教师岗位责任绩效考评细则

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1、赵家小学教师岗位责任绩效考评细则一、师德方面：1、坚持政治学习，并写好政治学习笔记及心德。每双周1篇，缺1篇扣1分。每篇不少于300字。钢笔书写，字体工整，否则扣0.2分/处。2、体罚或变相体罚学生的，每次扣0.5分,在校内外造成严重影响的,扣2─10分/次。3、教师有排斥，驱赶后进生情况，刁难、训斥家长、矛盾问题上交学校,造成不良影响的。扣0.5分/次，造成学生缀学的扣5分。4、公开顶碰领导，公开与同志吵架、排挤同志、煽风点火、挑拨是非，造成不良影响的，扣1分/次。5、教师有乱收费、乱办班、推销复习资料

2、，或搞第二职业等行为者，扣2－5分。6、教师应注重身教。衣着整洁、语言规范、举止文明、作风正派；在校期间严禁穿背心、拖鞋；上课、上自习严禁抽烟、看报、吃瓜子，做与教学无关的事情。否则每项扣0.3—1分。7、勤俭节约。办公室人走灯熄，水龙头用后关闭，做到滴水不漏，否则扣0.2分/次。8、违反“渭南市教师六不准”，有赌博、酗酒等言行，扣2—5分/次。12二、班主任工作1、班主任要积极引导学生开展丰富多彩的教育活动,凡是承担学校、县、市主题班、队会任务的教师，要详细制订活动计划，提出总体设想和完成任务的具体措施

3、。活动结束要写出活动总结报告，上交政教处，对于不能按时完成任务的，扣1—2分。2、出操（晨会）做到迅速整齐不说话，动作规范口号响。一项不达标扣0.2分。班主任随班出操，不开小会、不早退，特殊情况经教导处批准方可离开，否则扣0.2分/次。3、课间活动无追、跑、喊、叫、挤、打现象，语言文明，无恶语，不喧闹，否则扣0.2分/次。4、按时放学。站队迅速、队伍整齐、口号宏亮，有教师跟队，出校门列队靠右行，否则扣0.2分/项。凡放学时间超过15分钟的，扣0.2分/次。放学后随意留滞学生，而无教师辅导管理，扣0.2分/

4、人次。5、各大型活动（晨会）集合迅速整齐，做到快、静、齐，有班主任跟队，否则扣0.2分/次。6、班主任要经常对学生进行卫生常识教育，养成良好的卫生习惯。（1）教室整洁，地面、抽屉干净、卫生，无果皮纸屑，桌凳摆放整齐，桌面无灰尘，经检查或抽查，一项不达标扣0.2分。（2）门窗、过道无灰尘，墙壁干净，无乱涂乱画现象，12否则扣0.2分/次。（3）教室有卫生角、图书角。四角干净无杂物，规定物品放置有序。板报及时更换，字迹工整，内容健康，形式新颖，一次不达标扣0.2分。（4）清洁区每天及时打扫，且彻底，保持清洁无

5、果皮纸屑，每天做到一扫三查：一扫：早读前打扫。三查：（政教处）早点后检查一次；午自习后检查一次；放学后检查一次。清洁区若发现一处果皮纸屑或果袋，扣0.1分。（如监督员监督出是某班学生所扔，扣此班考评分0.5分，同时取消原班所扣分。）1、班主任是学校安全教育的第一责任人，应时刻树立安全第一的思想。教育学生上、下楼梯靠右行，轻声漫步不拥挤；课间不追、赶、撵、打，不爬单、双杠及篮架，不做危险性游戏等。否则扣0.3分/次；不喝生水，用完水后拧紧水龙头。放学后及时关闭门窗、电灯、及电风扇，以防不安全事故发生，否则扣

6、0.3分/次。造成事故的加倍扣分；在校学生未持证明私自离校的，扣该班0.5分/人次；对于在校内、外发生不安全事故，造成不良影响的，每次扣2分，未及时上报学校的，每次扣5分。一切责任由班主任承担。121、加强学生纪律教育，自觉遵守各项规章制度，严禁乱丢、乱吐、乱涂、乱画、乱刻、乱踩、乱攀等行为，否则扣该班0.2分/人次。2、各班主任、科任教师应积极配合珠心算教学工作，应督促本班珠心算学生按时参加训练。不迟到、不早退，否则扣0.2分/人次，旷课扣0.5分/人次。三、教学工作1、坚持业务学习和业务进修。记好学习

7、笔记及心得，每双周1篇，缺1篇扣0.2分，每篇不少于300字，一律钢笔字书写，字迹工整，否则扣0.2分。2、按时制订各类工作计划，及时完成工作总结以及教学上的各种临时性任务。未按时完成或完成质量不达标的，扣0.2分/次；未完成的扣1分/次。3、备课：本周备好下周课，缺1节扣1分；封面不全扣0.2分/次；项目不全扣0.3分/次；内容简单每节扣0.5分；找人代备每节扣0.5分；以旧充新不给分。备课一律钢笔书写，字迹一致，书写工整，否则扣0.2－0.5分/项。对于优质教案将适当加分。4、上课：按时上、下课，上课

8、铃响后立即进入教室。能按课表上课，不私自调课、代课、私自离开、更换科目，特殊情况由教导调整，否则按旷课论处；上课期间不做私活，不干与教学无关的事，不看与教学无关的书，禁止闲杂人12员进入教室，维护正常的教学秩序，否则扣0.5－1分/项；眼保健操铃响后，随堂教师应准时组织学生做操，并认真辅导，做好监督，否则扣0.3分/次。1、作业：按规定量化要求，少做一次或少阅一次扣1分（作文少阅一次扣2分）；家庭作业布置应少而精，对于任意加重