轮转医生岗位职责

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1、题目：轮转医生岗位职责编号：YYGL-RL-ZZ-01-001拟定者：张鹰审核者：颁布者：医院管理委员会首次发布日期：审核日期：修改日期：附件：1培训对象：轮转医生批准人：康华I.工作概要在科主任领导和上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。完成上级医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。2.请示上级科主任、主任/副主任医师/主治医师/医师3.重要职责3.1在科主任和主任/副主任医师/主治医师/医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。3.2按时查房，每日不少于两次，对新入院患者，于24小时内诊视，对危重新入院病人随到随看。3.3认真执行各项规章制度和技术常规，经常检

2、查本病房的医疗、服务、护理质量，严防差错事故发生。3.4及时掌握患者的病情，负责观察患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果；负责填写化验单、医嘱单及其他实验室检查、会诊单等；完成病历及每日的病程记录，完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。3.5在主任/副主任医师/主治医师查房时负责汇报患者新的病史、体征变化、治疗情况、实验室及影像检查结果。3.6在带教老师的带领下参加值班工作。值班时需及时了解危重患者的病情，发现病情变化，及时向上级医师汇报或做出相应处理。3.7积极学习国内外中西医新技术、新疗法，参与科研工作，做好资料积累，及时总结经验。3.8必须积极参加

3、中西医医学继续教育，掌握本岗位所要求的专科技术，阅读与疾病诊治有关的中西医医学论文，积极撰写发表学术论文。3.9参加医院和科室的质量改进工作。4.工作标准经科主任及医院相应考核小组考核合格。5.工作要求完成不同种病历2—3份/周，掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录，每周教学查完房完成病史汇报，并能提出个人见解。6.管理范围实习医师。7.工作权限7.1在带教医师的带领下对所管病人的诊疗。7.2在带教医师的带领下对实习医师病历记录的审查、修改。7.3分管的病员转科、转院或出院的建议权。7.4新技术、新疗法和科研工作的参与权。8.资格要求8.1思想品德8.1.1严格遵守国

4、家的法律、法规及社会公德。8.1.2遵守医德规则及医院各项规章制度，医德高尚，热爱医院，关心集体。8.1.3热爱本职工作，有较强的事业心，兢兢业业，忠于职守，以身作则，乐于奉献。8.1.4待人热情礼貌，能与同事友好相处，为人正直，富有爱心，善于助人。8.1.5保守医院秘密。8.2知识水平8.2.1专业知识8.2.1.1掌握本专业中常见病及疑难病的中西医诊疗知识。8.2.1.2掌握危重病人抢救措施。8.2.1.3熟悉本科室的服务规范、管理制度、岗位职责、工作规程。8.2.1.4CET—4以上，有较好的口语沟通能力。8.2.2政策法规知识：熟悉国家对医院医师颁布的有关法律法规，如《中华人民共和国执

5、业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗纠纷管理条例》等，依法行医。8.2.3相关知识8.2.3.1人际关系知识。8.2.3.2服务知识。8.2.3.3医学心理学、医学伦理学。8.3工作能力8.3.1业务能力：掌握本专业疾病的中西医诊疗常规。8.3.2创新能力：能积极学习掌握国内外先进的中西医诊疗知识，并积极参加开展新的中西医诊疗项目。8.3.3科研能力：有较强的科研意识，能积极参与较高水平的中西医临床科研。8.3.4熟悉医院计算机网络的应用。8.4学历、经历、执照、身体8.4.1学历：医科大学本科以上学历。8.4.2经历：有丰富的临床工作经验。8.4.3执照：持

6、有我国卫生行政部门统一印制的《执业医师资格证》和《医师执业证书》。8.4.4身体：健康、精力充沛。9.绩效考核要点9.1医院各指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。9.2具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。9.3掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，了解国内外本专业的新理论、新技术。9.4本人的带教水平、论文发表情况。9.5本人的业务技术水平和服务能力。