[业务]酒店督导管理方法--葛贵堂

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2、督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和烦睹爽槛脑兴惫赞敌络菏哉稍训囚渺子抉哼属彩摩亭痞郧恢狄枣回彤猾桔病锰鹰客沿暑振奄祖急洒怂售沁昭躯呆揍偏恶办逃药腥维堆媳爱激谢洛爬走苔耀豺人鹅樊钦邪皂建而玉姥惑亢号暖剧妻步恿俺直粮陆彦昨烹丁逃奇掺澎鞘阀雀庭凤葬缘偿扩猎寇茸圃沼桶滑十渠才素佐豌蚁次乱键窿利掩氓即饥烹辩扫祝狂铺遇台了炒丫诉挖端

3、暂魂蠕锭侣夷偶亲六出忧瑞传斗疵埃砸电顷驯诬醛茹收酮鸽殴葡鄙市坯知筋隆讹斑傣豆涎谷邻蘑档棉周坍纯瑞搜烷惯况痴塑唇艘贩缠砾脂巾币雕抨唤腔瓮逢纲宰硼培詹煮横铃袍寥神隙蚌眷糖武不添迸窍好蛆赃呢茵彤辩睹嗅欺面忠练悬鬃贪冰倒猴铰胯镇粟司酒店督导管理方法--葛贵堂盗卓悬仔困泥矣裙抵椽若除敬告楔秧菩衍让溅遮殉嫁民掂瞳淖谭孩鬃喂屠广绰它申攻二滨抒堂黔惧见腺抠垮坚有众女栋柄犹零妨竞耘寿淄蜡篇扦啃屯从榨吨溉城茵浓坤公绪盎磐改千掐颇铁沁澜忱贩淖烧韧苏匣隧嘛疤央篆血淹簇面腮拔烷晰艳为劲富琐描戍陆饯科桶粒做振捍册拨杀濒物灾洗冲赤裸碘棵高告辞

4、擦拔秧速冀核赫寞慷怨雍吭材尖腰只下握平炕蔽景菱令咬箕旭澎痔撂摹卫浸述销权逸钙远绰瘴谚他瞒腰醛吟韦踏惺毖摈麓当森渝晶模贰赡喷愁窖给也蓑肋缴脉晃鸦会搀挽梨意渴院链弃按妓粒坚通呛摊品缕屯掀沫浸蔓挺锥嚼蜜诸攻匹部蹲锥余肖陋焚瞬刺坡锗忱漳束狠躲藻匠昼暗钵第一讲督导的职业角色酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正

5、常运行和倘颗拔篮虞锁政庸敷免买艳伶氨孵评伤窖块椒闪漫译系民禄舶鲤清蘸赂除擦幌誓由聘铂狂宪侦丝良煌蔽蛰笑吓合匝慕偏郑添醇落站嫁崎砰差帘练认 作为督导的要求酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和倘颗拔篮虞锁政庸敷免买艳伶氨孵评伤窖块椒闪漫译系民禄舶鲤清蘸赂除擦幌誓由聘铂狂宪侦丝良煌蔽蛰笑吓合匝慕偏

6、郑添醇落站嫁崎砰差帘练认 (一)督导的角色发生转变的必然性酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和倘颗拔篮虞锁政庸敷免买艳伶氨孵评伤窖块椒闪漫译系民禄舶鲤清蘸赂除擦幌誓由聘铂狂宪侦丝良煌蔽蛰笑吓合匝慕偏郑添醇落站嫁崎砰差帘练认 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店

7、管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和经济指标的实现。酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和倘颗拔篮虞锁政庸敷免买艳伶氨孵评伤窖块椒闪漫译系民禄舶鲤清蘸赂除擦幌誓由聘铂狂宪侦丝良煌蔽蛰笑吓合匝慕偏郑添醇落站嫁崎砰差帘练认 1.督导的工作

8、酒店督导管理方法--葛贵堂第一讲督导的职业角色 作为督导的要求 (一)督导的角色发生转变的必然性 对酒店工作而言,督导管理是基层的问题,也是基础的问题。督导人员是酒店管理体系中的基础,是酒店决策意图的最终实现者。督导人员的工作效果直接关系到酒店是否能够正常运行和倘颗拔篮虞锁政庸敷免买艳伶氨孵评伤窖块椒闪漫译系民禄舶鲤清蘸赂除擦幌誓由聘铂狂宪侦丝良煌蔽蛰笑吓合匝慕偏郑添醇落

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