罗州乡初级中学班主任工作考核细则

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1、罗州乡初级中学班主任工作考核细则班主任考核与班级目标考核挂钩，考核以班级“出勤、卫生、两操、纪律、成绩、学校活动、财产管理”为内容，总分100分。由值周教师按周公示并交政教处存档，学期结束由政教处汇总，求出平均分，作为评选优秀班级和优秀班主任的依据。一、考核内容及细则（一）班级出勤考核1、出勤考核占班级考核的15%，由值周教师负责考评，每周根据各班班级日志及值周检查情况进行统计，成绩按周求平均值，公示后交政教处存档，期末求每周平均值。2、无病假、事假、迟到、早退、旷课得满分，病假每节∕人次扣0.1分，事假每节∕人次扣0.2分，迟到早退每节∕人次扣0.5分，旷课每节

2、∕人次扣1分，每周扣完15分为止，不倒扣分。（二）班级卫生考核1、卫生考核占班级考核的15%，由值周教师负责考评，每天对各班卫生责任区检查打分。成绩按周求平均值，公示后交政教处存档，期末求此项平均值。班级卫生责任区包括本班教室、走廊、及所属公共卫生责任区。2、每天早晨上课前、中午上课前、下午课后三个时间段值日生必须对班级的卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天的保洁工作。3、卫生大扫除力求做到窗明几净，地面清洁，无卫生死角，桌椅摆放整齐，教室布置合理。4、班主任负责做好组织、带队工作，教育学生劳动时注意安全。（三）班级纪律考核1、纪律考核占班级考核的15%，由政教

3、处负责，成绩按周求平均值，公示后存档，期末求此项平均值。2、损坏学校花草树木、破坏环境卫生、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、起哄打闹及其他不文明行为，每出现一例扣1分。3、出现抽烟、酗酒、骂人、考试作弊、不尊重老师、说流话等一人次扣2分。4、打架斗殴、有意破坏公物、赌博、故意扰乱课堂纪律、翻越围墙、谈恋爱的，一人次扣2分；盗窃、带社会上的人恐吓、敲诈、殴打学生，一人次扣4分。5、仪容仪表必须朴素大方，符合学生身份，有留长发、染头发、带耳环、耳花、穿拖鞋、超短裙到学校的，一人次扣1分（同一现象不重复扣分）。6、好人好事，由政教处按规定酌情加分。7、本项扣完15分为止，

4、不实行倒扣分。（四）班级两操考核两操考核占班级考核的5%，由值周教师根据每天出操人数、队列队形、动作规范整齐等方面进行评分，成绩按周求平均值，公示后交政教处存档，期末求此项平均值。（五）班级成绩考核成绩考核占班级考核的20%，由教务处负责，期末考试中，两个同类型班级综合成绩位于第一名加2分，第二名不加分；3-4个同类型班级综合成绩位于第一加3分，第二名加2分，第三，四名不加分；5-10个同类型班级综合成绩位于第一名加4分，第二名加3分，第三名加2分，第四名加1分，第五、六名不加分，第七名扣1分，第八名扣2分，第九名扣3分，第十名扣4分。（六）班级参与学校活动考核参

5、与学校活动考核占班级考核的10%，由团委负责考评，期末按班级求平均值公示后交到政教处。1、各项活动（4分）。在学校组织的各项活动获得前四名者依次得4、3、2、1分，不便计算名次的，按时高标准完成得4分，按时完成得3分，没按时完成得2分，拒绝参加的扣4分。2、黑板报（3分）。黑板报评选获前三名的依次得3、2、1分，被安排到未出版的扣3分。3、校园之声（3分）。每交一篇稿件加0.1分，被采用加0.3分，加到3分为止，没有播音稿的0分。（七）班级财产管理考核班级财产管理考核占班级考核的20%，由总务处具体负责，根据各班校校通设备、消毒柜、饮水机、课桌凳、黑板、门窗、玻璃

6、、室内外墙壁、班牌、教室内的制度、名人名言、电灯、路线等班级财产情况进行考评打分，学期结束汇总交政教处。此项可以得0分。二、补充说明1、期末由政教处将以上七项分值相加即为班主任绩效考核分值，班主任绩效工资发放按照考核分核定，即用全校班主任岗位津贴总额除以全校班主任考核分总数，算出每个考核分是多少元，班主任个人的岗位津贴等于每个考核分的钱数乘以班主任个人的考核分。2、此考核每学期期末进行一次，考核结果作为班主任绩效考核、年终考核、评先选优的重要依据。3、班主任绩效考核分低于80分的，不管“德、能、勤、绩、廉”考核分值多高也不能评为优秀教师。4、班主任绩效考核分低于6

7、0分的，取消当年评先选优、晋级晋职资格。罗州乡初级中学2014年2月