大坪乡中心小学班主任考核细则

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1、大坪乡中心小学班主任考核细则（意见稿）为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，同时为班主任聘任、评优及发放班主任考核津贴等提供依据。加强班级管理，充分发挥班主任在学校教育、教学、学生思想纪律管理中的作用，形成良好的学风、班风、校风，全面提高学生成绩。在公平、公正、公开原则的基础上对班主任工作进行评估考核，结合我校实际情况特制定以下考核细则：一、考核办法1、班主任考核分为《常规工作》考核和《班级管理》考核两部分。2、每月进行一次班主任考核，采用

2、百分制进行，学期考核为每月考核总分的平均分。3、考核采用减分制和加分制相结合，每月基础分100分（含20分评价分），加分不封顶，当月《常规工作考核》、《班级管理考核》总分80分，不分项目扣完为止。4、学期考核分（80分以上含80分），和评价分（15分以上含15分），两项同时排前三名的班主任分别奖励____元、____元、____元，达不到分数线以上不奖励。5、班主任考核按实际工作月考核，不足一月按一个月计算。6、学期考核60分以下的，绩效工资里的班主任津只发放80%。学期考核分80分以下的取消评优资格。7、未列入考核项目的，根据

3、实际情况酌情扣分。二、《常规工作》考核1、按时完成学校各部门布置的相关工作，及时上交有关材料，不按时完成、材料迟交等情况，每次扣10分，5不负责任随意下载应付了事的每次扣20分，不完成工作或不上交材料的每次扣40分。（由各部门把情况汇总到德育处统一扣分）2、不履行班主任职责，对班级对学生漠不关心，对待工作敷衍了事，态度恶劣，本月考核记0分并取消学期评优资格。（由各部门把情况汇总到德育处统一扣分）3、大型活动、集会，（如升旗仪式等）班主任能按时参加，清点学生人数，维持纪律，每缺席一次扣20分，（不能参加的必须向该周值周领导请假，并

4、且需向搭班老师交代工作，公、病假不扣分，事假扣10分）。4、积极参加学校组织的各种文体活动，不积极参加、敷衍了事的扣20分。（由相关活动组织部门提供情况汇总到德育处）5、全校性评比活动（如文明教室、文明班级等），总分由高到底最后三名的分别扣20分，15分，10分。（由相关活动组织部门汇报到德育处）6、每周按时召开班会（安全教育主题班会与德育教育主题班会同一节课，前20分钟安全教育，后20分钟德育教育，安全教育写在安全教育记录本，德育教育写入德育教育记录本，学校如布置相关主题按学校主题开展，没有布置主题自行定主题），要求有主题、有

5、计划、有内容、有板书、有记录，查记录，随堂检查，无主题、无计划、无内容、无板书每项扣5分，无记录扣10分。占用班会课或不按要求召开班会每次扣20分。7、期末认真填写好素质报告册、学籍表等学生信息，及时上交学校检查，填写不及时，错字错句、不及时上交检查或不交检查的扣10分。8、班主任如遇特殊情况请假（不分公、私），应与搭班老师协调好，把班主任工作交由搭班老师，在请假期间，该班主任按每天扣10分的标准在月考核分中扣除，扣除的分作为搭班老师代理班内事务的补助，5若搭班老师未履行代理班主任职责，则不进行补助。三、《班级管理》考核1、大型

6、活动、集会，散会（如升旗仪式等）纪律差，不听从指挥的，每次扣5分。2、认真完成班级文化建设，体现班级特色，班内应有公告栏、学习园地等、学习园地能每月至少更新一次。月底检查，发现无公告栏、学习园地不更新，每项每次扣10分。3、班级板报每月更新一次，如学校安排了板报主题则按学校要求出，没有安排主题可自定主题，每月月底检查。不按要求、不更新每次扣10分，不更新版面，或只更新部分应付检查的扣10分。4、教室整洁美观，课桌整齐、劳动工具摆放整齐，地面无垃圾，不定期检查，发现一次扣2分。5、清洁区打扫不彻底，每次扣5分，不打扫每次扣10分，

7、清洁区保洁不好每次扣2分（由值周老师和少先队值日生提供数据报德育处，每周进行统计一次）。6、卫生教育不到位，学生随意扔垃圾每人次扣除相应班主任5分，（各部门、值周老师、少先队值日生等随时检查）。7、节约用水、用电，爱护课桌椅，不乱涂乱画，发现类似问题每次每项扣5分，（根据少先队、值周老师日常检查情况进行扣分）8、文明礼仪好，佩戴红领巾，不说粗话、周五放学自行车摆放整齐等，否则每项每人次扣5分，（由值周老师和少先队值日生提供数据报德育处，每周进行统计一次）9、班级安全工作做到位，点名册信息填写及时准确，填写不及时或不准确每次扣10

8、分，（值周老师、教导处随时抽查报德育处）10、各班精心挑选班委会干部，每月至少召开2次班干部会议，及时了解班级情况，掌握学生5动态，发挥班干部的作用，把班干部会议记录写在德育记录本上，每少一次扣10分，记录不详细，应付检查扣10分（访学生干部、查记录，月底检查一