安全生产管理考核细则

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1、安全生产管理考核细则（初稿）吉星有限公司二0一二年十二月二日安全生产管理考核细则一、目的与适用范围：为加强对公司安全生产工作的管理，防止和减少各类事故的发生，确保安全文明生产，特制定本细则。本细则适用于吉星公司内各车间、处室以及在生产区域内从事任何与安全生产有关的活动的单位和个人。二、职责行政部负责本公司内安全生产工作的监督和管理。各车间、处室负责有关安全生产工作的实施和管理。三、考核办法按照职责范围内的工作，定期或不定期的进行安全生产专项或综合检查，检查结果与经济责任制挂钩。考核方法：所扣分从每月个人所得分中扣除。四、考核细则检查考核要求检查考核办法（一）安

2、全装置和防护用品管理安全装置（如：防护罩、安全阀、限位器、联锁装置和报警器等）要齐全、完好、可靠。1、设计、采购安装使用安全装置不齐全的设备考核扣5分。2、安全装置及安全附件不齐全或不完好考核扣10分。3、安全装置及安全附件不灵敏或不可靠考核扣10分。4、安全装置及安全附件维护保养差或卫生差考核扣5分。5、电器车间对继电保护装置和避雷设施、联锁装置、声光报报警系统，应进行定期检验，不检测或无检验记录的考核扣10分。6、仪表车间对温度、压力、安全联锁、声光报警装置不检验或不记录考核扣10分。7、不经批准停用、开封、拆除、挪用安全装置、安全附件考核扣20分。防护用

3、具管理和劳动保护用品穿戴必须按照规定执行8、安全装置及安全附件出现问题未及时发现，不及时联系或不及时修复的考核扣20分。1、乱放防护用品或用后不及时复原的考核扣5分。2、防护用具不完好或用后不及时报告考核扣5分。3、封存的防护用具、无故开封或橱具卫生差考核扣5分。4、无故损坏、丢失防护用具考核扣20分。5、不穿工作服上班考核扣5分。6、从事检修作业人员不戴安全帽的考核扣10分。7、管理人员进入检修现场，不戴安全帽的考核扣10分。8、特殊作业人员作业时不戴特殊劳保用品的考核扣10分。9、头发过肩、穿高跟鞋上班的扣10分。（二）安全教育车间、班组、厂级对新职工进行

4、三教育，并进行全员日常教育培训。1、上岗前不进行安全教育的考核扣5分。2、不经常进行日常安全教育的考核扣5分。3、危险作业时不落实安全措施考核扣10分。4、不及时传达、贯彻安全法律、法规及其他文件和要求的考核扣10分。5、岗位不设置或提示性安全警句和标志的考核扣10分。6、班组安全考试卷成绩不报行政部的考核扣5分。7、不认真组织参加安全教育和活动的考核扣5分。8、安全教育活动时迟到早退，不遵守纪律的考核扣10分。9、不参加教育考试或考试不合格的考核扣5分。（三）安全检查与隐患整改车间、班组按要求进行各种安全检查，发现问题及时有效地处理，确保安全生产1、对查出的

5、问题要及时有效整改，不及时、不整改的考核扣20分。2、在整改当中弄虚作假的考核扣20分。3、隐患整改完后，不及时返回隐患通知回执单的考核扣20分。4、不能立即整改的，又不落实措施或列入计划的考核扣20分。5、限期整改的事故隐患，不及时整改的，每拖一天考核扣10分。6、整改不力发生事故的，当事者考核扣30分，并追究单位负责人的责任。（四）安全作业证管理安全作业证是职工上岗操作的资格要求，职工在一定学习时间必须办理安全作业证1、不持证上岗的考核扣10分。2、不及时出示或收存安全作业证的考核扣10分。3、安全作业证丢失的考核扣20分。4、安全作业证不妥善保管、乱写、

6、乱画，无照片或无故弄脏的考核扣10分。5、特殊岗位操作人员无有关资格证件的考核扣10分。6、存放安全作业证台板卫生差考核扣5分。7、安全作业证丢失，不到行政部换补发的考核扣10分。8、不按要求佩戴有关牌、证的考核扣10分。（五）抽堵盲板作业抽堵盲板时要有专人负责，专人监护1、未办理抽堵盲板许可证的考核扣20分。2、抽堵时不进行有效的处理和落实安全措施的考核扣20分。3、不按要求标准进行抽堵盲板作业的考核扣20分。4、抽堵盲板不进行编号的考核扣10分。5、易燃、易爆场所不落实防火防爆、防中毒措施考核扣20分。6、不及时收挂盲板牌考核扣10分。7、变动损坏盲板和盲

7、板标志牌的考核扣10分。（七）电气焊作业电焊作业必须持证上岗，并严格执行电焊作业规程1、电焊必须有具备认可的资格证书，无证的考核扣20分（学徒工例外，无证从事电焊作业的要经车间批准）。2、电气焊作业人员不按规定穿戴使用防护用具、用品考核扣10分。3、无劳保用品的考核扣10分。4、电焊器具、设备不完好的考核扣10分。5、氧气、乙炔、火源距离不符合要求的考核扣10分。6、电焊机、电源线破损裸露的考核扣5分。7、特种焊接不落实有关防范措施的考核扣5分。8、乱搭、乱放二次线的考核扣5分。9、电气焊作业时不落实安全措施的考核扣10分。（七）拆除及动土作业拆除作业时，必须

8、经有关部门批准并落实好安全措施1、不经