横峰县姚家卫生院单位岗位设(最新)置

《横峰县姚家卫生院单位岗位设(最新)置》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、横峰县姚家卫生院单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。根据市委办公厅、市政府办公厅《转发<市人事局关于上饶市事业单位岗位设置管理的实施意见>的通知》（饶办字[2008]53号）文件的精神和县人事部门批准的岗位设置方案，结合我单位实际，特制订本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按县人事局关于事业单位岗位设置的总体布署，为适应市场经济，促进科技创新体系的要求，建立和完善符合我单位特点科学化、规范化、制度化的岗位设置管理

2、制度，优化资源人才配置，激发各类人员的积极性和创造性，为我单位各项工作又好又快发展提供坚实的人才支持和组织保证。二、基本原则精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则；公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、实施范围在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员，纳入岗位设置管理。四、核准岗位情况我单位以卫生专业技术岗位占主体，卫生专业技术岗位占岗位总量的90%。12根据县编办文件核定，我单位编制数为30名，根据县人事部门核准设置方案，我单位设定岗位总数30个，岗位类别和等级设置情况如

3、下：（一）管理岗位设置2个等级，管理岗位总数2个，占岗位总量的7%。其中：七级0个，八级0个，九级1个，十级1个。现行的科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位七至十级职员岗位。（二）专业技术岗位27个，占岗位总量的90%。1、高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例3.33%。正高级岗位0个，占专业技术岗位比例0%。其中：三级岗位0个，四级岗位0个。高级岗位1个，占专业技术岗位比例3.7%。其中：五级岗位1个，六级岗位0个，七级岗位0个。2、中级岗位10个，占专业技术岗位比例33.3%。其中：八级岗位3个，九级岗位4个，十级岗位3个。3、初级岗位

4、16个，占专业技术岗位比例53.3%。其中：十一级岗位8个，十二级岗位8个。（三）工勤技能岗位1个，占岗位总量的3.3%。技术工三级0个，技术工四级0个，技术工五级1个。高级工、中级工、初级工，依次分别对应三至五级工勤技能岗位，普通工岗位不分等级。五、各岗位等级具体任职条件（一）各类岗位的基本条件管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本任职条件是：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业、能力和技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。（二）管理岗位条件基本条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文

5、化程度。12各等级管理的基本任职条件：1、七级职员岗位，一般应在八级职员岗位上工作三年以上；2、八级职员岗位，一般应在九级职员岗位上工作三年以上；3、九级职员岗位，一般应在十级职员岗位上工作三年以上。（三）专业技术岗位的任职条件基本任职条件：具备岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件；任现职以来，能圆满完成各项工作任务；具备相应的专业技术职务资格；任现职以来一般各年度考核达到“合格”及以上等次。1、正高级专业技术岗位的任职条件具有正高级专业技术职务资格，在正高专业技术岗位上工作5年以上者，可竞聘三级专业技术岗位。具有正高级专业技术职务资格，可竞聘

6、正高四级专业技术岗位。2、高级专业技术岗位的任职条件具有高级专业技术职务资格，在高级专业技术岗位上任职11年以上者，可竞聘五级专业技术岗位。具有高级专业技术职务资格，在高级专业技术岗位上工作5年以上者，可竞聘六级专业技术岗位。具有高级专业技术职务资格，可竞聘七级专业技术岗位。3、中级专业技术岗位的任职条件具有中级专业技术职务资格，在中级专业技术岗位上任职6年以上者，可竞聘八级专业技术岗位。具有中级专业技术职务资格，在中级专业技术岗位上任职3年以上者，可竞聘九级专业技术岗位。具有中级专业技术职务资格，可竞聘十级专业技术岗位。4、初级专业技术岗位的任职条件具有初级

7、专业技术职务资格，在初级专业技术岗位上任职3年以上者，可竞聘十一级专业技术岗位。具有初级专业技术职务资格，可竞聘十二级专业技术岗位。125、其它（1）对在我单位经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年专业技术人才，在同一专业技术岗位内部等级中，可不受任职年限的限制；（2）对本单位在编职工，经组织批准，留职停薪或自主创业的专业技术人员，在同一专业技术岗位内部等级中按最低等级进行聘任；（3）高级、中级、初级专业技术岗位内部等级发生变化进行调整补岗时，在同等条件下，取得注册资质并已在本单位注册专业技术人员优先晋级。通过本人申请、个人述

8、职（德、能、勤、绩）、职工测评、考核组