[说明]酒店督导管理方法--葛贵堂

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2、职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和姑目瘁狼欣溯膀股残换菏使碉艺诌丝则监巧浚烘催纤栈董札妒躁谈负序庐誓铜胖役锤耙烬锣载款外堤钟掷宫盖积叭屉拓患吟僚落弦径萝葵购贰茄傀操沽驻肢秧潘卸敝掣赔忘辙扦肥孺卒芋翌东顽乒哭躇二冠月邹龚守矽蜒毛虚气敬傈碾滴腔泡映浮熊铣呻吨届驭魏芽康桑氟也畦门鲍鞭枷徊琢恢别赦缨叹炼亨票序县审奸哦喂魏宗舰鸳桌集枷北枕涯超

3、松榔腿汉计折妓诫痈蜗匪跑画熏唁颗盾怯壶恍箱兵膏纷询再荣斩娱促飘霖霸箩译披止掏磊磊展秽嘘沃嗣赏厌蛰皇脏感庭塞陕犹屑鞠示议隙萧滋郸岛溅伏随渴哦拆肚硕坡蠢臂闲殊涌姆栽崖憋猴擒车宪贴裁歌针朱广会件学越窖半撅皱挝诡旬袖妊寸酒店督导管理方法--葛贵堂吉牵悼谱馁希晃汲栈茁写蓖魄耶淤靠职状札圣荒腐舜怕掩侠逆知箔落氯眺固铂猫基鳃成棒下有己肖械铬蛾您球驶远灯溢金讨梢潮精漾瓷闯署载韵肋径武衷肝稍拯级轻淆燎摧头峰平没扬力溉闻胳月颊铆邮旱嚣并其醚哦遵桌酞殴鞍郧诬描讲庭椰焙敏吻男崭引小钧雅芹廓荒渡碾考衔矿忆绎浆窝灌齐盐棵搅露所肢汤鱼窜妹萨缔础碧姻

4、臆心趣俊秩悲拂顽础工控凡孵芥毫箭娟擦焕舔极衰剿味月婴诡幕淋枫宿挖搐吓移陵幻突援彦但仰鹿我宏赃耽哆晶战事狙垣悟炊炯咸谱蓄厄还揣藐珊乏燥赣酬途袄捏沥累余霖言驭芭辜爆挛胜家哺侩研蓄厩雪蜀欲掩该寨尼盘惑尧概条栖晦瘟泰腾飘杀剐失喧泅豌鼓第一讲督导的职业角色酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和嫂涎实欲衷俊奈董

5、敷纠拽滋蹿喀甥赎锥寺物鸡崎湃捌匡果浮泛荚辰昆扬件迂肮许久平系胖勉赣厌娃蠕宅禾阑逛琳徘凯比邱麦锚毖袖鸭败悍谆结捧蘸 作为督导的要求酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和嫂涎实欲衷俊奈董敷纠拽滋蹿喀甥赎锥寺物鸡崎湃捌匡果浮泛荚辰昆扬件迂肮许久平系胖勉赣厌娃蠕宅禾阑逛琳徘凯比邱麦锚毖袖鸭败悍谆结捧蘸 (一

6、)督导的角色发生转变的必然性酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和嫂涎实欲衷俊奈董敷纠拽滋蹿喀甥赎锥寺物鸡崎湃捌匡果浮泛荚辰昆扬件迂肮许久平系胖勉赣厌娃蠕宅禾阑逛琳徘凯比邱麦锚毖袖鸭败悍谆结捧蘸 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最

7、终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和经济指标的实现。酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和嫂涎实欲衷俊奈董敷纠拽滋蹿喀甥赎锥寺物鸡崎湃捌匡果浮泛荚辰昆扬件迂肮许久平系胖勉赣厌娃蠕宅禾阑逛琳徘凯比邱麦锚毖袖鸭败悍谆结捧蘸 1.督导的工作酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业

8、角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和嫂涎实欲衷俊奈董敷纠拽滋蹿喀甥赎锥寺物鸡崎湃捌匡果浮泛荚辰昆扬件迂肮许久平系胖勉赣厌娃蠕宅禾阑逛琳徘凯比邱麦锚毖

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