管理部岗位职责

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1、岗位说明书职位名称人力资源主管所属部门管理部直属上级次长职位定员1人轮转岗位晋升方向直属下级分析人刘霖分析日期2013-8-1职位概要：人力资源统计、考勤薪资管理、员工管理等工作。工作职责：1、负责每月人力资源统计；2、负责调岗员工的管理；3、各类保险的办理；4、负责员工住房公积金管理；5、负责公司每月绩效考核结果的统计；6、负责特殊岗位、关键岗位人才管理；7、负责每月考核管理；8、负责薪资管理；9、负责核算每月薪资；10、负责岗位职责、离职员工管理；11、负责公司员工职称申报管理；12、负责员工关系管理；13、负责各类人力资源制度的草拟；14、负责委外培训管理；15、负责合理化建议的管理

2、；16、负责标兵评选工作；17、负责质量管理体系执行；18、负责员工满意度调查，了解员工情绪，做好思想工作，积极采取留住人才的措施，激励员工士气；19、领导交办的其他临时事宜。任职资格：教育背景：人力资源管理或相关行政管理专业培训经历：接受过人力资源管理及计算机系统知识的培训经验：四年以上人力资源管理经验技能技巧：·掌握相关法律、法规知识；·具有较好的书面表达，文字写作能力；·具有良好的管理能力及沟通协调能力；·熟练地运用办公应用软件工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危险岗位说明书职位名称驾驶员所属部门管理部直属上级次长职位定员1人轮转岗位晋升方向直属下级分析

3、人刘霖分析日期2013-8-1职位概要：车辆驾驶及管理，来宾接送、车辆维修及保养工作。工作职责：1、负责公务车辆驾驶；2、负责来宾的接送；3、负责货物的运输工作；4、负责公司车辆的送外维修、验证、保养等工作；5、负责检查车辆的使用情况和性能变化，发现隐患及时消除，确保安全；6、负责做好车辆的“5S”管理工作；7、完成部长及公司领导交办的临时事项；8、统筹管理公司车辆年审，缴纳车辆保险、养路费、办理油卡；9、产权登记和过户手续的办理；10、交通事故的处理；11、公务用车的管理；12、领导交办的其他临时事宜。任职资格：教育背景：初中以上文化程度培训经历：·受过安全法、交通管理法等法律法规及安全

4、驾驶方面的专业知识培训；·熟悉交通运输所规定的各项条例；·经过驾驶学校专业培训，取得驾驶资格。经验：有二年以上的驾驶经验技能技巧：·具有熟练操作车辆的技能，遇事冷静沉着，突发事件处理得当；·具有一定的口头表达能力；·具有礼仪方面的基本知识。工作条件：工作场所：汽车环境状况：较为舒适危险性：有一定的潜在危险，无职业病危险岗位说明书职位名称保洁员所属部门生产部直属上级职位定员2人轮转岗位晋升方向直属下级分析人刘霖分析日期2013-8-1职位概要：公共区域环境卫生。工作职责：1、拖洗车间公共区域，确保地面无油渍，无脏物；2、负责烧水器管理；3、负责会议室、会客室卫生，确保整洁；4、负责清洗厕所卫

5、生，确保整洁，无异味；5、公司废物归类处理；6、负责办公区、生产区公共区域卫生，包括地板、扶手、拦杆、桌椅等的清洁。任职资格：教育背景：小学以上学历培训经历：接受过日常安全知识培训经验：有相关工作经验技能技巧：掌握一些常用的去污知识工作条件：工作场所：厂区内环境状况：一般危险性：无危险，无职业病危险岗位说明书职位名称总务所属部门管理部直属上级次长职位定员1人轮转岗位晋升方向直属下级保洁员分析人刘霖分析日期2013-8-1职位概要：主持工业园区物业工作工作职责：1、负责基本建设及零星修缮保养、维护工程；2、负责公司内安全管理的监督、指导；3、负责员工安全教育工作；4、负责办公用品的采购与发放

6、；6、员工膳食的供应及卫生防疫工作；7、负责公司日常巡视工作，发现问题及时汇报处理；8、负责与外部治安辅导员的联络、协调工作；9、负责公司消防器材等的管理、使用、保养、维护、更换工作，并及时做好安全台帐记录；10、负责公司广告牌的维护与保养；11、负责公司后勤保障工作；12、随时完成领导交办的临时性工作。任职资格：教育背景：高中以上学历培训经历：受过安全管理及环保知识培训经验：二年以上总务工作经验技能技巧：·具有总务方面实际操作能力；·具有组织、协调、监督能力。工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无危险，无职业病危险岗位说明书职位名称主办会计所属部门管理部直属上级次长职位定员1

7、人轮转岗位晋升方向直属下级成本会计、出纳分析人刘霖分析日期2013-8-1职位概要：及时地做好帐务结算工作，正确进行会计核算。工作职责：1、参与拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定；2、参与拟订财务计划，分析财务计划的执行情况；3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果；4、负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务