要组成部分,承担着深入的调研,并提出了高职护理的专业定位和培养目标。提高劳动者身体素质,提供全面卫生保障,创建良好发展1调研内容和方法环境的重要职责。十五期间,是上海加快建设社会主义现代化国际大都市,成为国际经济、金融、贸易、航运中1.1调研内容心之一的关键时刻,也是上海卫生事业深化改革,加快发本课题调研内容包括:上海市护士结构现状;护理展的重要时期。上海要建成亚洲一流的医疗中心城市,专业人才需求;高职护理专业职
2、业岗位群及能力要求;高提高医疗护理质量,培养一支高素质的卫生技术队伍,是职护理专业培养目标。实现这一目标的根本保证。1.2调研方法为适应21世纪我国社会、经济、文化和科学技术发展1.2.1问卷调查。本文采取随机抽样的方法,随机抽取的需要,推动医学教育的改革与发展,护理教育作为医学一、二、三级医院25所,主要对象为在护理岗位上从事护教育中的重要组成部分,也面临着前所未有的机遇和挑理管理,护理教学和临床护理第一线的专业人员。发出战。本文围绕护理教育在培养人才过程中对护理专业人调研表600份,实际回收562份,有效表559份,有效率为才的需求、层次和职业岗位群,于2000
3、年起进行了广泛、93.16%。整,并取得了初步成效;英国、新西兰通过制订个人医疗海:社会科学院出版社,1984:149GP基金持有量及显示处方目录进行个人GP预算控制,5李唯一.中国工资制度.北京:中国劳动出版社,1991:164,66676潘金云.劳动报酬学.北京:劳动人事出版社,1986:63处方药品的费用得以控制,普通药品的消费比例上7中国劳动统计年鉴.表34分行业全部职工人数和平均工资.北[19]升;在越南,针对后付制造成的住院床日延长不良现京:中国统计出版社,19972000象,制订了住院床日数上限,并对超越门槛的天数采取8刘国卫.对医
4、院内部分配问题的思考.中国卫生资源,1999;2(2):[3]逐日递减偿付的方法。41然而经济制裁/激励手段往往受到其他非经济因素9周曾同,张超.海峡两岸医院成本管理比较研究.中华医院管理的影响,效果往往并不理想。德国实行药品费用预算控杂志,1996;12(19):552555制仅一年,即从1994年始处方数又反弹至原封顶线,虽10徐嘉玲,黄丽萍,etc.科学成本核算探讨.中华医院管理杂志,然一直有报道宣称该计划已使得药品费用削减10%,但1996;12(1):182111王玉龙,李敏强,洪昭毅,等著.实行两级综合目标管理责任制后监督药品处方的地方基金联邦协会
5、科学机构(theScientif的思考.中华医院管理杂志,1999;15(1):4244icInstituteoftheFederalAssociationoflocalFunds)估计,因12陆怀远.医院技术经济目标管理责任制概况.中国医院管理,值得怀疑处方节省的医疗费用达180亿马克,因普通1996;16(12):819[20]药品处方节省的医疗费用却只有35亿马克,也有人13储振华,高大林,郝寿昌.各国医务人员工资比较.国外医学卫认为医务人员有将更多费用分解到医院其他部门的倾生经济分册,1991;8(4):512向[18]。英国、新西兰个人GP预算
6、制虽然降低了药品费14ModernHealthcareMagazine,July15,1998(从网上查阅)用增长率,但慢性疾病患者却不得不改变原来的药物治15美国.现代商业概览.1999;3:D616沈钰如,冯皓.改变医生诊疗行为的方法.国外医学医院管理分疗方案以减少与政策的冲突,这势必降低患者的生活质[21]册,1995(12)1:610量,损害了病人的利益,也有报道认为该方法在费用17郝模,吴延风,王志锋,等著.总量控制、结构调整专题论著.中[22]控制方面的作用目前尚不能确认。华医院管理杂志,1998;14(1):259显然,如何在充分体现医务
7、人员劳务报酬的基础上18SchulenburgJMGrafv.d.TheGermanhealthcaresystematthecross有效控制医疗费用,过去、现在乃至将来,都是全世界卫roads.HealthEconomics1994;3:301304生经济界的努力方向。19MaxwellM,HeaneyD,HowieJ,NobelS.GeneralPracticefundhold参考文献ing:observationsonprescribingpatternsandcostsusingthedefineddaily1Al
